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• León
• Presencial
• Hace 2d

Buscamos talento para importante Despacho Profesional en León RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO CONTABLE Y FISCAL Importante despacho profesional con una sólida trayectoria de más de 30 años prestando servicios de asesoramiento fiscal, contable, mercantil y jurídico a empresas y particulares, selecciona un/a Responsable del Departamento Contable y Fiscal para liderar un equipo consolidado y asumir la dirección técnica de una cartera de clientes. Buscamos un perfil con una sólida base técnica, capacidad de liderazgo y orientación al cliente, que quiera incorporarse a un proyecto estable y con recorrido profesional. Funciones principales Dirección, coordinación y supervisión del Departamento Contable y Fiscal. Gestión y asesoramiento integral de una cartera de clientes, principalmente sociedades mercantiles. Liderazgo y supervisión de un equipo de más de 10 profesionales del área contable y fiscal. Revisión y supervisión del ciclo contable completo y cierres contables. Elaboración, revisión y presentación de obligaciones tributarias periódicas y anuales: IVA, IRPF, IRNR, Impuesto sobre Sociedades, SII y demás declaraciones fiscales. Formulación y depósito de Cuentas Anuales. Elaboración y legalización de Libros Oficiales de Contabilidad y Libros Societarios. Atención y gestión de requerimientos, inspecciones y notificaciones de la Agencia Tributaria. Presentación de recursos y escritos ante organismos públicos. Asesoramiento estratégico a clientes en materia fiscal, contable y mercantil. Análisis económico-financiero y planificación fiscal orientada a la optimización tributaria dentro del marco legal vigente. Garantizar el cumplimiento de la normativa contable, fiscal y mercantil aplicable. Perfil requerido Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Derecho o titulaciones afines. Muy valorable Máster en Asesoría Fiscal, Tributación o especialización equivalente. Experiencia mínima de 5 años en asesoría fiscal y contable, desempeñando funciones de responsabilidad sobre carteras de clientes y equipos de trabajo. Amplios conocimientos de fiscalidad empresarial y contabilidad, valorándose conocimientos sobre contabilidad de grupos de sociedades. Experiencia acreditada en la supervisión y coordinación de equipos. Dominio de aplicaciones de gestión fiscal y contable, especialmente del entorno A3 (A3ECO, A3SOC y otras soluciones relacionadas). Experiencia en el uso de las plataformas telemáticas de la AEAT y de bases de datos jurídicas y fiscales. Nivel avanzado de Microsoft Excel, con capacidad para el análisis y tratamiento de datos. Visión jurídica aplicada al asesoramiento empresarial. Competencias profesionales Capacidad de liderazgo y gestión de personas. Orientación al cliente y habilidades de comunicación. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Organización, planificación y gestión de prioridades. Iniciativa, autonomía y proactividad. Compromiso, responsabilidad y orientación a resultados. Se ofrece Incorporación a un despacho de reconocido prestigio y amplia trayectoria profesional. Contrato indefinido y proyecto estable. Desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y participación en proyectos de alto valor añadido. Horario: jornada continua Salario: 50.000€ brutos anuales más bonus Si buscas asumir un puesto de responsabilidad dentro de un despacho consolidado y liderar un equipo altamente cualificado, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 50.000 € - 52.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 29 jun

Grupo Auro, compañía especializada en el transporte de pasajeros y dueña de flota de VTC está en busca de un becario/a para que forme parte del equipo de Compras. El/la profesional se integrará en un equipo joven, trabajando en equipo e involucrándose, en cualesquiera proyectos relacionados con el departamento. Requisitos: - Grado superior de administración - Dominio de herramientas del paquete Office y correo electrónico. - Capacidad de organización y atención al detalle. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo - Imprescindible contar con conocimientos de taller y mecánica de automoción. Este requisito es obligatorio; si no dispones de experiencia o conocimientos en este ámbito, por favor, no apliques a esta oferta. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestión y tramitación de pedidos a proveedores. - Seguimiento integral de pedidos y resolución de incidencias. - Archivo de facturas generadas. - Coordinación de entrega y control de dispositivos móviles. - Gestión administrativa de franquicias y otros procesos internos del departamento. - Gestión de documentación administrativa relacionada con compras, facturas y proveedores. Te ofrecemos: - Contrato de prácticas - 900€ netos/mes - Jornada completa - Ambiente dinámico y colaborativo - Formación continua Grupo Auro.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 900 € - 900 € Bruto/mes

