52 ofertas de prevencion de riesgos laborales en Asturias

• Oviedo
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Funciones Desde Rol Talent seleccionamos un/a Montador/a de Conductos de Climatización y Ventilación en Asturias. • Montaje e instalación de conductos de climatización y ventilación. • Instalación de conductos de fibra de vidrio, chapa galvanizada y conductos circulares helicoidales. • Montaje de rejillas, difusores, compuertas, conducto flexible y otros elementos de distribución de aire. • Interpretación de planos y esquemas de instalación. • Comprobación de medidas y ajuste de materiales en obra. • Montaje de componentes asociados a sistemas HVAC y refrigeración. • Coordinación con otros equipos técnicos durante la ejecución de los proyectos. • Cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. • Uso y mantenimiento adecuado de herramientas y equipos de trabajo. • Valorable experiencia en aislamiento y calorifugado de conductos y tuberías. Se ofrece: • Contrato indefinido a JC. • Incorporación estable a empresa consolidada. • Desarrollo profesional dentro de un equipo técnico especializado.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Avilés
• Presencial
• 13 jul

Buscamos a un/a profesional con sólidos conocimientos y experiencia en la Gestión de prevención de riesgos laborales, que sea capaz de desarrollar y aplicar eficazmente las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Tus principales responsabilidades incluirán: Evaluación de riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos exhaustivas, identificar peligros y proponer medidas de control adecuadas. Prevención de riesgos laborales: Implementar y supervisar programas de prevención de riesgos, asegurando el cumplimiento de la legislación y normativas aplicables. Formación en prevención de riesgos: Diseñar e impartir programas de capacitación y sensibilización en materia de seguridad y salud laboral. Higiene industrial: Realizar mediciones y análisis de agentes físicos, químicos y biológicos en el lugar de trabajo, proponiendo medidas correctivas. Salud y bienestar: Colaborar en la implementación de iniciativas que promuevan el bienestar y la salud de los trabajadores. Equipos de protección individual: Seleccionar, gestionar y supervisar el uso adecuado de los equipos de protección individual. Responsabilidad profesional: Mantener un alto nivel de responsabilidad profesional y compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores. Experiencia en la implementación de normas ISO relacionadas con la gestión de la prevención de riesgos laborales. Para este puesto, buscamos a un/a candidato/a con: Ingeniería (preferible de Minas) + Especialidad en PRL. Mínimo 5 años en puestos similares (valorable en Servicios de Prevención Ajenos). Profesional orientado a la mejora continua y al rendimiento con capacidad de: - Organización metódica: Estructurar procesos, gestionar prioridades y cumplir objetivos sin descuidar la atención al detalle. - Eficiencia operativa: Optimizar el uso del tiempo y los recursos para obtener resultados de calidad. - Ambición (afán de superación): Mostrar proactividad, motivación por aprender constantemente y disposición para asumir nuevos retos. Conocimiento profundo de la legislación y normativa aplicable en materia de seguridad y salud laboral. Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo, con un enfoque proactivo y orientado a resultados. Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con personal de todos los niveles de la organización.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Gijón
• Presencial
• 16 jun
  (Publicada de nuevo)

En LABORAL GROUP, somos una entidad con más de 20 años de experiencia en consultoría especializada en cumplimiento normativo. Contamos con más de 120 oficinas en todo el territorio español y un equipo de más de 450 profesionales. Actualmente, buscamos un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para unirse a nuestro equipo en Gijón. Responsabilidades: · Gestionar la cartera de clientes de Gijón. · Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías de seguridad en diversas instalaciones. · Proponer e implementar medidas correctivas y preventivas. · Capacitar al personal en normas de seguridad y prevención. · Elaborar informes y documentación relacionada con PRL. · Colaborar en la implementación de políticas de prevención y planes de emergencia. Requisitos: · Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Máster con las tres especialidades. · Carnet de conducir y vehículo propio · Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. · Valorable el dominio de herramientas digitales. Ofrecemos: · Contrato indefinido, con jornada completa de lunes a viernes. · Incorporación a una empresa líder en su sector. · Ambiente laboral dinámico y colaborativo. · Oportunidades de desarrollo profesional y personal. · Formación continua y acceso a nuevas tecnologías. · Flexibilidad horaria y fomento de la conciliación familiar · Aplicación del plan de igualdad de la empresa · Seguro médico con condiciones especiales a un precio reducido para empleados.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Oviedo
• Presencial
• 05 jun

En EUROPREVEN ASTURIAS buscamos Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en las especialidades: Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología, con una experiencia mínima de 2 años en SPA. El puesto es estable, jornada completa, continua y contrato indefinido. Responsabilidades Las tareas más comunes a realizar son las normales de un SPA: Realización de evaluaciones de riesgos. Propuesta de planificaciones preventivas. Redacción e implantación de instrucciones de trabajo seguro. Investigación de accidentes. Formación e información a los trabajadores. Formaciones especificas. Redacción de manuales de autoprotección. Etc. Requisitos Titulación acorde Experiencia en el puesto. Residencia Asturias Vehículo propio Qué ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector de la prevención. Jornada completa. Entorno profesional dinámico y orientado a la seguridad y la mejora continua. Sector Consultoría y servicios a empresas

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Oviedo
• Presencial
• 15 jun

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a de Montes para prestar apoyo al jurado de Clasificación de Montes Vecinales en Mano Común del Principado de Asturias En relación al proceso publicado el pasado 26/06/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 16/07/2026 hasta el 22/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Lugar de Trabajo: Oviedo Funciones y Tareas - Aplicar conocimientos avanzados en SIG a distintos ámbitos del proyecto. - Elaboración de informes y documentación de temática ambiental o forestal. - Conocer la figura de Montes vecinales en Mano común y su integración dentro de las labores de política forestal. - Apoyo a la administración en la elaboración de mapas temáticos y productos cartográficos derivados. - Realizar visitas de campo, que incluyan actividades de comprobación de datos, inventario, recopilación de documentación o asistencia a reuniones. - Transmitir y asegurar el cumplimiento y normativa en materia de prevención de Riesgos laborales, Calidad y Medioambiente asociada a las necesidades derivadas de la asistencia. SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56229 Se ofrece: - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. - Jornada completa - Incorporación prevista de forma inmediata - Salario según convenio El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/07/2026 hasta el próximo 22/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56229 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible