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• Madrid
• Híbrido
• Hace 2d

Join a community of game-changers Our internship is Not a place for one-track minds. At Philip Morris International (PMI), our internship program gives you the opportunity to learn from experts, work on real business challenges, and build skills that will support your future career—no matter where it takes you. About the Internship Program We know that you might know what you want to do, but you may not have made up your mind. PMI creates space for hands-on exploration, working with people across roles and teams, allowing you to find the path to your passions. Our internship is designed to help you start your career journey. Over your time with us, you’ll work within a supportive team, contribute to meaningful projects, and develop practical skills through learning sessions, coaching, and access to digital tools. Where You Can Join Depending on your background and interests, you could be placed in areas such as: Smoke-Free Innovation - Work with teams who develop and improve our smoke-free products. You may support research, market analysis, product development, or customer insights that help shape our consumer strategies. Commercial - Learn how our products reach the market. Gain experience in sales, trade marketing, consumer engagement, and territory management while building strong relationships with retailers and partners. Corporate Functions - Build foundational skills in teams such as Finance, Marketing, People & Culture, Corporate Affairs, or Business Strategy. Support projects that contribute to PMI’s transformation journey. What Makes Our Internship Unique · Be part of a diverse and dynamic work environment · Work on real projects that make an impact · Build valuable skills through workshops, digital tools, and learning sessions · Receive support from managers and fellow interns · Explore new ways of thinking in a creative and collaborative culture Who We’re Looking For We welcome students or recent graduates who are curious, eager to learn, and ready to take initiative. To join the internship program, you should have: · Studies in areas like Business, Marketing, Digital, Economics, Finance, Human Resources, Legal, Political Science, or a related field · Strong communication skills in English and Spanish · A willingness to work in a dynamic, fast-paced environment · A collaborative mindset and the confidence to share ideas · Interest in innovation, problem solving, and learning new skills-solving, and learning new skills To be eligible for the program in Spain as per FUE validation system: Be under 30 years old at the date of the application. Hold an official university degree or a maximum of 2 pending exams + final thesis. Have completed university studies within the last 4 years. Have not had professional experience related to the degree after obtaining the title. Have not previously enjoyed a similar internship stay. What We Offer · A supportive environment where you’ll learn from experts · Opportunities for personal and professional development · Experience in a global company undergoing major transformation · Space to contribute your ideas and test creative solutions · A competitive internship allowance (market-dependent) Program Details · Start date: September · Duration: 6 + 6 months. Full time, 7/hours per day. · Locations: Madrid and Las Palmas Ready to Begin? Apply now and start building your future with PMI. Join the internship program and help shape what comes next.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 10.000 € - 11.000 € Bruto/año

• Madrid
• Solo teletrabajo
• Hace 1d

Misión Garantizar que la migración de PrestaShop a Shopify Plus no pierda tráfico orgánico —e idealmente lo mejore— y posicionar el catálogo del Grupo tanto en buscadores tradicionales (SEO) como en motores generativos / respuestas de IA (GEO). Responsabilidades en el proyecto Plan de migración SEO: mapeo de URLs PrestaShop ¿ Shopify, redirecciones 301, preservación de metadatos y de la jerarquía/estructura de URLs. Datos estructurados (Schema.org: Product, Offer, y compatibilidad por vehículo/OEM) para las fichas de pieza. SEO on-page a escala para catálogos enormes: plantillas de title/meta/encabezados, gestión de facetas/filtros, paginación y canonical para evitar contenido duplicado o thin. Sitemaps, indexación y rendimiento (Core Web Vitals) en coordinación con el Frontend. Monitorización de posicionamiento antes/después de cada migración (recuperación de rankings del piloto): Search Console, analítica, herramientas de crawling. GEO: estructurar contenido y datos para que el catálogo sea citable por motores generativos (datos estructurados, claridad, autoridad) y medir la visibilidad en respuestas de IA. Coordinación con Frontend (implementación técnica) y con el equipo de contenido/marketing del Grupo. Requisitos imprescindibles SEO técnico senior con migraciones de e-commerce demostradas sin pérdida de tráfico (redirecciones, URL mapping, recuperación de rankings). SEO para e-commerce de gran catálogo (facetas, paginación, canonical, contenido duplicado a escala). Datos estructurados (Schema.org), Google Search Console, herramientas de crawling (p. ej. Screaming Frog), GA4. SEO específico en Shopify (limitaciones y buenas prácticas de la plataforma). Conocimiento o criterio sólido de GEO / optimización para motores generativos. Requisitos valorables Sector automoción / recambio o catálogos por compatibilidad vehículo/OEM. SEO internacional (las tiendas envían a España y Europa). Experiencia trabajando con equipos técnicos / arquitecturas headless. Modalidad y condiciones Freelance Duración: Hasta fin de la migración, cubriendo piloto y réplica. Ubicación: remoto Tarifa: a convenir.

