Técnico de RRHH- Selección y formación
4,6 (30)
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Contrato de duración determinada, jornada completa
- Publicada Hace 6h
Requisitos
- Estudios mínimos
Grado
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Sector
Gran consumo y alimentación
Descripción
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar los procesos de selección, incorporación y formación, contribuyendo al desarrollo del talento y dando soporte a la gestión administrativa del área de RR.HH.
Principales funciones
- Gestionar procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de incorporaciones.
- Identificar necesidades formativas y coordinar acciones de formación con los distintos departamentos.
- Gestionar la documentación, seguimiento y bonificación de la formación.
- Mantener actualizadas las bases de datos, expedientes de personal, organigramas y fichas de función.
- Elaborar informes, protocolos y documentación relacionados con formación y selección.
- Colaborar en tareas de administración de personal y coordinación con organismos externos y empresas de trabajo temporal.
- Atender consultas de los trabajadores y dar soporte en diferentes procesos de RR.HH.
Requisitos
- Grado en Relaciones Laborales, recursos humanos, psicología, ADE o similar.
- Experiencia de 1 a 2 años en Recursos Humanos, preferiblemente en administración de personal, selección y formación.
- Conocimientos de técnicas de selección y gestión de formación.
- Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión laboral (SAP)
Competencias
- Capacidad analítica y organización.
- Gestión de la información y orientación a resultados.
- Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Trabajo en equipo, compromiso e iniciativa.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Vacantes
1
- Salario
Salario no disponible
14 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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