Técnico/a de Selección y Atracción de Talento

¿Te apasiona conectar personas y oportunidades? ¿Disfrutas trabajando con posiciones diversas y colaborando estrechamente con los responsables de negocio?

En Grupo Rubix España buscamos incorporar una persona para nuestro equipo de Recursos Humanos que lidere procesos de selección para distintas empresas y centros del grupo, convirtiéndose en un referente para managers y candidatos durante todo el ciclo de incorporación.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar y coordinar procesos de selección de principio a fin, asegurando una excelente experiencia para candidatos y clientes internos, y contribuyendo a la atracción del mejor talento para la organización.

Tus principales responsabilidades

• Gestionar procesos completos de selección para diferentes áreas y niveles profesionales.
• Publicar ofertas, realizar búsqueda activa, criba curricular y entrevistas.
• Coordinar procesos de selección con responsables de las distintas empresas y centros del grupo.
• Asesorar a los managers en la definición de perfiles, condiciones de contratación y situación del mercado laboral.
• Participar en iniciativas relacionadas con la transparencia retributiva y la alineación de condiciones salariales.
• Gestionar las necesidades de contratación temporal y las sustituciones a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
• Mantener una relación cercana con proveedores de selección y trabajo temporal.
• Realizar el seguimiento de la adaptación e integración de nuevas incorporaciones.
• Llevar a cabo entrevistas de salida y recopilar información que contribuya a la mejora continua de la experiencia del empleado.
• Elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores de selección.

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Nivel de inglés alto
• Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en:
• • Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
  • Consultoras de selección o talento.
• Experiencia gestionando diferentes procesos de selección simultáneamente.
• Capacidad para construir relaciones de confianza con managers y clientes internos.
• Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
• Interés por comprender el negocio y aportar una visión consultiva en la toma de decisiones de talento.

Valoraremos especialmente

• Conocimientos de compensación y tendencias del mercado laboral.
• Experiencia trabajando con ATS y herramientas de reclutamiento.
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con diferentes interlocutores.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un grupo sólido, líder en su sector y en constante crecimiento.
• Participación en procesos de selección variados y con impacto directo en el negocio.
• Trabajo en equipo dentro del área de Recursos Humanos.
• Alta visibilidad dentro de la organización y contacto continuo con managers y dirección.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una posición transversal y estratégica para el crecimiento del grupo.

Si te motiva la selección de personal, disfrutas asesorando a managers y quieres formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, nos encantará conocerte.

En Grupo Rubix España promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, en el que todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Valoramos el talento sin distinción de edad, género, discapacidad u otros.