52 ofertas de Brand Manager en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• 01 jul

En SIMORRA definimos el estilo sofisticado y la esencia mediterránea desde 1978. Creemos firmemente que la belleza está en los detalles y que el verdadero éxito de nuestra firma reside en las personas. Por eso, buscamos un/a Area Manager dinámico/a, apasionado/a y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo central en Barcelona y reforzar nuestro equipo comercial. Como AREA MANAGER para Barcelona y zona Norte, serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y de imagen de marca. En tu día a día coordinarás equipos de tienda, organizarás turnos y darás apoyo en formación para asegurar una excelente experiencia de cliente. Analizarás ventas, indicadores de rendimiento y stock, proponiendo acciones para mejorar resultados y optimizar la rotación de producto. El área funcional se divide en los siguientes apartados: 1-COMERCIAL: Definir objetivos de venta por tienda: Objetivos de venta (diario, mensual y temporada). Administrar y definir KPI’s (UPT, TM general e individual, % captura, % conversión). Ofrecer un seguimiento del PDV y analizar resultados elaborando planes de acción para mejorarlos. Entender el mercado/BENCHMARKING: clientes & competidores. Excelencia en la atención del cliente e implantación de protocolos de venta. 2-RRHH: Gestionar el equipo de Store Managers y motivar a sus equipos para fortalecer sus capacidades. Trabajar en planes de desarrollo de competencias del equipo e individuales: prever la rotación de los equipos, identificar necesidades de formación y sugerir planes de trabajo, realizando formaciones de manera puntual. Evaluar el rendimiento del equipo y establecer planes de mejora. Reclutar el equipo y anticiparse a las necesidades de personal. 3-MERCHANDISING: Alinear el merchandising de la tienda con las brand guidelines. Seguimiento de escaparates e impacto de éstos en captura y venta. En coordinación con el equipo de MERCHAN & MKT, participar en las campañas a desarrollar. 4- PRODUCTO: Analizar el mix de producto óptimo por tienda. Informes de producto por temporada para ayudar al equipo de compras a enfocar mejor futuros surtidos. Segmentar el mix de producto por: región/calendario/targets de venta. Movimientos de producto entre tiendas para optimizar stocks. 5-OPERACIONES & EXPANSIÓN: Seguimiento de las nuevas aperturas, y presencia en la semana de arranque. Búsqueda permanente de nuevas oportunidades y plan de mejora de procesos internos. ¿Qué características tiene el/la candidato/a ideal? Experiencia de más de 5 años gestionando equipos en RETAIL (AREA MANAGER, CHANNEL MANAGER o RETAIL MANAGER). Flexibilidad en el horario de trabajo y disponibilidad total para viajar. Persona segura de sí misma y orientada a resultados. Acostumbrado/a a liderar con el ejemplo y trabajar en equipo. Proactividad para detectar oportunidades y resolución de problemas. Apasionado/a de la moda, y sensibilidad por la estética. Acostumbrado/a a la gestión integral de equipos de tienda. Trabajar bien bajo presión y habilidad para gestionar la incertidumbre. Formación en Business: habilidad para interpretar datos ( buen manejo de Excel y paquete Office). -El 50% del tiempo de trabajo es en el Punto de Venta por lo que el horario incluye trabajar los sábados y siempre que la circunstancia del PDV lo requiera, realizando el descanso semanal entre semana. -Vehículo propio. -Idiomas: a valorar Inglés

