Administrativo/a (Sector renovables) Movilidad eléctica
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 21h
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
Ciclo Formativo Grado Medio
Al menos 2 años
Inglés - Intermedio
Otras actividades
¡Únete a nuestro equipo como Coordinadora de administración y marca la diferencia en el corazón de nuestra empresa!
¿Eres una persona organizada, proactiva y con pasión por la eficiencia? ¡Te estamos buscando!
Estamos en la búsqueda de un/a Office Manager que no solo supervise nuestras operaciones administrativas, sino que sea una pieza clave en el éxito y el crecimiento de nuestra compañía.
Buscamos un/a Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo, referente en el sector de la movilidad eléctrica.
La persona seleccionada será responsable de gestionar tareas administrativas diversas en un entorno dinámico y en constante evolución, colaborando con distintos departamentos y coordinando múltiples frentes de trabajo.
¿Qué te ofrecemos?
Funciones y responsabilidades clave:
Gestión de plataformas de grandes energéticas: Mantenimiento de documentación como proveedor de las plataformas de grandes energéticas con las que trabajamos.
Gestión de plataformas de PRL, permisos, licitaciones, y subvenciones: Presentación de documentación a los diferentes organismos oficiales, búsqueda de nuevas oportunidades para la participación en licitaciones y solicitud de subvenciones.
Gestión administrativa: Control contable. Gestión de facturas. Gestión de pedidos y control de los mismos. Colaborar en el desarrollo de nuevos procesos de trabajo. Gestión de comunicaciones internas y externas, correos electrónicos, llamadas y visitas.
Gestión de Recursos Humanos: Apoyar en la contratación y búsqueda de personal, participar en la integración y formación de nuevos empleados, gestionar permisos y vacaciones, y ser el punto de referencia para consultas internas.
Soporte: Brindar asistencia a diferentes departamentos, preparar documentos y gestionar bases de datos y archivos.
Coordinación de eventos y reuniones: Organizar y coordinar eventos internos y reuniones clave, asegurando que todo fluya sin contratiempos.
Mejora continua: Identificar y proponer mejoras en los procesos administrativos para optimizar la operación de la oficina.
Requisitos que buscamos:
Formación mínima: Bachillerato o Grado medio/superior en Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia: Al menos 2 años en un puesto similar.
Habilidades clave: Persona altamente organizada, capaz de gestionar numerosos frentes de trabajo de forma simultánea, detallista, buena comunicación (tanto oral como escrita), actitud proactiva y capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para adaptarse rápidamente a situaciones inesperadas o nuevos retos.
Se valorará experiencia previa en:
¿Por qué trabajar con nosotros?
Formarás parte de un equipo comprometido con el futuro de la movilidad y la energía sostenible, donde cada día es una nueva oportunidad para aprender y crecer profesionalmente.
Empleado/a
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Salario no disponible
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Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
Descripción Groundforce, empresa líder en servicios aeroportuarios y comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, está buscando incorporar a su equipo en la base del Aeropuerto de Madrid a un/a Administrativo/a de Planificación de Turnos. De acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección de Operaciones y Aeropuertos y por la Jefatura del Departamento, la persona selecciona [...]
¡Somos Servinform! Una compañía sólida, formada por más de 6.000 profesionales que da servicio a más de 1.500 clientes. Nos dedicamos a gestionar proyectos con enfoque 360º en Call Center, Back Office, Telecomunicaciones, Marketing, Gestión Documental y Servicios de BPO en pleno crecimiento. Actualmente, estamos desarrollando nuestra actividad para una importante empresa multinacional del Sector R [...]