• Contrato autónomo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Elorrio
• Híbrido
• Hace 19h
  (Publicada de nuevo)

Arquitecto/a de Datos – Lakehouse & Analytics ¿Te apasiona la arquitectura de datos, los entornos analíticos modernos y la transformación hacia modelos Lakehouse? ¿Te gustaría tener un rol clave en la definición de la futura plataforma de datos de una gran organización como el Grupo Eroski? En Eroski estamos abordando un proceso estratégico de evolución de nuestro ecosistema de datos y analítica, y buscamos incorporar un/a Arquitecta/o de Datos – Lakehouse & Analytics que lidere la definición de la arquitectura objetivo y acompañe la transición desde los entornos actuales hacia un modelo Lakehouse moderno, escalable y gobernado, que habilite analítica avanzada, machine learning y futuros casos de IA/GenAI. ¿Cuál será tu misión? • Definir la arquitectura objetivo de datos y el roadmap de transición desde el ecosistema actual hacia un modelo Lakehouse. • Diseñar patrones de ingestión, transformación, modelado, consumo y gobierno del dato, asegurando soluciones escalables y alineadas con el negocio. • Garantizar la convivencia y evolución de entornos legacy y target (Oracle DWH, Denodo, Cloudera y cloud), así como la habilitación de casos de reporting, analítica avanzada, machine learning e IA/GenAI sobre GCP y Vertex AI. • Establecer estándares de diseño en data products, capas semánticas, calidad, linaje, seguridad y observabilidad del dato. • Colaborar estrechamente con negocio, analítica, ingeniería y plataformas, participando en de cisiones tecnológicas clave, priorización de iniciativas y definición de buenas prácticas de arquitectura e ingeniería de datos. Así como otras funciones y responsabilidades propias del rol. ¿Qué te ofrecemos? En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. • Contrato: Como Indefinido o como persona socia. Nuestra vocación es ofrecerte estabilidad laboral. • Tu tiempo importa: Contarás con políticas de flexibilidad horaria, trabajo en híbrido, de dos días a la semana y política de desconexión digital. • Desarrollo profesional a tu medida: Participarás en un proyecto transversal en los sistemas del Grupo Eroski con expertas-os en la materia y con proveedoras-es de referencia. A través de las herramientas y un programa formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Apostamos por el talento interno por lo que tendrás opciones de asumir nuevos roles en el futuro. • Cuidamos de ti: Médico online, asistencia psicológica gratuita, plataforma de fisioterapia digital, reconocimiento médico anual, así como servicio de parking, servicio de comedor con comida casera y saludable, disponible también para llevar. Además, si eres persona socia, también tendrás acceso al cuadro médico (Lagunaro) y ventajas bancarias (Laboral Kutxa). • Beneficios adicionales: Disfrutarás del programa MasXmenos, que mejora tu retribución con ventajas fiscales y posibilidad de acceso al plan de euskera. • Un entorno donde tu voz cuenta: Creemos en el liderazgo compartido, fomentamos la colaboración, la participación y la contribución colectiva. Promovemos un entorno ágil, flexible e inclusivo. con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Salario Bruto anual: *texto oculto*0 B/A

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 42.000 € - 48.000 € Bruto/año