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• 23 jun

Como parte del equipo de Marketing, tu misión será definir y ejecutar el plan de marketing de las marcas asignadas, en coordinación con la Marketing Manager de nacional. Desarrollar la estrategia de YOSOY en las gammas de producto asignadas y el desarrollo de la marca Almendrola. Realizar análisis de mercado y análisis de ventas de las categorías. Liderar los proyectos de innovación y mejoras de producto asignadas, o colaborar con la Responsable de Innovación en su desarrollo. Definir el go to market de las innovaciones en colaboración con el equipo de Trade Marketing. Definir e implementar los diseños de las categorías asignadas. Desarrollar e implementar el plan de comunicación y difusión de las campañas core de marca y de las funcionales, en coordinación con la Responsable de Comunicación. Colaborar en la estrategia de punto de venta, promoción y precio de las nuevas categorías, en colaboración con Trade Marketing. Trabajar el pipeline de innovación para las nuevas categorías junto con la Responsable de Innovación y la Dirección de Marketing. Requisitos y perfilExperiencia 3-4 años en departamento de Marketing de una empresa líder de gran consumo. Titulación universitaria superior (Licenciatura o Grado). Si la educación superior no está relacionada con Marketing, se valorará la formación adicional específica de Marketing. Nivel de inglés: Advanced (C2) Competencias y valoresAltas capacidades estratégicas y analíticas. Persona responsable y organizada. Alto nivel de comunicación oral y escrita. Resolutiva. Dominio avanzado del paquete de Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, etc. Se valorará positivamente el interés en la alimentación saludable, la sostenibilidad y el deporte. Condiciones laborales y beneficios Contrato estable. 2 días de teletrabajo. En Liquats promovemos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación. Nuestros procesos de selección son imparciales y te invitamos a presentar tu candidatura con currículum ciego para garantizar una evaluación objetiva y equitativa. ¿Te gustaría formar parte del equipo de Marketing? Presenta tu candidatura y contribuye al crecimiento de nuestra marca.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 19 jun

Funciones En ISPROX buscamos un/a Brand Manager para una compañía del sector de bebidas premium en plena expansión. Se trata de una posición estratégica, con un papel clave en el desarrollo y consolidación de las marcas en el mercado español. La persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing del portfolio, desarrollando acciones dirigidas al consumidor y al canal, en coordinación con el equipo comercial y los Brand Owners internacionales. Principales responsabilidades: - Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing por marca y canal. - Desarrollar campañas ATL y BTL en medios tradicionales y digitales. - Gestionar promociones y analizar resultados. - Identificar oportunidades de crecimiento a través del análisis de mercado y la competencia. - Controlar presupuestos y realizar el reporting correspondiente. - Garantizar el posicionamiento e identidad de las marcas. - Liderar lanzamientos de nuevos productos. - Trabajar de forma transversal con el equipo comercial para asegurar una excelente ejecución. Se ofrece - Incorporación a un proyecto sólido y con ambiciosos planes de crecimiento. - Participar activamente en la estrategia y desarrollo de marcas reconocidas dentro de su categoría. - Posibilidades reales de evolución profesional y crecimiento dentro de la organización. - Gestión inicial de un perfil junior o becario, con previsión de ampliar responsabilidades en el futuro. - Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 (con 1 hora para comer). - Salario fijo entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales. - Bonus anual del 15 % vinculado a objetivos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 45.000 € - 50.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• 03 jun

Buscamos un/a Brand Manager para co-crear e implementar la estrategia integral de una marca de café, asegurando su coherencia, crecimiento y diferenciación en tiendas físicas, retail y canales digitales. Este rol es clave para construir una experiencia de marca consistente y relevante, impulsando tanto el tráfico y las ventas en tienda como el crecimiento del canal online, así como el lanzamiento y consolidación de la marca en distribución moderna. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Operaciones, Ventas, Expansión, Tecnología y partners externos, combinando visión estratégica, creatividad y foco en resultados. ¿Qué harás en tu día a día? - Coordinar e implementar la estrategia de marca y marketing alineada con los objetivos de negocio. - Garantizar la coherencia de la identidad de marca en todos los puntos de contacto: tiendas, retail, digital y comunicación corporativa. - Diseñar y ejecutar campañas integrales (ATL, BTL y digital) orientadas a notoriedad, tráfico, conversión y fidelización. - Gestionar el marketing retail para tiendas actuales y nuevas aperturas, coordinando lanzamientos y acciones locales. - Impulsar la estrategia digital (redes sociales, CRM, web, e-commerce, app), optimizando conversión y engagement. - Participar en el lanzamiento de la marca en distribución moderna, definiendo palancas de visibilidad, precio y rotación. - Gestionar presupuestos de marketing y medir el impacto de las acciones a través de KPIs y ROI. - Coordinar agencias, proveedores y equipos internos para asegurar una ejecución excelente. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como Brand Manager o en roles similares. - Visión estratégica con fuerte orientación a resultados y métricas. - Capacidad para combinar creatividad, análisis de datos y ejecución operativa. - Experiencia en marketing digital, e-commerce y CRM. - Excelentes habilidades de comunicación y storytelling en español e inglés. - Capacidad de trabajo transversal y liderazgo colaborativo. Se valorará especialmente: - Experiencia en marcas de hostelería o consumo. - Conocimiento de la categoría café. - Experiencia en lanzamientos de marca o producto en retail y distribución moderna. Ofrecemos un entorno dinámico, con impacto real en la construcción de marca y oportunidades de crecimiento profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Manresa
• Presencial
• 22 may

