1,070 ofertas de analisis las necesidades en todas las ubicaciones

• Riba-roja de Túria
• Presencial
• Hace 3d

Como técnico/a PMD tu misión será contribuir en la participación, en la planificación y en el desarrollo de los proyectos tanto internos como externos de las empresas clientes. También, contribuir de manera efectiva en la mejora organizacional integral, proporcionando apoyo a las diferentes plantas. Finalmente, actuarás como un promotor de la Cultura y Valores OKOA, estableciendo relaciones transversales con todos los miembros de la compañía. Entre las múltiples funciones destacamos: - Realizar el proyecto de diagnóstico en el área de mantenimiento. - Analizar el estado, madurez y necesidades del área de mantenimiento, maquinaria, de la empresa cliente. - Generación de planes de acción. El objetivo se centra en poner en marcha e implantar planes orientados a progresar en el grado de madurez de las diferentes áreas. - Análisis y aprendizaje del proceso productivo. - Observación de turnos de trabajo e intervenciones realizadas por el equipo de mantenimiento. - Construcción del árbol de activos, listando todas las máquinas de la planta junto con sus especificaciones. - Definición del plan de mantenimiento preventivo. - Análisis de cargas de trabajo y disponibilidad de recursos. - Dimensionado de recursos necesarios para el cumplimiento del plan. Se ofrece - Salario: Salario a convenir según conocimientos y habilidades, entre 24.000€ y 25.000 anuales. - Igualmente, si eres estudiante y te apasionan los procesos, los datos y la mejora continua, queremos conocerte. Ofrecemos un entorno donde podrás aprender y aportar desde el primer día realizando tus prácticas con nosotros. - Jornada: Completa. - Contrato: indefinido. - Disponibilidad para viajar a las empresas clientes.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 3d
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En CBRE buscamos un/a Facility Manager altamente motivado/a, proactivo/a y con gran capacidad de liderazgo, que asuma la gestión integral del entorno de trabajo, garantizando una excelente experiencia del empleado y la eficiencia operativa en todas las instalaciones. Serás una figura clave en la transformación de los espacios de trabajo, creando entornos inspiradores, eficientes y alineados con los estándares globales, adaptándolos a las necesidades locales. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión de equipo -Liderar y desarrollar el equipo de facilities, fomentando una cultura de alto rendimiento. -Coordinar distintos servicios (mantenimiento, limpieza, recepción, etc.). -Impulsar la adopción de programas globales adaptados al entorno local. ¿¿ Operaciones y eficiencia -Gestión del presupuesto y optimización de costes operativos. -Supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo. -Gestión de proveedores y negociación de contratos. -Garantizar el cumplimiento de normativa, seguridad y continuidad del negocio. ? Experiencia del empleado -Punto de contacto principal para incidencias y solicitudes. -Mejora continua de la experiencia en el lugar de trabajo. -Recopilación y análisis de feedback de usuarios. -Relación directa con stakeholders internos y clientes. ¿ Requisitos -Experiencia previa de 3-5 años en Facility Management o posiciones similares. -Conocimientos técnicos en sistemas de edificios (HVAC, electricidad, seguridad, etc.). -Experiencia en gestión de equipos y proveedores. -Capacidad analítica y orientación a resultados. -Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Nivel alto de inglés (imprescindible) CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Eivissa
• Presencial
• 22 jun
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Funciones Análisis en contexto natural: Evaluar las necesidades psicológicas y conductuales de las personas atendidas en sus entornos habituales (hogar, centro, actividades comunitarias). Planificación de apoyos: Diseñar objetivos terapéuticos y conductuales individualizados, basados en el modelo de Apoyo Conductual Positivo y Atención Centrada en la Persona. Intervención y seguimiento: Implementar, supervisar y realizar seguimiento de los planes de apoyo, valorando su eficacia y realizando los ajustes necesarios. Prevención y abordaje de conductas complejas: Analizar y prevenir alteraciones de conducta, así como intervenir en situaciones de crisis siguiendo las directrices del equipo de psicólogos/as. Trabajo en equipo: Coordinarse estrechamente con los equipos educativos, sociales y sanitarios para asegurar una intervención coherente y consistente. Acompañamiento profesional: Asesorar y formar a los equipos de atención directa en estrategias de manejo conductual y promoción de aprendizajes funcionales. Documentación: Elaborar informes psicológicos, registros de seguimiento y documentación técnica vinculada a los planes de apoyo. Coordinación externa: Colaborar, cuando sea necesario, con otros recursos y profesionales implicados en la atención de la persona. Se ofrece Contrato indefinido y estable: Lunes a domingo con los descansos pertinentes. Formación integral de bienvenida: Las dos primeras semanas son de formación teórica y práctica dentro de tu jornada laboral, trabajando y percibiendo tu salario desde el primer día. Crecimiento laboral: Ofrecemos oportunidades reales de promoción y desarrollo dentro de una entidad en constante expansión. Entidad de referencia: Formarías parte de una organización puntera en la atención a personas con discapacidad intelectual y alteraciones de conducta. Detalle por tu cumpleaños: Reconocemos tu valor con una gratificación especial en el día de tu cumpleaños.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 29.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Alcobendas
• Solo teletrabajo
• Hace 9h
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Buscamos incorporar un Perfil SharePoint, para colaborar en las tareas de soporte a la infraestructura y análisis funcional. -Horario: entre las 8:00 – 18:00 -Remoto 100%. -Duración: 4-5 meses - Contrato: por cuenta ajena o Freelance Los requisitos técnicos son: 1.Infraestructura SharePoint Server (2016, 2019 y SE): -Conocimiento profundo de la arquitectura de SharePoint. -Familiaridad con las características y servicios ofrecidos por SharePoint. -Configuración y administración de granjas SharePoint (on-premise) incluyendo administración de IIS y Microsoft SQL Server -Experiencia en la monitorización y definición de buenas prácticas de gestión de infraestructura on-premise para sistemas SharePoint -Colaborar en las tareas de recuperación en caso de incidente, para garantizar el funcionamiento del servicio dentro de los parámetros establecidos. 2.Conocimiento funcional de SharePoint: -Análisis, diseño y desarrollo de portales basados en tecnología SharePoint 2016 o más reciente. -Toma de requisitos con usuarios funcionales y elaboración de especificaciones de requisitos. -Conocimiento de lenguajes como PowerShell para la automatización y configuración de la granja. -Capacidad para identificar necesidades de personalización. -Desarrollo de soluciones .NET C# a medida sobre SharePoint. -Personalizaciones por código cliente -Actualización y migración de información a versiones más recientes de SharePoint. -Elaboración y ejecución de planes de pruebas funcionales sobre portales web. -Parametrización de instalaciones en SharePoint. -Conocimiento de prácticas de seguridad, incluida la gestión de permisos. -Experiencia en la integración de SharePoint con otras aplicaciones y servicios. -Conocimientos de HTML, Javascript (con Jsom), Jquery y C# con Csom. 3.Habilidades Interpersonales: -Buena comunicación para interactuar con usuarios y otros equipos. -Habilidades de trabajo en equipo y colaboración. -Proactividad y autonomía

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Las Palmas de Gran Canaria
• Híbrido
• Hace 3d
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Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado, ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Se ofrece Carrera profesional como agente comercial contando con altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

• Contrato autónomo
• Jornada indiferente
• Salario no disponible