CONSULTOR/A DE SLEECCIÓN

Talent Brand es una consultoría especializada en selección de talento y soluciones de Recursos Humanos. Nuestro propósito es conectar a las mejores personas con empresas que buscan impulsar su crecimiento a través del talento.

Actualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para formar parte de nuestro equipo de Recruiting. Su misión será gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos y contribuyendo a la captación del mejor talento para cada proyecto.

Responsabilidades principales:

· Gestionar de forma integral los procesos de selección asignados, desde la toma de requisitos hasta el cierre de la posición.
· Mantener reuniones de toma de necesidades con clientes y Hiring Managers para definir el perfil y la estrategia de búsqueda.
· Publicar ofertas de empleo a través de nuestro ATS (Teamtailor) y de los principales portales de empleo.
· Diseñar estrategias de atracción de talento adaptadas a cada posición.
· Realizar la criba curricular y la evaluación inicial de candidaturas.
· Llevar a cabo búsqueda directa (headhunting) mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento.
· Realizar entrevistas por competencias, evaluando tanto las habilidades técnicas como las competencias personales de los candidatos.
· Elaborar informes de evaluación y presentar candidaturas a los clientes, aportando una visión consultiva.
· Coordinar entrevistas entre clientes y candidatos, realizando el seguimiento de cada fase del proceso.
· Negociar condiciones de incorporación y acompañar a candidatos y clientes hasta la firma de la oferta.
· Mantener una comunicación continua con clientes y Hiring Managers, ofreciendo asesoramiento y seguimiento durante todo el proceso.
· Garantizar una excelente experiencia del candidato, asegurando una comunicación cercana, transparente y ágil.
· Gestionar y actualizar la información en el ATS, garantizando la trazabilidad de los procesos.
· Desarrollar y mantener una red de talento mediante acciones de networking y búsqueda proactiva.

REQUISITOS:

Perfil buscado:
· Experiencia mínima de 1 año realizando procesos de selección, siendo especialmente valorable la experiencia en consultoría de selección o empresas de Recursos Humanos.
· Conocimiento y manejo de ATS, portales de empleo y herramientas de búsqueda directa.
· Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter u otras plataformas de captación de talento.
· Nivel alto de castellano y catalán, tanto oral como escrito.
· Residencia en Barcelona o alrededores.

CONDICIONES:

- Contrato temporal de 6 meses + indefinido.

- Jornada completa en horario de 8h a 17h

- Modalidad híbrida.

Competencias clave:

· Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
· Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y candidatos.
· Orientación al servicio y al logro de objetivos.
· Organización y capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.
· Autonomía, iniciativa y proactividad.
· Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
· Actitud positiva, compromiso y motivación por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la selección de talento.