Técnico/a de RRHH
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 4d
- Publicada de nuevo
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Venta al por mayor
Descripción
¡ Te estamos Buscando !
Responsable de RRHH, Nóminas y Administración Laboral para gestionar de forma integral todas las áreas relacionadas con personal, administración laboral y coordinación de servicios externos vinculados al cumplimiento normativo en las empresas de nuestro grupo coorporativo, relacionado con la hosteleria y los eventos deportivos.
La persona seleccionada será responsable de la gestión de nóminas y contratación, administración de personal, coordinación con asesoría laboral, seguimiento de PRL, control documental de CAE y supervisión de los aspectos relacionados con protección de datos, garantizando el correcto funcionamiento del departamento y el cumplimiento legal.
Principales responsabilidades
- Gestión completa de nóminas e incidencias mensuales.
- Altas, bajas, contratos, prórrogas, finiquitos y seguros sociales.
- Control de vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales.
- Coordinación con asesoría laboral y organismos oficiales.
- Seguimiento de PRL con servicio de prevención ajeno.
- Gestión documental de CAE.
- Coordinación con empresa externa de protección de datos.
- Soporte al equipo y resolución de consultas laborales internas.
- Elaboración de reportes e indicadores del área.
Perfil requerido
- Experiencia consolidada en RRHH y administración laboral.
- Dominio de nóminas, contratación y normativa laboral.
- Experiencia en PRL, CAE y protección de datos.
- Persona organizada, discreta, resolutiva y con capacidad de gestión.
Qué ofrecemos
- Estabilidad laboral.
- Posición de responsabilidad con autonomía.
- Proyecto sólido y posibilidad de crecimiento.
- Retribución según experiencia.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
20.000€ - 22.000€ Bruto/año
49 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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