502 ofertas de seleccion del personal en Barcelona

• Cornellà de Llobregat
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? DIGI es una de las compañías de telecomunicaciones de mayor crecimiento en España. En los últimos años hemos creado más de 12.000 empleos estables, y seguimos creciendo. ¿Te gustaría ser el/la siguiente en unirte a la #familiaDIGI? ¿Qué harás con nosotros? Como Técnico/a de Selección, serás pieza clave en el crecimiento de DIGI. Tus funciones principales serán: Publicar y gestionar ofertas en los principales portales de empleo. Diseñar y dinamizar sesiones de grupo para la selección de perfiles comerciales. Gestionar entrevistas de promoción interna, impulsando el talento que ya está en casa. Ser puente con las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades reales. Representar a DIGI en ferias de empleo a nivel nacional. Elaborar reportes semanales de los procesos asignados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día . Seguro de vida activo desde el inicio del contrato. Internet en casa a los 6 meses. Seguro médico a los 6 meses. Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida. Crecimiento real en una compañía en plena expansión, con grandes oportunidades de promoción. Ambiente único: buen rollo, compañerismo y el orgullo de formar parte de la #familiaDIGI. ¿Qué buscamos? Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal o posición similar. Conocimientos Dominio de portales de empleo y fuentes de reclutamiento (asociaciones, fundaciones, canales locales). Manejo de pruebas psicométricas de personalidad y competencias. Habilidades clave Comunicación y resiliencia. Agilidad y capacidad para gestionar alto volumen de procesos masivos. Motivación por desarrollarte en el área comercial del sector telecomunicaciones. En DIGI promovemos ambientes de trabajo donde se trata con respeto y dignidad a las personas. Garantizamos la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sant Cugat del Vallès
• Presencial
• 01 jul

Desde PROMAN Rubí, consultora especializada en soluciones integrales de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Técnico/a de selección para incorporarse a una empresa con sede en Rubí y Sant Cugat Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Funciones principales Gestión completa de procesos de selección (principalmente, perfiles de operario) Coordinación de entrevistas y cribado Gestión de altas y bajas en el sistema interno Soporte en onboarding administrativo Seguimiento de candidatos y coordinación con equipo interno (P&C) Se ofrece - contrato inicial de 3 meses + 3 meses - salario 25k euros brutos anuales - Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. Requisitos - conocimientos solidos en procesos de selección - Graduado en RRLL o similar - Experiencia de 2 años realizando funciones similares - persona proactiva y autónoma.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Vilafranca del Penedès
• Presencial
• 29 jun

Vols iniciar la teva carrera en Recursos Humans en una empresa on podràs aprendre de veritat? A Marlex estem en ple creixement i creiem fermament en el talent jove i en l'aprenentatge continu. Per això, busquem estudiants o recent graduats/des amb ganes d'endinsar-se en el món de la selecció de talent i formar part d'un projecte dinàmic, proper i en constant evolució. Si ets una persona proactiva, resolutiva, amb actitud positiva i moltes ganes d'aprendre... segueix llegint, perquè aquesta oportunitat pot ser per a tu! Què busquem? Persones amb: Ganes d'aprendre i créixer professionalment. Empatia i orientació a les persones. Sentit de la responsabilitat. Actitud proactiva i col·laborativa. Bones habilitats comunicatives i interès pel món de la selecció. L'experiència no és el més important: la motivació sí! Quina serà la teva missió? Formaràs part de l'equip de Paul Marlex donant suport en les diferents fases dels processos de selecció: Publicació d'ofertes de treball en diferents portals. Criba curricular i cerca activa de candidats/es. Contacte telefònic amb candidats/es i coordinació d'entrevistes. Suport en la realització d'entrevistes i avaluació de candidatures. Elaboració d'informes de candidats/es i seguiment dels processos de selecció. Actualització de la base de dades de candidats/es i suport en tasques administratives pròpies del departament. Comunicació amb clients i candidats/es durant les diferents fases del procés. Què t'oferim? Un programa de pràctiques real i formatiu, on podràs aplicar els coneixements dels teus estudis. Acompanyament i aprenentatge continu en un entorn professional. Formació en tècniques de selecció, entrevistes per competències i captació de talent. Flexibilitat horària per adaptar-nos al teu pla d'estudis. Un ambient de treball jove, proper i dinàmic. Possibilitat d'incorporació a l'empresa un cop finalitzades les pràctiques.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vic
• Presencial
• Hace 1d

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE VIC ampliamos equipo! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a Consultor/a de RRHH con clara vocación en el área de Selección, gestión de personal y con orientación al cliente. ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿QUÉ BENEFICIOS TE OFRECEMOS? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones (¡hábiles!) a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana...¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable (contrato indefinido), ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer, aunque contamos con flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad. Además de un variable/comisiones mensual que es fruto del trabajo en equipo. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Sant Cugat del Vallès
• Híbrido
• 10 jun

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres iniciar tu carrera en una empresa internacional vinculada a entornos industriales, productivos y tecnológicos? En Formel D buscamos incorporar un/a estudiante en prácticas para el área de Talent Acquisition / Selección de Personal, con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y en constante crecimiento. Tendrás la oportunidad de participar en procesos de selección para proyectos vinculados a sectores como automoción, industria, manufacturing, logística, producción y grandes operaciones industriales. Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia y seguir desarrollándote en selección, gestión del talento y herramientas digitales de RRHH. ¿Cuál será tu misión? Formar parte del equipo de Talent Acquisition, apoyando en la identificación, atracción y selección de talento para proyectos estratégicos. Buscamos una persona curiosa, proactiva y con ganas de desarrollarse en el área de Recursos Humanos dentro de una compañía global. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyar en la gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas iniciales). Colaborar en la atracción de talento a través de diferentes canales (LinkedIn, portales de empleo, bases de datos). Dar soporte en la comunicación con candidatos y seguimiento de procesos. Participar en la coordinación con equipos técnicos e ingenieriles. Aprender sobre gestión de clientes y seguimiento de incorporaciones. Contribuir a proyectos internos de mejora y digitalización de procesos de selección. Aprendizaje de metodologías de selección en sectores industriales, técnicos y de ingeniería. Eres el/la candidato/a ideal sí Estás cursando estudios de Grado o Máster en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales o áreas afines. Tienes interés en el área de selección de personal y Recursos Humanos. Posees buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva, iniciativa y ganas de aprender en un entorno profesional real. Valorable nivel de inglés. Valorable interés por sectores industriales, automoción, ingeniería o producción. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una multinacional presente en 22 países. Formación práctica y acompañamiento continuo por parte del equipo. Experiencia real en procesos de selección y gestión del talento. Participación en proyectos internacionales e industriales de gran impacto. Ambiente colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Horario flexible compatible con tus estudios. Ayuda económica al estudio (según convenio). Requisitos Posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares. Imprescindible poder firmar convenio con universidad o centro de estudios.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible