RESPONSABLE DE MARKETING AUTOMOCION

Madrid (Madrid)

Presencial

25.000€ - 36.000€ Bruto/año

Experiencia mínima: Al menos 3 años

Contrato indefinido, jornada completa

  • Publicada 10 jun

Descripción

Misión del puesto

Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de marketing del Grupo Renault Cota Automoción.

Funciones y Responsabilidades

1. Coordinación y planificación estratégica

  • Identificar las necesidades de marketing de cada departamento y de las distintas empresas del Grupo.
  • Mantener reuniones periódicas con los responsables de cada área para detectar oportunidades de mejora.
  • Planificar, coordinar y supervisar todas las acciones de marketing, asegurando el cumplimiento de los objetivos, presupuestos y calendarios establecidos.

2. Marketing de Vehículos Nuevos

  • Diseñar y ejecutar campañas para potenciar las acciones comerciales mensuales de Renault y Dacia.
  • Apoyar las campañas nacionales con acciones específicas para el territorio de influencia del Grupo.
  • Gestionar acciones de captación mediante: Email marketing, SMS marketing, Telemarketing o digital.
  • Realizar seguimiento de las oportunidades generadas y su conversión en ventas.
  • Coordinar presentaciones y lanzamientos de nuevos modelos.
  • Desarrollar estrategias de marketing relacional orientadas a la fidelización de clientes actuales y antiguos.
  • Mantener un conocimiento profundo y actualizado de toda la gama.

3. Marketing de Vehículos de Ocasión

  • Diseñar campañas específicas para la venta de vehículos de ocasión y kilómetro cero.
  • Promocionar el stock disponible mediante campañas segmentadas.
  • Analizar la rentabilidad y efectividad de cada acción comercial.

4. Análisis de mercado y competencia

  • Realizar estudios de mercado y análisis de competencia.
  • Implementar programas de cliente misterioso para evaluar la actividad de otros concesionarios.
  • Identificar oportunidades de mejora y nuevas estrategias comerciales.
  • Analizar tendencias del sector y comportamiento del consumidor.

5. Gestión del punto de venta

  • Detectar oportunidades para mejorar la experiencia del cliente en exposición.
  • Supervisar exposiciones de vehículos garantizando estándares de marca.
  • Impulsar acciones para incrementar el tráfico de clientes a las exposiciones.

6. Redes Sociales y Comunicación Digital

  • Gestionar integralmente las redes sociales corporativas del Grupo.
  • Planificar y calendarizar publicaciones.
  • Desarrollar estrategias para incrementar el número de seguidores y la interacción.
  • Crear contenido diferencial que posicione al Grupo.

7. Generación de Leads y Marketing Digital

  • Diseñar y gestionar campañas de captación de leads.
  • Segmentar campañas por zonas geográficas y códigos postales.
  • Gestionar campañas en: Google Ads, Meta Ads u otras plataformas digitales.
  • Utilizar posicionamiento SEO/SEM

8. CRM y Seguimiento Comercial

  • Gestionar y supervisar las oportunidades generadas a través de los diferentes canales.
  • Realizar seguimiento de ratios de conversión y calidad de leads.
  • Coordinar con el equipo comercial el tratamiento de las oportunidades.

9. Gestión de Plataformas y Herramientas de Marca

  • Gestionar plataformas corporativas como Renault Creative y otras herramientas oficiales.
  • Coordinar: Envíos de email marketing, campañas SMS, publicaciones web y actualización de banners.
  • Supervisar y actualizar los contenidos de las páginas web del Grupo.

10. Marketing de Posventa

  • Coordinar el despliegue de campañas de posventa.
  • Supervisar la imagen de las recepciones de taller.
  • Desarrollar campañas de captación y fidelización para: Mecánica, Carrocería y Mantenimiento.

11. Marketing de Recambios y Almacén

  • Identificar necesidades comerciales del departamento de recambios.
  • Diseñar campañas para reducir stock obsoleto o de baja rotación.

12. Reporting y Control de Resultados

  • Elaborar informes periódicos para Dirección y responsables de departamento.
  • Proponer mejoras continuas basadas en datos y resultados.
  • Establecer y seguir el presupuesto anual de marketing

13. Colaboración y participación en eventos de marca y/o empresa

  • Búsqueda de espacios para la realización de eventos de fin de semana (1-3 anuales).
  • Participación en el evento, controlando y colaborando con el equipo comercial
  • Medir la eficacia del evento.
Categoría

Marketing y comunicación - Marketing

Nivel

Empleado/a

Personas a cargo

1 - 5

Vacantes

1

Salario

25.000€ - 36.000€ Bruto/año

Beneficios sociales
  • Otros beneficios: SE INCLUYEN VARIABLES POR PRODUCTIVIDAD

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