Técnico/a de RRHH
Experiencia mínima: Más de 5 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada 10 jun
- Publicada de nuevo
Requisitos
- Estudios mínimos
Licenciatura
- Experiencia mínima
Más de 5 años
- Idiomas requeridos
Euskera - Intermedio
Inglés - Intermedio
- Conocimientos necesarios
- Sector
Atención sanitaria y hospitalaria
Descripción
Misión del puesto
Realizar procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión de los Recursos Humanos de la entidad en las áreas de reclutamiento, selección, contratación, relaciones laborales (comunicación con RLT), cuadrantes de horarios y vacaciones, prevención de riesgos y salud laboral y formación permanente. Planes de Igualdad, Organización Saludable, Gestión por competencias.
Tareas del puesto
Las requeridas en las funciones anteriores, además de la elaboración y gestión de nóminas, seguridad social, gestión de sustituciones, gestión de intranet, comunicación interna, encuestas de clima laboral, control de absentismo, gestión de datos y KPIs del área, así como reporting a dirección.
Competencias requeridas
- Capacidad para comunicarse estratégicamente a partir de la escucha activa.
- Capacidad de gestión analítica orientada a resultados
- Capacidad de gestión emocional propia y del equipo
- Adaptabilidad y capacidad de innovación
- Empatía. Incluye respeto a pacientes y familiares.
- Adaptación a la mejora continua.
- Planificación y organización
- Trabajo en equipo
- Competencia digital
- Capacidad para guiar
- Capacidad para conectar y potenciar al equipo.
- Capacidad de argumentar y convencer
- Capacidad para resolver conflictos
- Categoría
- Nivel
Especialista
- Personas a cargo
1 - 5
- Vacantes
1
- Salario
30.000€ - 33.000€ Bruto/año
66 inscritos a esta oferta
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