Asesor laboral en Gestoría/Consultoría
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Contrato indefinido, jornada completa
Buscan en varias provincias
- Publicada Hace 3d
- Publicada de nuevo
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 1 año
- Conocimientos necesarios
- Sector
Servicios de asesoría y auditoría
Descripción
Se necesita incorporación de personal técnico laboral para una conocida empresa de Ocaña (Toledo).
(Muy cerca de Madrid por la A4)
- Las funciones serán las propias del departamento laboral de una Gestoría Administrativa.
Se asignará una cartera de clientes y se llevará su día a día y se deberá reportar a la responsable de departamento y al departamento fiscal. Existe posibilidad de crecer dentro de la empresa. Mas detalles en las fases de la entrevista.
- Ejemplos de funciones:
- Confección y mantenimiento de nóminas.
- Confección y redacción de contratos laborales. SEPE (Contrat@).
- Altas, bajas, variaciones (Sistema RED).
- Partes de accidentes, envíos al INSS y MTSS (Sistema Delt(>)- Partes de enfermedad IT,
maternidad y paternidad.- Modelos mensuales de RNT y RLC a la TGSS. (Sistema SILTRA).-
Estudio y gestión de bonificaciones y subvenciones de la TGSS.
- Gestión de finiquitos y certificados de cotización (SEPE).
- Excedencias y suspensiones, vida laboral, certificados de pago, etc.
- Gestión de deudas y trámites administrativos, certificados de ingreso.
- Asesoramiento, control y actualización sobre Convenios Colectivos.
- Asistencia en Inspecciones de Trabajo.
- Certificados de ingresos de los trabajadores.
- Calculo y gestión de las retenciones por IRPF de los trabajadores.
- Cálculo y gestión de despidos y asesoramiento y estudio de indemnizaciones.
- Asesoramiento laboral
Se valorará experiencia en entorno A3/SAGE.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
19.000€ - 21.000€ Bruto/año
85 inscritos a esta oferta
Nuestro consejo: inscríbete si tienes el perfil, puede que se ajuste más que el de otros inscritos.
Los datos bancarios, de pago y datos personales (DNI, foto) nunca deben proporcionarse al solicitar un empleo. Consulta nuestros consejos para una búsqueda de empleo segura.
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