• Barcelona
• Presencial
• 22 may

Desde Winterhalter buscamos una persona comprometida, proactiva, flexible, organizada y que le guste trabajar en equipo. INDISPENSABLE: - Catalán - Disponibilidad para viajar FUNCIONES: Creación/mantenimiento de la BBDD de clientes en SAP / Alta en Synchroteam Gestión de órdenes en SAP y Synchroteam Coordinación agendas técnicas y envió de órdenes a los técnicosde: Reparaciones, Instalaciones, Pre-visitas técnicas, Pruebas de químicos, Instalaciones de dosificadores. Soporte al equipo técnico Resolución de problemas de pagos de clientes. Resolución de dudas sobre Synchroteam. Creación/actualización de las tarjetas de equipo en SAP Actualización/mantenimiento de las BBDD de SAT para que esté la información lo más actualizada posible. Gestión incidencias en desacuerdos facturas SAT, Se resuelven las problemáticas derivadas de la no conformidad de algunos clientes ante el servicio facturado por el SAT Directo o el SAT Oficial Gestión y soporte para la realización de los inventarios del equipo técnico. REQUISITOS: Se valorará formación complementaria en gestión de SAP o herramientas de planificación técnica. Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos o de coordinación técnica. Experiencia con herramientas de gestión empresarial (preferiblemente SAP y Synchroteam). Conocimientos previos en gestión de agendas técnicas o soporte a equipos de servicio técnico es altamente valorable. Dominio de herramientas ofimáticas: Excel (nivel medio/avanzado), Google Drive. Manejo fluido de plataformas ERP (SAP) y software de planificación de servicios técnicos. Conocimientos básicos de facturación, gestión de albaranes y documentación técnica. Valorable nivel medio de inglés o portugués para la gestión documental o comunicación con clientes/plataformas internacionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa familiar de éxito con estabilidad financiera como proveedor líder Entorno de trabajo dinámico y con posibilidades de crecimiento Condiciones salariales competitivas en función de la experiencia y habilidades del candidato Incorporación inmediata Horario flexible

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 20h
  Nueva

BECARIOS/AS DEPARTAMENTOS RRHH Y LABORAL – BEMORE SMART CENTER SL Madrid – Zona Suanzes. 20 horas semanales | Lunes a viernes (10:00 a 14:00 o de 15:00 a 19:00). Beca remunerada: 500 € brutos/mes. Duración: 6 meses, con posibilidad de prórroga otros 6 meses. Posibilidad real de incorporación al finalizar las prácticas. En BEMORE buscamos a alguien con ganas de aprender de verdad. Aquí vas a aprender tanto de la parte de Relaciones Laborales como la de Recursos Humanos, en un departamento donde no hay dos días iguales. ¿Qué vas a hacer? La posición en el área laboral consistirá en Altas, bajas y variaciones de trabajadores. Seguimiento de IT y control de absentismo. Confección de nóminas. Apoyo en la elaboración y gestión de contratos. Manejo de Sistema RED, SILTRA y Contrat@. Apoyo en procesos de incorporación de nuevos empleados. Gestión documental laboral. En la parte de RRHH y selección: Publicación y gestión de ofertas de empleo. Criba curricular y primer contacto con candidatos. Apoyo en entrevistas y evaluación de perfiles. Seguimiento del proceso de selección hasta la incorporación. Coordinación con los responsables de campaña para cubrir vacantes. Apoyo en la organización de formaciones para nuevas incorporaciones. ¿Qué buscamos? Estudiantes de Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas. Manejo básico de Excel y herramientas informáticas. Persona organizada, resolutiva y con ganas de aprender. No hace falta experiencia previa. ¿Qué ofrecemos? Formación práctica real. Presencia desde el primer día en los procesos del Departamento Laboral y de Recursos Humanos. Acompañamiento de un equipo con experiencia que te va a explicar el por qué de las cosas, no solo el cómo. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad real de quedarte en la empresa al terminar las prácticas. Ubicación BeMore Smart Center: C/ Doctor Zamenhof 36 bis – 4ª planta (edificio de la izquierda) Metro: Suanzes (Línea 5) Bus: Líneas 114, 146 (Los Molinos), 104 (25 de Septiembre con R. Velázquez Bosco) El aparcamiento en la zona es limitado, así que mejor ven en transporte público. Si quieres arrancar tu carrera tocando tanto lo laboral como la selección de personal, te estamos buscando

• Contrato otros contratos
• Jornada indiferente
• Más de 450 €

• Dos Hermanas
• Presencial
• Hace 3d

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Coordinación Retail para nuestro Departamento de Operaciones Retail. Buscamos un perfil con experiencia en retail y una clara orientación a la operación diaria de tienda, que trabajará como mano derecha del Director de Operaciones Retail, coordinando la comunicación entre la oficina central y la red de tiendas, realizando un seguimiento continuo de las iniciativas del área y asegurando que los proyectos y procedimientos se implantan de forma eficaz. Se trata de una posición muy dinámica, con contacto permanente con supervisoras, encargadas y departamentos internos, donde será clave coordinar, hacer seguimiento, resolver incidencias y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas. ¿Cuál será tu misión? Coordinar desde la oficina central la actividad operativa de la red de tiendas, dando soporte continuo a supervisoras y encargadas, realizando el seguimiento de proyectos e iniciativas estratégicas y asegurando una ejecución homogénea y eficiente en todos los puntos de venta. Responsabilidades Coordinar y realizar el seguimiento diario de la actividad de la red de tiendas. Mantener una comunicación constante con supervisoras y encargadas para resolver incidencias, trasladar procedimientos y asegurar su correcta implantación. Coordinar proyectos transversales con Operaciones, Compras, Logística, Sistemas, Obras, Expansión y RRHH. Supervisar los principales indicadores de negocio, identificando desviaciones y realizando el seguimiento de los planes de acción. Impulsar la implantación de nuevos procesos, herramientas y procedimientos operativos en la red de tiendas. Elaborar informes y cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones del área. Detectar oportunidades de mejora y coordinar acciones que incrementen la eficiencia operativa y los resultados comerciales. Si te motiva coordinar la operativa de una red de más de 200 tiendas y contribuir directamente a la mejora continua del negocio retail, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada intensiva - mañana
• Salario no disponible