Técnico/a de RRHH
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 12h
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
Grado
Al menos 2 años
Inglés - Intermedio
Agricultura, ganadería y pesca
Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos como Técnico/a de RRHH y desempeña un papel clave en la gestión y el desarrollo del talento de nuestra organización. En este rol, serás responsable de llevar a cabo una amplia gama de tareas administrativas, trámites laborales y gestión de nóminas, así como de participar activamente en los procesos de selección de personal y formación y desarrollo de nuestros colaboradores.
Como miembro de nuestro equipo de RRHH, tendrás la oportunidad de aplicar tus habilidades en técnicas de entrevista, normativa laboral y gestión de contratos para contribuir al éxito de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la empresa para brindar asesoría laboral y asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones vigentes.
Para este puesto, buscamos a un/a profesional con experiencia en recursos humanos y un profundo conocimiento de los procesos de gestión de personal. Deberás demostrar habilidades en tareas administrativas, tramitación laboral y gestión de nóminas. Además, se valorará tu capacidad para trabajar en equipo, tu excelente comunicación y tus habilidades de resolución de problemas.
En nuestra empresa, ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y un programa de formación y desarrollo continuo que te permitirá crecer profesionalmente. Además, disfrutarás de un paquete de beneficios competitivo, que incluye seguro médico, planes de retiro y días de vacaciones generosos. ¡Únete a nuestro equipo y conviértete en un/a pilar fundamental de nuestra organización!
Empleado/a
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19.000€ - 24.000€ Bruto/año
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Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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Buscamos incorporar un Directivo en Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo, aportando una visión estratégica y operativa en la gestión del talento, las relaciones laborales y la administración de personal. Funciones principales Gestión integral de los procesos de selección y reclutamiento. Elaboración y seguimiento de planes de acogida e integración. Administración de personal: contr [...]