Administrativo/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con Certificado de Discapacidad
4,1 (16)
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Contrato fijo discontinuo, jornada completa
- Publicada Hace 2h
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Medio
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Sector
Servicios de RRHH
Descripción
¿Te apasiona la gestión administrativa y la prevención de riesgos laborales? En Ibiza, uno de los hoteles más exclusivos de la isla, busca incorporar un/a Administrativo/a de PRL con Certificado de Discapacidad para formar parte del equipo.
Si eres una persona organizada, con orientación al detalle y experiencia en tareas administrativas vinculadas a Prevención de Riesgos Laborales, queremos conocerte.
Funciones principales
Entre tus responsabilidades estarán:
- Colaborar en el seguimiento de la implantación de las medidas propuestas en las planificaciones preventivas de los distintos centros de trabajo.
- Gestionar la entrega de información en materia de PRL, EPIs y su correspondiente registro por persona trabajadora.
- Coordinar y asesorar sobre formaciones específicas de PRL siguiendo la planificación establecida por el/la técnico/a de PRL.
- Elaborar informes. Gestionar los reconocimientos médicos. Realizar el seguimiento de las gestiones con la Mutua. Preparación de documentación.
- Gestionar y realizar el seguimiento de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) a través de la plataforma E-coordina, ofreciendo soporte a los usuarios.
- Desempeñar cualquier otra función relacionada con el área de Prevención de Riesgos Laborales asignada por la persona responsable.
Requisitos mínimos
- Certificado de Discapacidad en vigor.
- Formación Profesional en Administración y Gestión, Auxiliar Administrativo o estudios superiores afines.
- Experiencia mínima de 1 año en una posición similar.
- Dominio de Microsoft Office a nivel usuario avanzado.
- Nivel medio de inglés.
- Residencia en Ibiza.
Se valorará
- Experiencia previa en el sector hotelero.
- Conocimientos de plataformas CAE.
- Capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un hotel de referencia en Ibiza perteneciente a una compañía líder del sector.
- Contrato fijo-discontinuo de larga duración.
- Jornada completa.
- Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, con pausa para la comida.
- Salario según Convenio de Hostelería de las Islas Baleares
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
20.000€ - 25.000€ Bruto/año
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