Coordinador/a : Centro de acogida de personas sin hogar “SALAMINA” (Contrato indefinido)

Definición del servicio: el Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas.

-Recepcionar las derivaciones realizadas desde Puerta Única de Entrada y valoración inicial de las personas que accedan al centro.

-Dirección y coordinación general del centro, supervisando, organizando y asignado las tareas que sean precisas al conjunto de profesionales que ejecutan el proyecto individual y grupal de intervención con cada persona usuaria, en función de/ la intensidad de intervención y del perfil del profesional de referencia asignado a las necesidades de cada persona.

-Asumir las funciones de interlocución con el Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid y el conjunto de los Servicios Sociales Municipales, generando alianzas con las redes básicas de atención y las especializadas de atención a personas sin hogar.

-Organización y coordinación de los servicios que se prestan en el centro, resolviendo las incidencias que puedan ocurrir, y garantizando el buen funcionamiento de los mismos.

-Detectar las necesidades sociales de las personas usuarias, realizando la derivación y gestión de los recursos necesarios para poder facilitar una atención adecuada.

-Realizar sesiones de coordinación y supervisión con los diferentes profesionales del centro de todos los turnos, con el objetivo de garantizar el adecuado funcionamiento del servicio y la implementación de los diferentes procedimientos establecidos por el Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid.

-Gestionar la actividad del personal, que incluirá la elaboración de cuadrantes y distribución del trabajo de auxiliares de servicios sociales, asegurando el número mínimo de trabajadores que se establezcan para cada categoría profesional.

-Revisar y supervisar los informes de evolución trimestrales regulados en la cláusula 2.4.2 que se enviarán al Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid, de la evolución de la intervención realizada de cada una de las personas que se encuentren en el centro.

-Elaborar la memoria anual regulada en la cláusula 3.1.2 y entregar la misma al Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid, además, tendrá que facilitar los datos e información que desde este Departamento se le solicite.

-Acudir a todas las reuniones organizadas por el Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid de la Red Municipal de Atención a Personas Sin Hogar.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo).

·IMPRESCINDIBLE con titulación de grado o diplomatura en Trabajo Social, incluido en el Grupo Profesional 0 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España).

·IMPRESCINDIBLE titulación homologada como Director/a de Centro de Servicios Sociales

·IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 3 o más años en la atención a Personas sin Hogar y de coordinación de equipo.

- Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365

- Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo

- Competencia idiomática en castellano

- Muy valorable conocimiento de lengua árabe