4,852 ofertas de busqueda en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Sobre la oferta Nuclio Talent es una compañía de "Talent Acquisition" perteneciente al grupo Nuclio (www.nuclio.com) y especializada en la búsqueda de directivos, Mandos Intermedios, Técnicos, Especialistas y Emprendedores de la Industria digital. Nuestra misión es la de identificar y contratar el mejor talento digital en todas sus disciplinas y/o especialidades para empresas de todos los tamaños y características, siendo nuestros principales clientes grandes corporaciones y pymes en sus iniciativas de innovación y transformación digital así como startups y empresas digitales en pleno proceso de crecimiento. Funciones Todos los consultores de Nuclio Talent tienen un rol 360º, combinando funciones de desarrollo de negocio con funciones de "Talent Acquisition" o liderazgo de procesos de selección. Entre sus principales funciones/responsabilidades se incluyen las siguientes: Business Development: Identificación de potenciales nuevos clientes / oportunidades de negocio. Realización de llamadas y visitas comerciales a los potenciales clientes. Gestión de la comunicación, el "engagement" y la fidelización de los clientes asignados. Participación en ferias, eventos y ponencias del sector para dar a conocer la marca Nuclio Talent e identificar nuevas oportunidades de negocio. Introducción de los datos de los potenciales clientes en el CRM y la herramienta de facturación corporativa Talent Acquisition / Recruitment & Headhunting Publicación de ofertas en portales de empleo y criba curricular "Headhunting" y búsqueda directa de candidatos Entrevistas telefónicas y presenciales con los potenciales candidatos Envío y corrección de pruebas psicotécnicas Realización de informes y "abstracts" de los candidatos finalistas Participación en ferias, eventos y ponencias del sector para dar a conocer la marca Nuclio Talent a potenciales candidatos Introducción de los datos de los potenciales candidatos en el CRM/ATS y en la herramienta de facturación corporativa Beneficios Condiciones competitivas: Convenio de Prácticas de 6 meses (800€/mes) + Contrato indefinido al terminar el período formativo. Plan de carrera: Career Path bien definido, real y ambicioso Flexibilidad horaria y teletrabajo: Jornada completa flexible de Lunes a Jueves y jornada intensiva los viernes, los meses de Julio y Agosto. 1 día de teletrabajo a la semana, además de teletrabajo completo en Agosto y períodos como semana santa, Navidad y Verbena de San Juan. Entorno privilegiado: Posibilidad de trabajar y aprender día a día de algunos de los mejores emprendedores y directivos del entorno emprendedor y digital de España, así como de ver de cerca el proceso de constitución de startups y su crecimiento. Ubicación: La oficina corporativa se encuentra en el centro de Barcelona, Por debajo de Illa Diagonal, con muy buena comunicación para transporte público. 24 días de vacaciones + Tu día de cumpleaños.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 750 €

• Vigo
• Presencial
• 08 jul

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Madrid
• Presencial
• Hace 3h
  Nueva

