Técnico/a de Recursos Humanos (Generalista – enfoque Hard)
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato indefinido, jornada parcial - mañana
- Publicada 11 jun
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 3 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Construcción
Descripción
Desde Antal International buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con un enfoque principalmente operativo, orientado a la gestión “hard” del área.
La posición reportará directamente a Dirección General y se centrará en el control de nóminas, variables, coordinación laboral y gestión del día a día de RRHH, combinándolo con procesos de selección de perfiles de baja complejidad.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Administración de personal (área clave)
- Revisión y verificación de nóminas
- Control del variable de comerciales
- Gestión y control de seguros sociales y pólizas
- Coordinación con gestoría externa (altas, bajas, incidencias)
- Control de contratos y documentación laboral
2. Control y reporting
- Elaboración de reportes de RRHH
- Control de costes laborales
- Seguimiento de incidencias de personal
- Apoyo en reporting a Dirección General
3. Selección (posiciones de bajo nivel)
- Publicación de ofertas
- Criba curricular
- Coordinación de entrevistas
- Gestión de incorporaciones
4. Gestión operativa
- Organización de viajes de empleados y directivos
- Coordinación con proveedores
- Soporte en el día a día del área
5. PRL y cumplimiento
- Coordinación con servicio de prevención
- Seguimiento de reconocimientos médicos
- Control documental en materia laboral
REQUISITOS
- Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar
- Experiencia mínima de 3–5 años en funciones generalistas de RRHH
- Experiencia en revisión de nóminas y control de variables
- Buen manejo de Excel
COMPETENCIAS
- Organización y atención al detalle
- Perfil resolutivo y práctico
- Autonomía
- Capacidad de coordinación
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
126 inscritos a esta oferta
No se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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