Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Requisitos mínimos
Formación en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Electricidad y Electrónica o similar (GM/GS).
Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales (automoción, producción, logística? si tienes exp. en lavandería industrial, mejor aún). También se valoran perfiles con buena base técnica y con prácticas realizadas en entornos industriales.
Flexibilidad y disponibilidad para trabajar según calendario laboral planificado, que incluye algunos festivos (excepto 1 de enero y 25 de diciembre).
Actitud resolutiva, ganas de aprender y aportar.
Descripción
En Nortempo Selección acompañamos a una empresa líder en su sector, ubicada en Castellví de Rosanes, en la búsqueda de un Electromecánico JR (H/M/X) que quiera aprender y formar parte de un entorno estable y organizado.
Si te motiva trabajar con equipos industriales complejos, aprender a resolver retos técnicos y tener un rol clave en la continuidad de la producción, este proyecto te va a encajar.
¿Qué harás en tu día a día?
Tu misión será asegurar que toda la maquinaria del centro funcione de forma segura, eficiente y sin paradas. Tras un acompañamiento formativo inicial, entre tus responsabilidades estarán:
Mantenimiento preventivo de lavadoras industriales, túneles de lavado, secadoras, calandras, plegadoras y cintas transportadoras.
Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas.
Intervención eléctrica en motores, variadores, cuadros eléctricos, sensores y automatismos.
Reparaciones mecánicas: rodamientos, correas, bombas, reductores y elementos de transmisión.
Mantenimiento de vapor: revisión de calderas, purgadores y líneas de vapor.
Ajuste y calibración de parámetros de producción (temperaturas, tiempos, sensores).
Gestión de incidencias y soporte a producción para minimizar paradas.
Se Ofrece:
Contrato indefinido directo por empresa.
Salario bruto anual: 26.000 b/a + Plus nocturnidad y, tras periodo de adaptación, revisión salarial.
Horario rotativo M/T/N cada dos semanas de Lunes–Sábado, con rotación de sábados (normalmente 1 sí / 1 no).
Si se trabaja el sábado, se tiene fiesta otro día de la semana, normalmente lunes para que sean seguidos). Los domingos solo se trabaja ante incidencia grave.
Los festivos o domingos trabajados se pagan como horas extra aparte.
Proyecto estable, equipo cercano y formación constante por empresa.
¡Aplica ahora y conoce más acerca de tu nueva experiencia laboral!
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
3 inscritos a esta oferta
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