PLENERGY es una compañía internacional dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia de repostaje económica, fácil y segura para nuestros clientes. Con un enfoque basado en la excelencia operativa y la innovación, seguimos impulsando nuestro crecimiento a nivel nacional e internacional, consolidándonos como uno de los principales operadores del sector. Actualmente, buscamos incorporar un/a PROMOTOR/A DE EXPANSIÓN EN MADRID para impulsar nuestro crecimiento mediante la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Identificar y captar estaciones de servicio en funcionamiento con potencial para su arrendamiento por parte de la compañía. Prospectar el mercado y generar nuevas oportunidades de expansión dentro de la zona asignada. Establecer contacto y negociar con propietarios, operadores y grupos empresariales del sector. Realizar el análisis preliminar de la viabilidad comercial, estratégica y operativa de las oportunidades detectadas. Gestionar y realizar seguimiento de todo el proceso de negociación hasta la formalización de los acuerdos de arrendamiento. Elaborar informes de actividad y mantener actualizada la información de las oportunidades identificadas. Mantener interlocución con agentes clave del mercado para detectar nuevas posibilidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en desarrollo de negocio, expansión, captación de activos inmobiliarios o negociación comercial. Valoraremos especialmente el conocimiento del sector de estaciones de servicio, energía, retail o inmobiliario. Además, buscamos una persona: Con una clara orientación comercial y capacidad de negociación. Proactiva, perseverante y acostumbrada a trabajar por objetivos. Con autonomía para organizar su actividad y gestionar una amplia cartera de contactos. Con disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Retribución fija competitiva más una atractiva retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos. Vehículo de empresa. Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación. Desarrollo profesional dentro de una compañía en plena expansión. Excelente ambiente laboral en una empresa joven, dinámica y con grandes proyectos de crecimiento. Requisitos mínimos: Persona con iniciativa y autonomía, orientado a consecución de objetivos. Desarrollar buenas habilidades comerciales y relación con las personas (don de gentes). Habilidades para la negociación. Disponibilidad para viajar y realizar desplazamientos frecuentes, carnet de conducir. Si te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de un proyecto en plena expansión, ¡queremos conocerte! En PLENERGY impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Collado Villalba
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Somos el concesionario número 1 en España en la venta de coches de ocasión y segunda mano; AUTOFESA, empresa líder en el sector, con más de 56 años de trayectoria y top en ventas on-line. Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para nuestro equipo COMERCIAL, si te apasiona el mundo de los coches, eres competitivo y tienes ganas de crecer y ser el mejor en el mundo de las ventas este es tu lugar ¡DEJANOS CONOCERTE! Buscamos profesionales comprometidos para la venta y la gestión de la financiación de nuestros vehículos, que busquen un proyecto estable, con visión digital y tecnológica de las ventas. Es fundamental tener el permiso de conducir, y la capacidad de realizar ventas on line a nivel nacional a través del teléfono REQUISITOS: * Vivir en Alpedrete, Collado Villalba o zona Noreste. * Buena actitud y aptitud * Experiencia de 1 año en ventas ( NO IMPORTA EL NEGOCIO) * Buena comprensión verbal y oral * Acostumbrado a trabajar por objetivos * Disponibilidad para trabajar F/S y festivos (REQUISITO OBLIGATORIO, SERA DESCARTABLE) * Tener carnet de conducir (B) SE OFRECE : * Formación constante * Salario fijo+ comisiones competitivas CONTRATO: 6 meses+ Indefinido

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Más de 30.000 €

• Donostia-San Sebastián
• Híbrido
• 06 jul

En IE Team seleccionamos talento latinoamericano de alto perfil y gestionamos su proceso de reubicación en España para empresas líderes en distintos sectores. Somos el puente entre el profesional y su nueva vida, y la vivienda es una pieza clave de ese proceso. **¿Qué harás?** - Buscar y gestionar opciones de vivienda temporal y media estancia adaptadas a cada profesional: ciudad de destino, presupuesto, duración de la estancia y situación familiar. - Trabajar simultáneamente con múltiples canales: portales digitales (Idealista, Spotahome, Airbnb, HousingAnywhere…), agencias inmobiliarias, red propia de propietarios y operadores rent-to-rent. - Negociar condiciones de alquiler: precio, duración, flexibilidad contractual y condiciones de entrada para extranjeros sin historial crediticio en España. - Hacer seguimiento de cada caso desde la primera búsqueda hasta la firma del contrato o el check-in. - Ampliar y mantener una red activa de proveedores, propietarios y operadores de vivienda flexible en las principales ciudades españolas. - Coordinar con el equipo de relocation el calendario de llegadas y las necesidades de cada profesional. --- REQUISITOS **Imprescindibles:** - Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario, relocation, hospitalidad o gestión de alojamientos. - Conocimiento del mercado de alquiler en España, especialmente en grandes ciudades. - Familiaridad con plataformas digitales de alquiler temporal y media estancia. - Capacidad negociadora y habilidad para gestionar varios casos en paralelo. - Conocimiento de las barreras que enfrentan los extranjeros al alquilar en España (sin NIE, sin nómina española, sin aval) y recursos para superarlas. - Perfil organizado, proactivo y con excelente comunicación. **Valorable:** - Experiencia previa en servicios de relocation o movilidad internacional. - Red de contactos activa con operadores rent-to-rent o pisos de media estancia. - Conocimiento de plataformas --- SE OFRECE - Contrato indefinido con retribución competitiva según experiencia. - Trabajo híbrido con flexibilidad horaria. - Incorporación a un equipo en crecimiento con impacto real en las personas. - Posibilidades de desarrollo en el área de movilidad internacional y talento. - Incorporación inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 36.000 € Bruto/año