604 ofertas de direccion recursos humanos en todas las ubicaciones

• Irun
• Presencial
• 30 jun

Se incorporará en el departamento Comercial de esta empresa especializada en la compra, venta y distribución de productos de alimentación de alta gama, perteneciente a grupo empresarial con actividades diversas, más de 600 personas y presencia tanto a nivel nacional como en Francia y un posicionamiento orientado a la calidad y el servicio al cliente. Las funciones principales serán: - Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad. - Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes estratégicos, distribuidores y grandes cuentas en Francia, sobre todo. - Identificar nuevas oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados. - Negociar acuerdos comerciales, condiciones económicas y políticas de colaboración con clientes y proveedores. - Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del sector gourmet y delicatessen para definir acciones comerciales. - Participar en ferias, eventos sectoriales y visitas comerciales, representando a la compañía ante clientes y colaboradores. - Elaborar informes de actividad y reporting para la Dirección General. Requisitos: Pensamos en una persona con Formación Universitaria en ADE, Comercio, Marketing o similar, que aporte una experiencia mínima de 5 años en posiciones de Gestión Comercial, preferiblemente en empresas del sector alimentación gourmet, delicatessen o gran consumo. Será imprescindible aportar dominio del idioma Francés. Se requiere disponibilidad para viajar por el Sur de Francia, sobre todo, y orientación a resultados, negociación y visión estratégica. Se ofrece incorporación a una empresa consolidada, con proyecto estable y atractivas posibilidades de desarrollo profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 50.000 € - 60.000 € Bruto/año

• Sevilla
• Presencial
• Hace 1d

NEO FP selecciona un/a Docente/Tutor-Formador/a para la impartición y tutorización de acciones formativas, en modalidad presencial y teleformación, dentro de la familia profesional de Administración y Gestión, así como para futuras acciones de Formación Profesional para el Empleo. Funciones principales Impartición y tutorización de acciones formativas. Seguimiento y evaluación del alumnado. Elaboración de materiales didácticos. Gestión documental y administrativa de las acciones formativas. Participación en certificados profesionales y especialidades formativas del centro. Perfil que buscamos Persona con vocación docente, capacidad de comunicación clara y didáctica, y experiencia real en el ámbito de RRHH o gestión laboral que quiera transmitir ese conocimiento práctico al alumnado. Valoramos la organización, la autonomía en la gestión de sus grupos y la adaptabilidad para trabajar tanto en aula presencial como en entornos de teleformación. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o titulaciones afines. Competencia docente acreditada (SSCE0110 o equivalente, Máster de Profesorado, CAP o equivalente). Formación o experiencia acreditable en teleformación. Experiencia profesional en RRHH, gestión laboral, contratación, nóminas, Seguridad Social, administración de personal, orientación laboral, empleabilidad, emprendimiento o autoempleo. Se valorará Experiencia en Formación Profesional para el Empleo. Experiencia en certificados profesionales de Administración y Gestión. Formación en igualdad de oportunidades. Manejo de plataformas de teleformación. Se ofrece Incorporación a la bolsa de docentes del centro, con participación en programas formativos subvencionados. Colaboración según planificación y adjudicación de acciones formativas, con posibilidad de continuidad y crecimiento dentro de la bolsa. Entorno formativo dinámico, con proyección en distintas modalidades (presencial y online). Posibilidad de compaginar con otras actividades profesionales, dada la naturaleza flexible de la colaboración.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1800 € - 2800 € Bruto/mes

• Córdoba
• 15 jun

Buscamos una Dirección de Personas y Cultura, para liderar la creación del área de RRHH de una compañía con un importante crecimiento experimentado en los últimos años y una clara ambición de seguir consolidando y profesionalizando su estructura. Reportando directamente a Dirección, asumirá un papel clave en el desarrollo de la organización, con capacidad real de decisión e influencia. Tendrá la oportunidad de diseñar e implantar políticas de RRHH desde cero, acompañando a la compañía en una etapa especialmente ilusionante de su evolución. El foco estará en la gestión de personas, el desarrollo del talento y la consolidación de una cultura organizativa sólida. La formación, el impulso del aprendizaje interno y el crecimiento de los equipos serán pilares estratégicos del proyecto, junto con la implantación de procesos orientados al fortalecimiento de la estructura. Buscamos una persona con un marcado enfoque en el desarrollo de personas, capaz de combinar criterio y estructura con sensibilidad para detectar talento, impulsar el aprendizaje continuo y acompañar el crecimiento de los equipos. Alguien capaz de generar confianza, trabajar de forma coordinada con el resto de áreas. Si te ilusiona crear un departamento desde cero, trabajar codo a codo con Dirección y tener un impacto real en el crecimiento de una organización con un enorme recorrido por delante, este puede ser tu proyecto. Ubicación: Córdoba. Imprescindible residencia en Córdoba SBA +55 k

