557 ofertas de conocimiento normativa laboral en todas las ubicaciones

• Granada
• Presencial
• Hace 6d

¿Tienes experiencia en administración laboral y gestión de nóminas? Buscamos un/a Técnico/a de Laboral y Nóminas para incorporarse a nuestro equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de un alto volumen de altas, bajas y modificaciones de movimientos en la Seguridad Social. Cálculo, revisión y gestión de nóminas con conceptos fijos y variables. Elaboración de contratos de trabajo y llamamientos. Gestión y cálculo de: Incapacidades temporales (incluyendo gestión de DELTA). Embargos salariales. Finiquitos. Gestión de vacaciones y control del registro de jornada. Revisión y conciliación de seguros sociales. Tramitación y gestión de expedientes a través de CASIA. Aplicación de la normativa laboral vigente y resolución de incidencias relacionadas con la administración de personal. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Conocimientos y experiencia en gestión de nóminas y administración laboral. Valorable experiencia con Sage Despacho Connected y NetContrata. Nivel medio de Excel. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Persona organizada, metódica, resolutiva y acostumbrada a trabajar en equipo. Flexibilidad para trabajar a turnos y fines de semana Disponibilidad inmediata Si cuentas con experiencia en administración laboral y quieres formar parte de un equipo comprometido y profesional, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a laboral, para trabajar en Gabinet Pell & Associats, SL, ubicada en Barcelona. Despacho de profesionales especializados en el asesoramiento de empresas, gestión jurídica, laboral, contable y fiscal. Funciones: - Gestión de nóminas, contratos y seguros sociales. - Tramitación de altas, bajas e incidencias laborales. - Asesoramiento laboral a empresas y trabajadores. - Cálculo de finiquitos e indemnizaciones. - Aplicación de convenios colectivos. - Gestión de documentación ante organismos oficiales. - Resolución de consultas y actualización normativa. Se ofrece - Contrato indefinido con 3 meses de prueba. - Horario de Lunes a Jueves de 8h a 17h y Viernes de 8h a 15h. - Salario fijo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alicante/Alacant
• Solo teletrabajo
• 29 may

Empresa de consultoría especializada en Recursos Humanos busca colaborador/a externo/a especializado/a en cumplimiento normativo laboral para establecer una relación de colaboración mercantil en proyectos para empresas clientes. La persona seleccionada colaborará en la implantación, actualización y mantenimiento de herramientas de cumplimiento normativo en el ámbito laboral y de igualdad, prestando soporte técnico a empresas de distintos sectores. Funciones • Elaboración, negociación, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad. • Elaboración y actualización de Registros Retributivos y Auditorías Retributivas. • Valoración de puestos de trabajo conforme a la normativa vigente. • Diseño e implantación de protocolos de prevención y actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo. • Elaboración de diagnósticos de igualdad y planes de acción. • Asesoramiento a empresas en materia de cumplimiento normativo laboral e igualdad. • Elaboración de documentación técnica y jurídica vinculada a las obligaciones laborales de las empresas. • Apoyo en procesos de inspección o requerimientos de la autoridad laboral relacionados con estas materias. Se ofrece • Relación mercantil (freelance / profesional independiente). • Colaboración por proyectos o de forma recurrente según volumen de clientes. • Posibilidad de trabajo 100 % remoto o híbrido. • Retribución por proyecto o porcentaje a convenir.

• Contrato autónomo
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Santiago de Compostela
• Presencial
• Hace 19h
  (Publicada de nuevo)

Descripción del puesto de trabajo: Buscamos un/a Técnico/a Laboral para formar parte de nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar diversos procesos de la asesoría laboral. Tendrás la oportunidad de aplicar tus habilidades en tareas administrativas, así como en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados con la normativa laboral vigente. Requisitos: Conocimientos en Tareas Administrativas: Dominio de las herramientas y procedimientos administrativos necesarios para la tramitación laboral, la gestión de contratos y la elaboración de nóminas. Expertise en Tramitación Laboral: Conocimiento de la normativa laboral aplicable y capacidad para gestionar los trámites relacionados con la contratación, las altas y bajas, y los cambios en las condiciones de trabajo. Habilidades en Gestión de Nóminas: Experiencia en el cálculo, procesamiento y administración de las nóminas del personal. Conocimiento de Normativa Laboral: Familiaridad con la legislación y regulaciones laborales aplicables, así como la capacidad para asesorar a los empleados sobre sus derechos y obligaciones. Experiencia en Gestión de Contratos: Habilidad para elaborar, modificar y gestionar los contratos de trabajo, velando por el cumplimiento de la normativa. Asesoría Laboral: Habilidad para brindar asesoramiento y soporte a los clientes en materia laboral, respondiendo a sus consultas y resolviendo problemas. Ofrecemos una oportunidad única para que puedas poner en práctica tus conocimientos y habilidades en un entorno laboral dinámico y en constante evolución. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 19.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• 26 jun

Funciones ¿Te apasiona el mundo de las nóminas, el cumplimiento laboral y la gestión de personas? En SOSmatic, compañía tecnológica en pleno crecimiento, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de actividad. Sobre nosotros Somos una empresa del sector tecnológico y de servicios con más de 350 empleados (y picos de hasta 600 nóminas según campaña). Nuestro equipo de RRHH destaca por su cercanía, su implicación y un ambiente donde la colaboración es clave. Tu misión Como parte del equipo de RRHH, serás responsable de la gestión integral del ciclo laboral: • Gestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancarias. • Impuestos: presentación de modelos 111 y 190. • Seguridad Social: altas, bajas, variaciones y liquidaciones. • Incidencias laborales: bajas médicas, sanciones, despidos, etc. • Variables retributivas: horas extra, incentivos, tickets restaurante, pluses… • Atención a empleados y managers. • Participación en auditorías, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO), encuestas del INE. • Actualización de convenios, SMI y anexos contractuales. • Control y resolución de discrepancias en cotizaciones. Se ofrece Qué ofrecemos • Contrato estable y posibilidades reales de crecimiento. • Salario fijo: 30.000 € brutos/año. • Variable: hasta 3.000 €/año desde el tercer mes (prorrateado). • Horario flexible: o Entrada entre 8:00 y 9:00 o Viernes intensivo (8:00–14:00) o Ajuste de horas durante la semana • Modelo híbrido tras periodo de adaptación. • Acompañamiento desde el primer día y un equipo colaborativo. • Entorno dinámico, con proyectos en evolución y espacio para aportar ideas. ¿Eres tú? Si te motiva trabajar con autonomía, te gustan los retos y disfrutas en entornos con ritmo, esta posición puede ser tu siguiente paso profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año