Administrativo/a
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 3d
- Publicada de nuevo
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Otras actividades
Descripción
Grupo Pedreño, empresa referente en la distribución de recambios para vehículo industrial, busca incorporar a su equipo un/a Administrativo/a comercial y un Responsable de RRHH/Contable con capacidad de gestión, organización y trato profesional con clientes.
ADMINISTRATIVO
- Recepción y atención a clientes
- Gestión de albaranes
- Ficha de apertura de clientes
- Recepción
- Mantenimientos generales de la empresa
- Facturación
- Reclamación a clientes
- Control y seguimiento del riesgo comercial
- Gestión y mantenimiento de cuentas de cliente
- Gestión de cobros y recaudación
- Apoyo en cierres y tareas contables
- Tramitación con campañas de crédito
- Conocimientos contabilidad, cierres mensuales y anuales
RESPONSABLE RRHH
Encargado/a de Recursos Humanos – Grupo Pedreño
En Grupo Pedreño buscamos incorporar un/a Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar las operaciones diarias del área de RR. HH. y contribuir al desarrollo de un entorno laboral positivo, organizado y productivo.
Se trata de un puesto presencial y a tiempo completo, ubicado en Las Torres de Cotillas.
Funciones principales
- Gestión integral del departamento de Recursos Humanos.
- Elaboración y aplicación de políticas de RR. HH.
- Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo.
- Gestión de nóminas e incidencias laborales.
- Tramitación de altas y bajas de empleados.
- Gestión y seguimiento del control horario.
- Coordinación con gestoría laboral y administración.
- Gestión documental del personal.
- Coordinación de procesos de selección e incorporación.
- Seguimiento de la prevención de riesgos laborales y coordinación con el servicio de prevención.
- Control de vacaciones, permisos y absentismo
REQUISITOS
- Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
- Conocimientos en gestión de nóminas, incidencias laborales y administración de personal.
- Experiencia en tramitación de altas y bajas de empleados.
- Conocimiento de sistemas de control horario.
- Experiencia en prevención de riesgos laborales.
- Capacidad para gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.
- Habilidad para redactar descripciones de puestos claras y orientadas al desempeño.
- Buenas habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
- Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimientos contabilidad, cierres mensuales y anuales
Perfil que buscamos para ambos puestos
- Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar
- Conocimientos de Cesce
- Conocimientos contables
- Conocimiento de PowerBi
- Dominio de excel y herramientas ofimáticas
- Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle
- Valorable formación en Administración y Finanzas, ADE o similar.
HORARIO:
Lunes a viernes de 8.30 a 14 y 16 a 19
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
2
- Salario
6.000€ - 6.000€ Bruto/año
163 inscritos a esta oferta para 2 vacantes
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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