Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Sector
Logística
- Requisitos mínimos
-FPII Administración y finanzas.
-Experiencia como Administrativo/a Comercial.
-Valorable experiencia en SAP.
-Experiencia con herramientas de gestión:Excel, Word.
Descripción
¿Quieres pasar a formar parte de una de la principal distribuidora farmacéutica a nivel nacional?
Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio!
En Cofares vamos más allá de la actividad de distribución de productos de salud. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Somos una compañía con un fuerte compromiso hacia la salud y el bienestar de la sociedad. Ofrecemos servicio 360º a la farmacia y nos gustaría contar contigo para crear juntos el futuro de la salud.
¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing!
¿Qué significa ser Smart Healthing?
- Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud.
- Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro.
- Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos.
- Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional.
-Instalación, soporte, mantenimiento y formación de todas las herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial de las redes comerciales y del departamento de marketing.
-Realizar la grabación y liberación de los pedidos que solicitan los clientes y delegados.
-Informar al equipo comercial y de oficina, de la política comercial en los pedidos que se realizan mediante comunicación telefónica directa.
-Creación y mantenimiento de la política comercial.
-Realizar la resolución directa de las incidencias con los clientes con el fin de dar un servicio más ágil y eficiente.
-Grabación de los pedidos.
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
10 inscritos a esta oferta
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