Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Idiomas requeridos
Inglés - Intermedio
- Conocimientos necesarios
- Sector
Industria textil, moda y calzado
Descripción
Fundada en 1981, GUESS comenzó como una empresa de jeans y ha crecido hasta convertirse en una reconocida marca global de estilo de vida. En Guess?, Inc. diseñamos, comercializamos, distribuimos y licenciamos una amplia colección de prendas contemporáneas, denim, bolsos, relojes, gafas, calzado y otros productos de consumo.
Desde RRHH buscamos incorporar un/a HR Junior Associate para dar soporte a la gestión de nuestros procesos de administración de personal.
Cómo será tu día a día
- Gestionaras los movimientos relacionados con el personal de las tiendas para tramitarlos con la Gestoría externa.
- Realizarás seguimiento del absentismo en los equipos de tienda.
- Atenderás por correo y telefónicamente las posibles dudas por parte de los equipos de tienda.
- Participarás en el proceso de nómina, incluyendo la introducción de variables, la revisión de nóminas y el análisis de las actualizaciones de los distintos convenios colectivos provinciales.
- Harás el envío y seguimiento de la documentación laboral.
¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido en una compañía internacional referente en el mundo de la moda.
- Horario flexible, que favorece el equilibrio entre la vida personal y profesional.
- 1 día de teletrabajo a la semana.
- Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y en constante evolución en la oficina central de GUESS España en el centro de Barcelona.
- Descuentos exclusivos en productos de nuestra marca.
Nos gustaría incorporar al equipo:
- Tener orientación al detalle y que quiera desarrollar sus primeros pasos en el departamento de Recursos Humanos.
- Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares.
- Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
- Dominio de Excel.
- Inglés (B2).
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
123 inscritos a esta oferta
No se aceptan más candidaturas para esta oferta.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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