7 ofertas de chinchon en todas las ubicaciones

• Chinchón
• Presencial
• Hace 5d

Se ofrece un puesto en nuestro restaurante que incluye gestionar el servicio de mesa con precisióny eficacia, y asegurar un servicio en sala fluido y atento. También, ser responsable de la preparación de comedores, así como de la recogida y montaje. Servicio de mesa: Garantizarás que cada pedido se entregue correctamente y a tiempo, optimizando la experiencia del cliente durante su visita. Servicio en sala: Te moverás con fluidez entre mesas, anticipando necesidades y resolviendo pequeños imprevistos sin interrumpir el ritmo del servicio. Servicio de bebidas: Manejarás la carta con soltura, recomendarás y servirás bebidas con profesionalismo, contribuyendo a la rentabilidad del restaurante y a la satisfaccióna del cliente. Recogida de mesa: Mantendrás el espacio limpio y listo para nuevos comensales, asegurando que el ritmo del restaurante no se vea afectado por retrasos. Amabilidad: Tu actitud cálida y empática generará conexiones positivas, incentivando la fidelización y las recomendaciones espontáneas. Puntualidad: Tu compromiso con los horarios asegurará que el equipo funcione con sincronía, evitando sobrecargas y fallos en la atención. Manipulación de alimentos: Aplicarás normas de higiene y seguridad alimentaria en cada paso, protegiendo la salud de los clientes y la imagen del establecimiento. Valoramos tu crecimiento profesional y te ofrecemos un entorno en el que puedes desarrollarte, asumiendo responsabilidades progresivas y participando en la mejora continua del servicio. Buscamos candidatos con al menos 2 años de experiencia en el sector, que hayan completado el Bachillerato, y a ser posible, que dominen el Inglés a nivel avanzado, ya que interactuarás con clientes internacionales. El horario habitual (salvo si hay evenetos) es lunes, miércoles, jueves y domingos, en horario continuo, y viernes y sábados, en horario partido, con posibilidad de librar alguna noche al mes. Se requiere buena presencia, don de gentes, y capacidad para trabajar en equipo. Imprescindible vivir en la localidad o alrededores (máximo, a 20 km) y disponer de vehículo propio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Chinchón
• Presencial
• 09 oct

¿Te apasionan las ventas y disfrutas abriendo nuevos clientes? Importante: este puesto está enfocado exclusivamente a la captación de nuevos clientes. No es una posición de mantenimiento o gestión de cartera existente. Empresa líder en distribución de helados de primeras marcas para el canal HORECA busca incorporar un/a Comercial de Prospección y Captación para desarrollar negocio en la provincia de Toledo. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del Jefe de Ventas y tendrá como misión principal identificar oportunidades, concertar visitas y conseguir nuevos clientes en la zona asignada. Funciones • Prospección comercial activa y sistemática. • Captación de nuevos clientes en el canal HORECA. • Visitas presenciales a bares, cafeterías, restaurantes, terrazas, hoteles, piscinas, kioscos, polideportivos y otros establecimientos de hostelería. • Detección de oportunidades de negocio y negociación de acuerdos comerciales. • Presentación de productos y propuestas comerciales. • Seguimiento de oportunidades hasta el cierre de la venta. • Reporte periódico de actividad comercial al Jefe de Ventas. • Cumplimiento de objetivos de apertura de nuevos clientes. Requisitos • Experiencia demostrable en ventas y captación de clientes. • Muy valorable experiencia previa en el canal HORECA. • Residencia en Toledo capital o poblaciones cercanas. • Acostumbrado/a al trabajo de campo y a la visita comercial diaria. • Perfil dinámico, perseverante y orientado a resultados. • Capacidad de negociación y cierre. • Carnet de conducir B. • Vivir en Toledo o en sus alrededores. Buscamos una persona que • Disfrute realizando puerta fría y generando oportunidades. • Sea capaz de organizar de forma autónoma su agenda de visitas. • Tenga iniciativa y mentalidad comercial. • Entienda que el éxito del puesto se mide por la apertura de nuevos clientes. Ofrecemos • Incorporación estable a empresa consolidada y en crecimiento. • Formación sobre productos y metodología comercial. • Apoyo continuo del Jefe de Ventas. • Salario fijo más variable por objetivos. • Herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. • Posibilidades de desarrollo profesional. Resumen del puesto Objetivo principal: conseguir nuevos clientes para la compañía en la provincia de Toledo, ampliando la presencia de nuestras marcas en el canal HORECA. Si tu experiencia está más orientada a la captación que al mantenimiento de cartera y te motiva abrir mercado, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Cabanillas del Campo
• Presencial
• Hace 2d

