Desarrollador Spring Boot - 100 REMOTO - C1 inglés
4,2 (80)
Experiencia mínima: Más de 5 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 1d
Requisitos
- Estudios mínimos
Licenciatura
- Experiencia mínima
Más de 5 años
- Requisitos mínimos
Requisitos obligatorios:
Full stack Java con +5 años como líder técnico. Experiencia sólida en Java 21, Spring Boot y Angular. Conocimiento de Java, Maven, NodeJS y BBDD relacionales. Experiencia en tests unitarios, APIs, diseño modular y OOP. Trabajo con REST, microservicios, CI/CD, DevOps y arquitecturas complejas. Buenas prácticas de seguridad y mantenimiento. Alta capacidad de aprendizaje y gestión bajo presión. Excelente comunicación y gestión de stakeholders. Experiencia en diseño y solución de sistemas TI. Inglés C1.
Experiencia requerida:
Esencial: +7 años en entornos empresariales, +5 años en Java, +3 años en soporte de aplicaciones críticas y +3 años con REST, microservicios y BBDD.
Preferible: 8–10 años en ingeniería, experiencia en banca/riesgo y roles de propietario de aplicaciones o líder técnico BAU.
Descripción
Descripción del puesto
El Desarrollador Spring Boot será responsable de la propiedad técnica, soporte, mantenimiento y evolución de las plataformas de riesgo de crédito y sus aplicaciones asociadas. Su misión es garantizar la fiabilidad, rendimiento, seguridad y disponibilidad de sistemas críticos que soportan operaciones clave de banca minorista y corporativa.
El rol combina ingeniería de software, liderazgo técnico, gestión de stakeholders y responsabilidades operativas, asegurando la continuidad y mejora de servicios esenciales.
Responsabilidades principales
Propiedad y soporte de aplicaciones
• Actuar como propietario técnico de servicios y aplicaciones de riesgo de crédito.
• Garantizar sistemas estables, seguros y resilientes.
• Proporcionar soporte de producción Nivel 3.
• Resolver incidencias técnicas complejas dentro de los SLAs.
• Colaborar con infraestructura, soporte y negocio para minimizar interrupciones.
Entrega BAU y mejoras
• Diseñar, desarrollar, probar e implementar mejoras y correcciones.
• Participar en cambios regulatorios y de cumplimiento.
• Gestionar y reducir deuda técnica.
• Asegurar cumplimiento de procesos de gestión de cambios y releases.
• Participar en despliegues y validaciones post-producción.
Liderazgo técnico
• Mentoría y guía técnica a desarrolladores y equipos de soporte.
• Revisiones de código y aseguramiento de estándares.
• Promoción de buenas prácticas en diseño, testing, seguridad y mantenibilidad.
• Impulso de documentación y transferencia de conocimiento.
Gestión de stakeholders
• Interacción con negocio para entender prioridades y requisitos operativos.
• Soporte técnico en incidentes y problem management.
• Coordinación con proveedores externos.
• Participación en auditorías, riesgo y cumplimiento.
Mejora continua
• Identificación de oportunidades de optimización y resiliencia.
• Automatización de tareas repetitivas.
• Monitorización proactiva de salud del sistema.
• Contribución a planes de recuperación ante desastres.
Se ofrece
• Contrato Indefinido
• Modalidad 100% REMOTO (Preferible desde: Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias y Andalucía Global (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba) pero no excluyente
• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
36.000€ - 40.000€ Bruto/año
8 inscritos a esta oferta
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