• Alcalá de Henares
• Presencial
• Hace 1d

Únete a Monio Group. Somos Monio Group, el grupo de restauración líder en Alcalá de Henares. Con una trayectoria de 15 años, actualmente contamos con 10 restaurantes y un proyecto que no deja de crecer. Ampliamos nuestro equipo, buscamos incorporar a nuestro equipo de Personas un/a profesional con experiencia en administración laboral, supervisión de nóminas y análisis de datos de Recursos Humanos. Si te apasiona garantizar la calidad de los procesos, trabajar con datos y contribuir a la mejora continua del área de Personas, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de supervisar y validar el proceso mensual de nómina, asegurando que las nóminas elaboradas por el proveedor externo sean correctas y estén alineadas con la normativa laboral vigente, las políticas internas y las incidencias comunicadas. Además, coordinarás la gestión laboral con la asesoría externa y elaborarás indicadores e informes que contribuyan a la toma de decisiones y a la mejora de los procesos del área de Recursos Humanos. Principales responsabilidades: Revisar y validar las nóminas elaboradas por el proveedor externo, garantizando la correcta aplicación de los conceptos salariales, las incidencias y la normativa laboral vigente. Coordinar el proceso mensual de nómina con el proveedor externo y la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta resolución de incidencias. Elaborar cuadros de mando, indicadores e informes periódicos de Recursos Humanos para Dirección y las distintas áreas de negocio, apoyando la toma de decisiones. Analizar y realizar el seguimiento de indicadores como rotación, absentismo, coste salarial, evolución de plantilla, tiempo de cobertura de vacantes y otros KPIs de Personas. Identificar oportunidades de optimización mediante el análisis de datos y participar en proyectos de transformación y digitalización del área de Recursos Humanos. Recopilar, revisar y comunicar las incidencias mensuales de nómina, incluyendo anticipos, finiquitos, liquidaciones, vacaciones, permisos, incapacidades temporales, variables salariales y cualquier otro concepto retributivo. Supervisar la correcta gestión de altas, bajas y modificaciones de empleados. Gestionar contratos, renovaciones, cambios contractuales y la documentación laboral. Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con nómina, retribución, vacaciones y otros aspectos de administración de personal. Formación Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Se valora formación complementaria en Recursos Humanos, Compensación y Beneficios o People Analytics. Experiencia: Mínimo 2 años en administración de personal y supervisión de procesos de nómina externalizados. Experiencia en análisis de datos, indicadores de RRHH y elaboración de informes. Conocimiento sólido de legislación laboral y Seguridad Social. Nivel avanzado de Excel. Competencias: Capacidad analítica y orientación al dato. Atención al detalle y rigurosidad. Organización, coordinación y planificación. Confidencialidad y compromiso con la calidad. Se valorará experiencia en proyectos de digitalización y mejora continua de procesos de RRHH. Mostrar más ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos de transformación y digitalización del área de Personas. Desarrollo profesional y formación continua. Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. Comida diaria proporcionada por la empresa. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Proceso de selección: primera quincena de septiembre de 2026. Incorporación prevista en septiembre de 2026, según disponibilidad de la persona seleccionada. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional en el que combinar la gestión laboral, la supervisión de un proceso de nómina externalizado y el análisis de datos para aportar valor al negocio, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Solo teletrabajo
• Hace 2d

En Grupo Hasten buscamos un/a Analista de Datos con perfil analítico y orientación al negocio para incorporarse a un proyecto internacional, participando en la construcción y migración de dashboards, análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones. ¿Qué harás? Analizar datos y transformarlos en información de valor para el negocio. Diseñar, desarrollar y migrar dashboards corporativos. Trabajar con fuentes de datos y procesos de Gobierno del Dato. Elaborar consultas, validar información y garantizar la calidad de los datos. Presentar resultados e impulsar la mejora continua de procesos. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional. ¿ Requisitos Experiencia como Data Analyst o Business Analyst. Dominio de Python (Pandas). Experiencia con herramientas de visualización como Looker Studio o AWS QuickSight. Conocimientos de AWS Athena para consulta de datos. Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y elaboración de dashboards. ¿ Valorable AWS SageMaker. Google Sheets, Apps Script y macros. Google Analytics. HTML, CSS o JavaScript. Conocimientos de Gobierno del Dato, arquitectura Medallion o Data Marts. Experiencia en People Analytics, PMO, Staffing o Capacity Planning. Interés por UX/UI aplicado a visualización de datos. ¿Por qué elegirnos? Hasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante. Ofrecemos: Contrato indefinido Formación IT / Idiomas Integración en equipos multidisciplinares 23 días laborables de vacaciones al año Seguimiento continuo y personalizado. Valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Junt@s creamos tecnología. ¡Únete al cambio, únete a Hasten Group!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 33.000 € Bruto/año