RESPONSABLE TERRITORIAL ZONA LEVANTE Y ANDALUCIA

RESPONSABLE TERRITORIAL ZONA LEVANTE Y ANDALUCIA

Buscamos un/a Responsable Territorial dinámico, con v sólida experiencia en la gestión operativa de centros residenciales para personas mayores.

En dependencia directa de la Dirección de Operaciones, tu misión principal será garantizar la excelencia operativa, y la máxima calidad asistencial en la red de centros asignados dentro de la Comunidad de Madrid. Serás el nexo de unión entre la estrategia de la Entidad y el día a día de los centros, liderando a los Supervisores y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.

Tus Principales Responsabilidades

• Gestión Operativa y de Calidad: Supervisar y coordinar el funcionamiento integral de los centros residenciales a tu cargo, asegurando los estándares de calidad internos y el bienestar de los usuarios.
• Liderazgo de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar a los Supervisores, fomentando un clima laboral positivo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los centros cumplan estrictamente con la legislación vigente en materia sociosanitaria, ratios de personal, prevención de riesgos laborales y protección de datos.

Perfil Buscado

• Formación: Titulación Universitaria Superior Grado en Trabajo Social. Se valorará muy positivamente un Máster en Gestión de Centros Sociosanitarios .
• Experiencia: Mínimo 3-5 años en un puesto similar de gestión multicliente o multipropiedad (Territorial, Regional o Director de Operaciones) en el sector geriátrico o residencial. También se considerarán perfiles con una trayectoria excelente dirigiendo centros residenciales de gran volumen.
• Conocimiento del Sector: Conocimiento profundo de la normativa aplicable a las residencias de mayores (requisitos materiales, funcionales y ratios de personal).
• Habilidades Clave:
• • Fuerte orientación a resultados y visión analítica de negocio.
  • Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar equipos multidisciplinares.
  • Excelentes dotes de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Movilidad: Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse de manera habitual por los centros asignados

Qué Ofrecemos

• Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo
• Herramientas de Trabajo:, ordenador portátil y teléfono móvil corporativo.
• Flexibilidad: Autogestión del tiempo y agenda de visitas a centros.
• Contrato INDEFINIDO (tras periodo de prueba)