RESPONSABLE DE RRHH Y ADMINISTRACIÓN EN PERSONAS
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada 26 may
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior - Hostelería y Turismo
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Imprescindible residente en
España
- Idiomas requeridos
Español - Nativo o Bilingüe
- Conocimientos necesarios
- Sector
Hostelería y restaurantes
Descripción
Descripción del puesto
Buscamos un/a Graduado/a Social para incorporarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos, con un perfil generalista y experiencia en gestión laboral y selección de personal. La persona seleccionada participará activamente en la administración del personal y en el control de costes laborales, contribuyendo a la optimización de los procesos internos.
Funciones principales
· Coordinar con asesores externos la Elaboración y gestión de nóminas.
· Actualización de los procesos de gestión interna del departamento y coordinación de estos con las áreas de Finanzas y de Controlling
· Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as ante los organismos oficiales.
· Gestión de contratos, prórrogas y finalizaciones.
· Revisión y control de costes laborales y apoyo en el análisis presupuestario.
· Gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, absentismo, etc.).
· Apoyo en tareas de administración de personal y archivo documental.
· Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación.
· Actualización y mantenimiento de los JD de la Compañía
· Apoyo en el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Requisitos
· Titulación en Graduado/a Social, Relaciones Laborales o similar.
· Experiencia previa en un puesto similar (valorable según perfil).
· Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social.
· Manejo de herramientas de nóminas y ofimática (Excel nivel alto).
· Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
· Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Se valorará
· Experiencia en selección de personal.
· Experiencia en revisión y análisis de costes laborales.
· Conocimiento de convenios colectivos.
· Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
Ofrecemos
· Incorporación a una empresa en crecimiento.
· Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
· Buen ambiente de trabajo.
· Condiciones salariales acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a.
· Jornada y modalidad a concretar según perfil.
Beneficios sociales:
- Teletrabajo
Especialidad:
- Hostelería y Turismo
Horario:
- FLEXIBLE ENTRADA 8:00-9:30
Buscamos un/a Graduado/a Social para incorporarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos, con un perfil generalista y experiencia en gestión laboral y selección de personal. La persona seleccionada participará activamente en la administración del personal y en el control de costes laborales, contribuyendo a la optimización de los procesos internos.
Funciones principales
· Coordinar con asesores externos la Elaboración y gestión de nóminas.
· Actualización de los procesos de gestión interna del departamento y coordinación de estos con las áreas de Finanzas y de Controlling
· Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as ante los organismos oficiales.
· Gestión de contratos, prórrogas y finalizaciones.
· Revisión y control de costes laborales y apoyo en el análisis presupuestario.
· Gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, absentismo, etc.).
· Apoyo en tareas de administración de personal y archivo documental.
· Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación.
· Actualización y mantenimiento de los JD de la Compañía
· Apoyo en el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Requisitos
· Titulación en Graduado/a Social, Relaciones Laborales o similar.
· Experiencia previa en un puesto similar (valorable según perfil).
· Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social.
· Manejo de herramientas de nóminas y ofimática (Excel nivel alto).
· Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.
· Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Se valorará
· Experiencia en selección de personal.
· Experiencia en revisión y análisis de costes laborales.
· Conocimiento de convenios colectivos.
· Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
Ofrecemos
· Incorporación a una empresa en crecimiento.
· Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
· Buen ambiente de trabajo.
· Condiciones salariales acorde a la experiencia y valía del/la candidato/a.
· Jornada y modalidad a concretar según perfil.
Beneficios sociales:
- Teletrabajo
Especialidad:
- Hostelería y Turismo
Horario:
- FLEXIBLE ENTRADA 8:00-9:30
- Categoría
- Departamento
RRHH
- Nivel
Especialista
- Personas a cargo
1 - 5
- Vacantes
1
- Horario
FLEXIBLE ENTRADA 8:00-9:30
- Salario
24.000€ - 26.000€ Bruto/año
- Beneficios sociales
- Teletrabajo
259 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
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