Técnico/a Laboral en Madrid
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato otros contratos, jornada completa
- Publicada Hace 2d
- Publicada de nuevo
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Limpieza y jardineria de edificios
Descripción
En Smart Top Services promovemos la inclusión y creamos oportunidades reales en el mercado laboral para personas con diversidad funcional.
En nuestro centro brindamos el apoyo necesario para que nuestros trabajadores se sientan valorados y cuenten con todas los recursos indispensables para el mejor desempeño en su puesto de trabajo.
En estos momentos estamos buscando un/a Técnico/a laboral para nuestro departamento de RRHH en Madrid.
FUNCIONES:
- Movimientos de afiliación: altas, bajas, modificaciones, subrogaciones etc
- Cálculo y revisión de nóminas mensuales, de finiquito.
- Gestión de Seguros Sociales
- Control y seguimiento del Calendario Laboral y Vacaciones del personal.
- Generación de certificados de empresa y contrat@.
- Gestión y validación de solicitudes del Portal del Empleado. Reclamaciones, certificaciones, cambios de datos personales, Irpf, etc
SE REQUIERE:
• Experiencia mínima de 2 años en Nómina y Administración Laboral.
• Dominio del Sistema de Liquidación Directa (SLD) y fiscalidad laboral.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativa de ETT.
• Conocimientos profundos en Seguridad Social, IRPF, Contrat@, Certific@.
• ERP Freematica.
• Experiencia en auditorías laborales y fiscales.
SE OFRECE:
- Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
- Contrato inicial de 6 meses prorrogable a indefinido.
- Horario laboral de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes de 8:30h a 14:30h.
- Jornada intensiva de verano de 8:00h a 15:00h
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
2
- Salario
Salario no disponible
16 inscritos a esta oferta para 2 vacantes
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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