Tu próximo reto empieza en Deporvillage ¿A quién buscamos? Estamos ampliando nuestro equipo de Brand y buscamos un/a Brand Communication & Activation Manager que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. Serás el motor que mueva la estrategia digital y de activaciones, garantizando la excelencia operativa, el liderazgo de equipos y la gestión autónoma de presupuestos y patrocinios. ¿Cuáles son tus principales responsabilidades? Estrategia, Planificación y Liderazgo · Liderazgo del Social Media Plan: Desarrollo e implementación de la estrategia anual alineada con los objetivos de negocio y el presupuesto asignado. · Orquestación Interdepartamental: Liderar la coordinación con Diseño, CRM y Marketing para asegurar que los lanzamientos y campañas fluyan sin fricciones. Eres responsable de que los timings de entrega se cumplan estrictamente para no bloquear la cadena de trabajo. Gestión de Contenidos y Validación Técnica · Control del Calendario Editorial: Supervisión y optimización del calendario, definiendo formatos con visión estratégica. · Gestión de la producción: Elaboración de briefings de alto nivel para el equipo de Diseño y coordinación de colaboradores externos (expertos, nutricionistas, etc.). · Responsabilidad Final: Validación técnica y creativa de todos los contenidos antes de su publicación. Nada sale sin tu filtro de calidad. Influencer Marketing, Patrocinios y Gestión Económica · Gestión de Patrocinios: Liderar la relación, negociación y activación de los patrocinios de la marca, asegurando que cada acuerdo aporte valor estratégico. · Estrategia de Influencers 360°: Desde el scouting hasta el reporting de ROI. · Autonomía Presupuestaria: Gestión directa y responsable del P&L de tu área, tomando decisiones de inversión de forma independiente. Paid Social Media · Amplificación de contenidos (Boost): Identificación autónoma de publicaciones con mejor performance y ejecución técnica en Meta Ads (públicos y presupuestos). Se requiere autonomía total en la herramienta. DeporXperience (DPX) y Relaciones Estratégicas · Liderazgo de proyectos DPX: Punto de contacto estratégico con partners externos y liderazgo de reuniones internas para definir planes de comunicación ad hoc para cada experiencia de marca. ¿Qué te pedimos? · Experiencia de 3 a 5 años liderando departamentos de contenidos o Social Media. · Liderazgo asertivo: Experiencia gestionando equipos donde hayas tomado decisiones críticas y validado el trabajo de terceros. · Perfil resolutivo y organizado: Capacidad para gestionar la presión de plazos y solucionar problemas de forma autónoma. · Dominio técnico de Business Manager (Paid Social) y gestión de presupuestos. · Pasión real por el deporte y la vida activa. · Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar un entorno dinámico, ágil y un plan de desarrollo con oportunidades reales de crecimiento. Beneficios que marcan la diferencia: · Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. · 1 día de teletrabajo a la semana. · Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports. · Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. · Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están ubicadas en Manresa y Barcelona.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año