Técnico/a de Administración de Personal – Área de RRHH

En ARQUISOCIAL buscamos incorporar una persona al Área de Personal del Departamento de RRHH, con experiencia consolidada en gestión laboral, administración de personal, Seguridad Social y contratación.

Buscamos un perfil técnico, resolutivo y con criterio laboral, acostumbrado a trabajar con volumen, distintos convenios colectivos y casuísticas diversas.

Funciones principales

La persona seleccionada se incorporará al Área de Personal y asumirá, entre otras, las siguientes funciones:

• Elaboración, revisión y gestión de nóminas.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social a través del Sistema RED.
• Gestión de contratos laborales, prórrogas, transformaciones, comunicaciones y demás trámites asociados.
• Aplicación e interpretación de distintos convenios colectivos.
• Tramitación y seguimiento de permisos retribuidos, excedencias, reducciones de jornada, lactancias, maternidad/paternidad, riesgos durante el embarazo y demás situaciones laborales ordinarias.
• Primer análisis técnico-laboral de consultas internas en materia de permisos, jornada, contratación, Seguridad Social y condiciones laborales, canalizando al área legal aquellas cuestiones que requieran intervención jurídica específica o presenten especial complejidad.
• Embargos salariales.
• Control, mantenimiento y actualización de datos en el sistema de gestión de personal.
• Resolución de incidencias propias del ciclo completo de administración de personal.
• Participación en la revisión, mejora y eficiencia de procesos internos del área.

Requisitos mínimos

• Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia mínima demostrable de 5 años en departamentos de personal, gestorías laborales o asesorías de empresa.
• Experiencia en gestión de nóminas, contratación, Seguridad Social y administración laboral.
• Conocimiento sólido de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Experiencia en la aplicación y gestión de varios convenios colectivos.
• Capacidad para analizar consultas laborales ordinarias y realizar un primer filtro técnico antes de su derivación, en su caso, al área legal.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Experiencia con programas de gestión de nóminas y administración de personal.

Se valorará

• Experiencia con A3 INNUVA u otros programas de gestión de nóminas.
• Experiencia previa en empresas con alto volumen de plantilla.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral, contratación, Seguridad Social y gestión de permisos.
• Formación específica en igualdad, diversidad o relaciones laborales.
• Experiencia en revisión, automatización o mejora de procesos administrativos dentro del área de personal.

Competencias y aptitudes personales

Buscamos una persona:

• Organizada, rigurosa y con alta atención al detalle.
• Proactiva y con capacidad para anticiparse a las necesidades del área.
• Resolutiva, con criterio técnico y orientación a la búsqueda de soluciones.
• Capaz de trabajar con autonomía y responsabilidad.
• Acostumbrada a gestionar volumen de trabajo y prioridades.
• Con habilidades comunicativas para tratar con responsables internos, trabajadores/as y otros departamentos.
• Con iniciativa para aportar ideas que permitan mejorar, simplificar o eficientar los procesos del Área de Personal.

Se ofrece

• Incorporación al Departamento de RRHH de una entidad en crecimiento.
• Participación en un área clave para la gestión de personas y la mejora de procesos internos.
• Contrato:Indefinido
• Jornada y horario:De lunes a jueves de 7:30 a 15:00, a excepción de un día que es de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 15:00 horas
• Ubicación:Zaragoza
• Retribución: Según valía.

Compromiso con la igualdad y la diversidad

ARQUISOCIAL es una entidad comprometida en la gestión de la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres, hombres y LGTBI.

- Se valorará positivamente la formación en Igualdad.

- Se valorará disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.