Responsable de gestió laboral

Objectiu

Seràs la persona responsable de liderar la funció de gestió laboral de la cooperativa, garantint el compliment de la normativa laboral i de Seguretat Social, així com la correcta aplicació del Reglament de Règim Intern, dels convenis col·lectius i de les polítiques internes.

Actuaràs com a referent tècnic en matèria laboral, donant suport a la Direcció de Persones i a les diferents àrees de negoci en la interpretació i aplicació de la normativa, assegurant la qualitat dels processos laborals i impulsant la seva millora contínua.

A més, actuaràs com a tècnic/a de determinades àrees de negoci, acompanyant els responsables en la gestió dels seus equips, aportant criteri i suport en la presa de decisions relacionades amb les persones i contribuint a l’alineament entre les necessitats del negoci i les polítiques de persones de la cooperativa.

Funcions

• Liderar la gestió laboral de la cooperativa, garantint el compliment de la normativa laboral.
• Supervisar l’administració de personal i els processos de nòmina i Seguretat Social.
• Assessorar la Direcció de Persones i els comandaments en matèria laboral, donant suport en la gestió d’equips i en els principals processos del cicle de vida de les persones.
• Gestionar procediments laborals (disciplinaris, reclamacions, inspeccions i processos judicials) en coordinació amb l’assessoria jurídica.
• Definir, implementar i actualitzar polítiques, procediments i criteris laborals interns.
• Fer seguiment dels indicadors laborals, costos i riscos normatius, impulsant accions de millora i prevenció.
• Actuar com a HR Business Partner de les àrees assignades, acompanyant els responsables en la presa de decisions relacionades amb les persones.
• Participar en projectes transversals de desenvolupament organitzatiu, transformació cultural i millora contínua, incloent-hi el Sistema de Gestió Integrat.

Requisits i habilitats professionals

• Grau en Relacions Laborals, Dret o titulació equivalent.
• Català nivell C.
• Experiència mínima de 5 anys en gestió i administració laboral.
• Coneixements avançats de legislació laboral, Seguretat Social i contractació.
• Experiència en coordinació de processos de nòmina i administració de personal.
• Experiència en funcions de HRBP o assessorament a comandaments en la gestió de persones.
• Capacitat analítica, rigor tècnic i orientació a resultats.
• Capacitat d'influència, escolta activa i construcció de relacions de confiança.
• Habilitats de comunicació, negociació i orientació al servei intern.

Valorable

• Experiència en entorns cooperatius o d'economia social.
• Coneixements en sistemes de gestió de persones i A3innuva.
• Experiència en projectes de transformació digital de processos laborals.
• Formació complementària en Dret Laboral.
• Experiència en relacions laborals i interlocució amb la representació legal de les persones treballadores.

Busquem una persona amb criteri tècnic, capacitat de lideratge, orientació al servei intern i compromesa amb la millora contínua i els valors cooperatius.

Oferim

• Contracte estable a jornada completa.
• Teletreball 1 dia a la setmana.
• Incorporació immediata.
• Lloc de treball ubicat a Barcelona, oficines centrals.
• Salari fix + bonus anual per objectius.

Beneficis socials

• Pla de retribució flexible (assegurança mèdica, targeta transport, escola bressol, tiquet restaurant i/o formació).
• Promocions i preus especials en serveis culturals.
• Descomptes en els productes de l’empresa.
• Servei mèdic.