Administrativo/a

¿Te apasiona el mundo de la administración y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente? Nuestro cliente, una empresa ubicada en Arrubal, está buscando incorporar a su equipo un/a administrativo/a con experiencia y ganas de contribuir al éxito de su organización.

Funciones:

- Control de stocks e inventario, garantizando la correcta gestión de los materiales y productos.

- Supervisión de la flota de vehículos, asegurando su óptimo rendimiento y disponibilidad.

- Seguimiento de incidencias, resolviendo problemas de manera eficiente y asegurando la continuidad de las operaciones.

- Aprovisionamiento del centro, gestionando los pedidos necesarios para el funcionamiento diario.

- Realización de tareas administrativas, como la gestión de documentación, archivo y elaboración de informes.

- Apoyo en la coordinación de procesos internos, colaborando con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de objetivos.

- Mantenimiento de registros actualizados, asegurando la precisión de los datos y su accesibilidad para el equipo.

- Comunicación con proveedores/as y clientes/as, estableciendo relaciones efectivas y resolviendo dudas o problemas.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

Experiencia previa en un puesto similar en el ámbito administrativo.

Carnet de carretilla, para apoyar en tareas específicas relacionadas con el manejo de mercancías.

Conocimientos informáticos avanzados, especialmente en herramientas de ofimática como Excel y Word.

Capacidad para trabajar en equipo, demostrando habilidades de comunicación y colaboración.

Requisitos valorables, entre los que se incluyen:

• Familiaridad con el sistema SAP, para la gestión de procesos internos.
• Experiencia en empresas del sector logístico, industrial o similar.

• Beneficios:

  Incorporación a una empresa consolidada en su sector, con oportunidades de crecimiento profesional.

  Ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde se valora el aporte de cada miembro del equipo.

  Formación inicial para adaptarse a las herramientas y procesos internos de la empresa.

  Contrato estable, con posibilidad de desarrollo a largo plazo.

  Remuneración competitiva acorde con la experiencia y habilidades del/la candidato/a.