Técnico/a Contable Fiscal

Te presentamos una excelente oportunidad para unirte a un prestigioso despacho de abogados y economistas plenamente consolidado y de referencia en Barcelona. Nuestro cliente destaca por implementar un modelo de gestión moderno orientado a la eficiencia operativa, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico, altamente digitalizado y completamente comprometido con el bienestar y la conciliación personal y familiar de su equipo. Si dispones de experiencia en el ámbito contable y fiscal, buscas un proyecto sólido donde poder crecer profesionalmente y deseas aportar tu perfil tecnológico en un ambiente colaborativo, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y forma parte de un equipo de alto nivel!

Principales tareas y responsabilidades:
- Confección y supervisión de la contabilidad de una cartera de clientes asignada de nivel intermedio, gestionando el registro de asientos de facturación, nóminas, cierres de IVA y conciliaciones bancarias.
- Realización de cierres contables trimestrales y anuales exhaustivos mediante el uso de listas de control interno (checklist).
- Resolución de consultas de ámbito contable y financiero, así como asesoramiento directo y de confianza a los clientes de la firma.
- Soporte técnico durante la campaña anual de presentación de Cuentas Anuales.
- Gestión fiscal integral de la cartera de clientes asignada, incluyendo la confección, revisión y presentación de impuestos y declaraciones trimestrales y anuales.
- Soporte y participación activa en la campaña del Impuesto sobre Sociedades.
- Elaboración de expedientes fiscales y mercantiles en colaboración con los técnicos responsables (gestión de requerimientos, inspecciones de la AEAT, constituciones de sociedades, operaciones societarias y modificaciones estatutarias).
- Participación en proyectos internos de mejora continua, optimización de recursos y eficiencia operativa del despacho.
- Resolver consultas y asesorar al cliente en el ámbito fiscal.

Se ofrece:
- Posición para proyecto sólido,estable y de carácter indefinido que garantiza un desarrollo profesional continuo y planes de formación a cargo de la empresa.
- Modelo de trabajo híbrido flexible con una bolsa anual de 115 días de teletrabajo para 2026, con un máximo de 3 días semanales , garantizando 2 días de presencialidad (miércoles obligatorio) y una semana completa en remoto en agosto.
- Jornada ininterrumpida de lunes a jueves (8:00 a 16:30 h) y viernes intensivos (8:30 a 14:00 h) , con un margen de flexibilidad horaria de entrada y salida de 1 hora y pausas saludables incluidas en el horario.
- Atractivo paquete de beneficios sociales que incluye acceso a la plataforma de bienestar integral Wellhub (gimnasios, nutrición, salud mental) para el trabajador/a y hasta 3 familiares.
- Retribución flexible "Tandem Go". Para facilitar una planificación más eficiente de la retribución, los trabajadores podrán destinar parte de su salario bruto a productos o servicios con ventajas fiscales.
- Medidas de compromiso y conciliación por antigüedad.