Administrativo/a (Gestión Contratos de Mantenimiento y Facturación)

En Daikin España, empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, buscamos incorporar un perfil técnico/a administrativo/a para desarrollar funciones de gestión Administrativa centradas en el seguimiento de nuestros Contratos de Mantenimiento y Facturación.

¿Cuáles serían tus funciones principales para desarrollar de manera eficiente el puesto?

• Dar apoyo en la apertura de órdenes de servicio: en el sistema interno, comprobar que el proceso ha sido generado correctamente (a través de la herramienta Salesforce).

• Reclamación de deuda y Seguimiento a grandes cuentas: exportamos del sistema y hacemos seguimiento exhaustivo, tanto vía telefónica como vía email.

• Gestión de Contratos de Mantenimiento: damos de alta el contrato en el sistema y realizamos el proceso de facturación asegurando los plazos acordados con el cliente.

• Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL básico).

• Gestión y archivo de documentación administrativa.

• Manejo de plataformas de acceso y control documental.

• Soporte en procesos de coordinación administrativa: alto volumen de trabajo y cumplimiento de plazos.

¿Qué conocimientos necesitas?

- FP Grado Superior en Administración y/o Finanzas, similares

- Buen manejo de Office 365 (especialmente Excel)

- Experiencia en manejo de CRM/ERP. Valorable SAP/Salesforce

- Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales

- Idiomas: Inglés medio, tanto a nivel escrito como hablado.

- Experiencia mínima en el sector de climatización de 2 años.

En cuanto a Soft Skills, ¿Qué aportarías al equipo?

1. Proactividad.
2. Habilidades interpersonales.
3. Compromiso y responsabilidad.
4. Organización y atención al detalle.
5. Trabajo en equipo y comunicación efectiva.

*Contratación vía ETT con posibilidad de continuidad y contrato indefinido a largo plazo*

Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar.

En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global.

#HazDaikin :)

#Goodclimatestarswithpeople