Administrativo/a de RRHH - Temporal

Illescas (Toledo)

18.000€ - 21.000€ Bruto/año

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Contrato de duración determinada, jornada completa

  • Publicada Hace 3h

Requisitos

Estudios mínimos

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Imprescindible residente en

No Requerido

Conocimientos necesarios
Requisitos mínimos

Requisitos
Educación: Grado universitario o formación profesional en administración, gestión de personas y RRHH.
Experiencia: Experiencia previa en atención al cliente y entornos dinámicos. ¡Queremos a alguien que sepa manejarse en cualquier situación!
Competencias: Organización, trabajo en equipo, compromiso, vocación de servicio.
¡Si eres un/a superhéroe/a en estos aspectos, te queremos!

Descripción

¿Eres un/a apasionado/a de los Recursos Humanos y te encanta ayudar a las personas a encontrar su camino profesional? ¡Entonces esta oferta es para ti!

Estamos buscando un/a Consultor/a de Selección que se una al equipo de Illescas y nos ayude a marcar la diferencia.

Responsabilidades:

Atención a Candidatos: Serás el/la gurú de la información, ayudando a los candidatos a conocer nuestras ofertas, asesoramiento laboral y programas de formación.

Reclutamiento:

Publicación de Ofertas: Crearás y publicarás ofertas de empleo en nuestra plataforma y otros canales relevantes.

Búsqueda de Candidatos: Utilizarás diversas herramientas y técnicos/as para buscar y atraer a los mejores talentos, incluyendo bases de datos, redes sociales y eventos.

Evaluación de Candidatos: Realizarás entrevistas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados, utilizando metodologías y herramientas de selección estandarizadas.

Seguimiento del Proceso: Mantendrás a los candidatos informados sobre el estado de sus aplicaciones y el progreso del proceso de selección, asegurando una comunicación clara y oportuna.

Colaboración con Clientes: Trabajarás estrechamente con los clientes para entender sus necesidades y proporcionarles los mejores candidatos posibles.

Contratación:

Formalización de Contratos: Gestionarás la formalización de contratos de trabajo, asegurándote de que todos los documentos necesarios estén completos y correctos.

Onboarding: Coordinarás el proceso de incorporación de nuevos empleados/as, asegurando que tengan toda la información y recursos necesarios para comenzar con éxito.

Documentación Legal: Asegurarás que todos los aspectos legales y contractuales estén en orden, cumpliendo con las normativas laborales vigentes.

Seguimiento Post-Contratación: Realizarás un seguimiento con los/las nuevos empleados/as para asegurarte de que se están adaptando bien y resolver cualquier problema que pueda surgir.

Fidelización de Clientes: trabajarás en la fidelización de clientes, asegurando que reciban el mejor servicio.

Beneficios

Ambiente de Trabajo: Trabajarás en un ambiente dinámico, donde cada día es una nueva aventura.

Desarrollo Profesional: Tendrás oportunidades de formación y desarrollo para seguir creciendo profesionalmente.

Equipo: Serás parte de un equipo increíble, lleno de personas apasionadas y comprometidas.

Impacto: Tu trabajo tendrá un impacto directo en la vida de muchas personas. ¡Ayudarás a construir futuros!

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Referencia

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Categoría

Recursos humanos - Selección de personal

Departamento

--

Nivel

Empleado/a

Vacantes

1

Salario

18.000€ - 21.000€ Bruto/año

12 inscritos a esta oferta

Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.

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    • Contrato de duración determinada
    • Jornada completa
    • 18.000 € - 21.000 € Bruto/año