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• 54.000 € - 60.000 € Bruto/año

• Parres
• 22 jun

Compañía del sector agroalimentario especializada en la elaboración de quesos busca incorporar para su planta ubicada en Asturias. ¿Qué te aportará esta posición? VISIÓN GLOBAL Y RESPONSABILIDAD: Tendrás un rol clave dentro del centro, siendo la persona referente en la gestión de personas. Participarás en la toma de decisiones y en el desarrollo de políticas, con impacto en la organización. AUTONOMÍA Y CAPACIDAD DE DECISIÓN: Tendrás el apoyo de la Dirección de personas, pero trabajarás liderando procesos de principio a fin. Si te gusta aportar en los rrhh y gestionar el área y proponer mejoras, aquí podrás hacerlo. PROYECTO EN CRECIMIENTO: Comenzarás en la planta de Arriondas (190 pax), que será tu sede principal, pero a medio plazo asumirás la gestión de RRHH del nuevo centro productivo en Villamayor. ENTORNO INDUSTRIAL DINÁMICO: Formarás parte de una compañía donde el día a día es dinámico y muy vinculado a la operativa real del negocio, en contacto constante con producción y dirección. ESTABILIDAD Y CONDICIONES: Tendrás un salario competitivo, estabilidad, posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional y un horario estable: de 8:00 a 17:00 en invierno y de 8:00 a 16:00 en verano. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será planificar, coordinar y liderar todos los procesos de gestión de personas en la planta, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación de las políticas corporativas y el soporte a Dirección para garantizar la adecuada gestión del talento. Dependerás de la Dirección de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con Producción y otras áreas clave del negocio, siendo el nexo entre la estrategia y la operativa diaria. En tu día a día te encargarás de definir e implementar políticas de RRHH, desarrollar procedimientos de trabajo, coordinar toda la administración de personal y liderar el proceso completo de nómina. Gestionarás los procesos de selección y contratación, la relación con ETTs, y participarás en la planificación y necesidades de plantilla junto a producción. Supervisarás el control horario, la bolsa de horas y toda la documentación laboral. Tendrás un papel activo en las relaciones laborales, trabajando con el comité de empresa, y participarás en auditorías y certificaciones. Además, elaborarás y harás seguimiento de indicadores de personas, proponiendo mejoras basadas en datos. También liderarás el plan de formación, coordinarás la comunicación interna del centro y trabajarás en la mejora continua de procesos, incorporando herramientas y optimizando la gestión. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Necesitarás contar con formación en RRLL, RRHH o similar, así como experiencia previa entre 3 y 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente en entorno industrial o productivo. Será clave que tengas base normativa y experiencia en administración de personal, gestión de nómina y relaciones laborales. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de organización, orientación a la mejora, criterio, autonomía y responsabilidad. Alguien que entienda el negocio, que sea resolutivo/a y comunicativo y que sepa priorizar en entornos industriales. Si te interesa dar un paso en tu carrera y asumir un rol con responsabilidad, impacto y recorrido dentro de los RRHH en una compañía sólida, nos encantará conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Prácticas Remuneradas: Recursos Humanos en Barcelona Buscamos un candidatos/a talentoso/a y apasionado/a por el campo de los Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Como Recursos Humanos en Prácticas, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en áreas clave como: Preparación de entrevistas: Diseñarás y llevarás a cabo entrevistas efectivas para evaluar el perfil de los candidatos. Formación de personal: Participarás en la planificación e implementación de programas de formación y desarrollo para nuestros empleados. Evaluación de perfiles: Analizarás y evaluarás los perfiles de los candidatos para identificar el mejor ajuste para nuestras necesidades. Consultoría de recursos humanos: Brindarás asesoramiento y apoyo a nuestros equipos en temas relacionados con la gestión de personal. Selección: Colaborarás en el proceso de reclutamiento y selección de nuevos talentos. Supervisión del personal: Realizarás un seguimiento y monitoreo del desempeño de nuestros empleados. Recursos humanos: Participarás en diversas actividades relacionadas con la administración y el desarrollo del capital humano de nuestra organización. Para esta posición, buscamos un/a candidato/a con: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes entornos. Enfoque orientado a resultados y compromiso con la mejora continua. Ganas de aprender y desarrollo profesional en el área de RRHH Ofrecemos una oportunidad única para desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás adquirir experiencia práctica en una empresa puntera entre 6-12 meses mientras te formas con un Máster en Dirección estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones avalada por UDIMA. En torno al 90% de los candidatos/as se incorporan a plantilla durante este periodo de tiempo Únete a nuestro equipo y sé parte de una experiencia enriquecedora en el campo de los Recursos Humanos.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible