Responsable de RRHH - Area Selección - Sector energía.

Multinacional Líder en el sector de energía, solicita la incorporación de;

Un/a Responsable de Selección y Atracción de Talento, participando activamente en los procesos de captación de perfiles para la organización.

Sus principales funciones serán:
· Gestión integral de procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles (operativos, técnicos y administrativos).
· Análisis y definición de perfiles junto a los responsables de área.
· Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.
· Criba curricular y preselección de candidaturas.
· Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, por competencias.
· Evaluación de candidatos/as y elaboración de informes de selección.
· Coordinación y seguimiento de las distintas fases del proceso con managers y candidatos.
· Gestión y actualización de la base de datos de candidatos en el sistema de selección/ATS de la compañía.
· Participación en ferias de empleo y colaboración con universidades y/o partners externos.
· Seguimiento de indicadores de selección (tiempos de cobertura, calidad de candidatura, etc.).
· Garantizar una experiencia de candidato positiva durante todo el proceso.

Requisitos

· Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
· Experiencia previa de al menos5 años en selección de personal especializado/a en perfiles de obra en el área de energía.
· Experiencia en procesos de selección masivos y/o perfiles técnicos (según necesidad de la empresa).
· Nivel de inglés conversación.
· Conocimiento y manejo de herramientas de reclutamiento y ATS .
· Nivel de Office usuario avanzado (especialmente Excel).
· Alta capacidad de organización y gestión de varios procesos simultáneos.
· Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo en equipo.
· Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
· Sensibilidad por la confidencialidad y el rigor profesional.

Qué ofrecemos

· Contrato indefinido.
· Jornada completa en modalidad 100% presencial.
· Entorno profesional consolidado, con oportunidades de crecimiento.
· Equipo multidisciplinar y dinámico.