TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL (RRHH)
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 1d
- Publicada de nuevo
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Otras actividades
Descripción
En dependencia del responsable del área, se encargará de gestionar los procesos de selección vinculados principalmente a personal de obra y perfiles propios del sector construcción, dando respuesta a las necesidades de incorporación de la compañía.
Entre sus funciones principales destacan:
- Gestión íntegra de procesos de selección para perfiles de construcción: encargados/as de obra, personal técnico y administrativo.
- Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento.
- Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas.
- Coordinación de entrevistas con responsables de obra y departamentos internos.
- Contacto y coordinación con ETTs, bolsas de empleo y colaboradores externos.
- Seguimiento de candidaturas y mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.
- Gestión documental asociada a contrataciones e incorporaciones.
Perfil:
- Formación Profesional de Grado Superior en Administración y/o universitaria en Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector construcción, industrial o perfiles operativos.
- Valorable conocimiento de perfiles y dinámica del sector construcción.
- Buen dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento.
- Persona dinámica, organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
332 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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