Somos una empresa consolidada del sector del transporte, con una plantilla aproximada de 500 trabajadores distribuidos en nuestros centros de trabajo de Guadalajara, Barcelona, León y Valencia. Actualmente, queremos incorporar a nuestro departamento de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Administración de Personal, con amplia experiencia en gestión laboral y administración de nóminas, que contribuya al correcto funcionamiento y desarrollo de los procesos administrativos del área de personal. ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión administrativa laboral de la plantilla, desarrollando principalmente las siguientes funciones: Gestión de movimientos de afiliación a la Seguridad Social: altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores a través del Sistema RED. Elaboración, gestión y comunicación de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y documentación contractual. Confección, cálculo y revisión de nóminas de los trabajadores. Elaboración de finiquitos, liquidaciones y documentación correspondiente a las extinciones contractuales. Revisión, comprobación y cuadre de seguros sociales. Gestión de incidencias de nómina: IT, accidentes de trabajo, absentismo, permisos, vacaciones, embargos y otras incidencias laborales. Gestión y control de la documentación laboral y expedientes de personal. Atención y resolución de consultas de los trabajadores en materia de nóminas, contratación y administración de personal. Coordinación administrativa con los distintos centros de trabajo de la compañía. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Graduado Social, Recursos Humanos o similar. Experiencia profesional mínima de 5 años en puestos de Administración de Personal, preferiblemente en empresas con plantillas numerosas. Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativa de Seguridad Social. Experiencia demostrable en confección de nóminas, contratación, finiquitos y gestión de seguros sociales. Experiencia en el manejo de A3NOM y A3 Innuva. Requisito especialmente valorable. Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2. Buen nivel de Excel y herramientas ofimáticas. ¿Qué competencias personales valoramos? Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. Rigor, precisión y atención al detalle. Autonomía en la gestión de procesos administrativos laborales. Capacidad para trabajar con un volumen elevado de trabajadores y gestionar diferentes centros de trabajo. Discreción y confidencialidad en el tratamiento de información personal y salarial. Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada del sector del transporte. Integración en un departamento de Recursos Humanos con un volumen importante de gestión y actividad. Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Retribución acorde con la experiencia y conocimientos aportados.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Riba-roja de Túria
• Presencial
• 27 oct

Buscamos Conductores/as de Trailer para nuestro Centro de Trabajo en Riba-Roja, para realizar Ruta Nacional. Buen ambiente, buenas condiciones, posibilidades de crecimiento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Santovenia de la Valdoncina
• Presencial
• 14 oct

Como Gestor de Tráfico, formarás parte de un equipo dinámico y estratégico encargado de garantizar la fluidez, eficiencia y rentabilidad de las operaciones de transporte. Tu rol será clave para coordinar el movimiento de mercancías en tiempo real, optimizar rutas y recursos, y resolver incidencias que puedan afectar la cadena de transporte. Trabajarás en estrecha colaboración con proveedores, conductores y departamentos internos, asegurando que cada entrega cumpla con los plazos y estándares de calidad establecidos. Tu impacto se medirá en la reducción de costes operativos, la mejora del servicio al cliente y la maximización del rendimiento de la flota. Gestión del transporte: Necesaria para diseñar y ejecutar estrategias logísticas que alineen la operativa con los objetivos comerciales. Organización de flotas de transporte: Fundamental para asignar vehículos y conductores de forma eficiente, evitando subutilización o sobrecarga de recursos. Gestión de flotas: Imprescindible para mantener el estado operativo de los vehículos, programar mantenimientos y controlar su disponibilidad. Planificación: Clave para anticipar necesidades logísticas, gestionar picos de demanda y ajustar recursos en función del calendario operativo. Gestión de incidencias operativas: Vital para actuar con agilidad ante imprevistos, minimizar retrasos y mantener la continuidad del servicio. Análisis de costes del transporte: Permite identificar oportunidades de ahorro y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la rentabilidad. Monitorización: Necesaria para supervisar en tiempo real el estado de las rutas, el cumplimiento de tiempos y el rendimiento de los conductores. Gestión de tareas: Esencial para priorizar, asignar y seguir el progreso de actividades diarias, asegurando que todo se ejecute según lo planificado. Te ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un sector en constante evolución. Valoramos la autonomía, la capacidad de mejora continua y el enfoque práctico para resolver desafíos reales. Se requiere un Ciclo Formativo Grado Medio en logística, transporte o área afín, y al menos 4 años de experiencia en puestos similares. El dominio del español es obligatorio, y se valorará positivamente el manejo de inglés técnico para comunicación con proveedores internacionales. Aquí tendrás la oportunidad de crecer, asumir responsabilidades mayores y contribuir directamente a la optimización de procesos estratégicos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 25.000 € Bruto/año