395 ofertas de desarrollo corporativo en todas las ubicaciones

• Llucmajor
• Híbrido
• Hace 7h
  Nueva

Formarás parte de un equipo especializado en seguros de aviación y gestión de riesgos, participando en programas aseguradores complejos de una compañía referente del sector aéreo, con coberturas internacionales y riesgos de alta exposición, contribuyendo directamente a la protección del negocio. Lo que encontrarás Oportunidad de especializarte en seguros corporativos y gestión de riesgos. Participación directa en programas de seguros complejos e internacionales, con exposición a riesgos estratégicos, operativos y regulatorios. Participar en la gestión y resolución de reclamaciones y siniestros de daños materiales de flota (cascos), adquiriendo un conocimiento práctico clave del negocio asegurador. Colaborar en procesos de renovación, negociación y optimización de coberturas con impacto directo en la protección del negocio. Desarrollar una visión transversal de la compañía colaborando con diferentes áreas corporativas. Proyecto con recorrido y continuidad, orientado al desarrollo de conocimiento técnico y especialización. Establecerte en Mallorca, donde se articula la estrategia de la compañía. Jornada de lunes a viernes en horario flexible de 9 a 17. Posibilidades de trabajo híbrido (presencial - teletrabajo). Billetes de empleado con tarifas reducidas, para que tú y los tuyos disfrutéis de ventajas exclusivas. Retribución flexible a tu medida con beneficios en salud, restauración, transporte, guardería, formación... Tu misión: Garantizar que dispongamos de una estrategia aseguradora alineada con los riesgos y necesidades del negocio, asegurando una adecuada protección frente a riesgos corporativos, operativos y regulatorios, optimizando costes y contribuyendo al cumplimiento normativo. Entre tus responsabilidades estarán: Participar en el diseño, implantación y evolución del programa global de seguros. Identificar, evaluar y priorizar riesgos del negocio relacionados con aviación, responsabilidad civil, flota, daños y otras áreas de exposición. Revisar y optimizar coberturas, pólizas y niveles de retención. Gestionar la relación con aseguradoras, brokers y reaseguradores, así como el seguimiento y resolución de reclamaciones y siniestros de daños materiales de flota. Participar en renovaciones, concursos y procesos de colocación de programas. Negociar primas, límites, exclusiones y condiciones aseguradoras. Supervisar siniestros relevantes y coordinar su resolución con las partes implicadas. Analizar la siniestralidad y proponer medidas de mitigación del riesgo. Elaborar informes y KPI relacionados con el coste del riesgo y la eficiencia del programa asegurador. Asesorar a distintas áreas de negocio en materia de seguros y gestión de riesgos. Qué te hará tener éxito: Contar con experiencia en seguros corporativos o gestión de riesgos para desenvolverte en la gestión de programas complejos. Tener experiencia en la gestión de reclamaciones y siniestros. Tener conocimientos avanzados de pólizas corporativas, responsabilidad civil, daños o transporte facilitará la toma de decisiones y la optimización de coberturas. La experiencia en el sector aéreo o en entornos industriales de alta complejidad te ayudará a comprender los riesgos asociados al negocio. Nivel de inglés C1-C2 para comunicarte en contextos internacionales. Capacidad analítica para interpretar riesgos, siniestralidad e indicadores de gestión. Habilidades de negociación y trabajo en equipo te facilitarán la gestión de relaciones con aseguradoras, brokers y otros socios. Compromiso con la igualdad y la sostenibilidad Trabajamos para reducir el impacto ambiental y social y promover un entorno diverso, inclusivo y sostenible. A través del Plan de Igualdad, políticas de diversidad e inclusión y normas internas, impulsamos la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional en condiciones de equidad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pulpí
• Presencial
• Hace 15h
  Nueva

* ¿Quiénes somos? Empresa industrial consolidada en el sector del vidrio plano, con procesos productivos altamente automatizados y en constante evolución tecnológica. Apostamos por la mejora continua, la seguridad y el desarrollo profesional de nuestro equipo. Buscamos incorporar operarios/as de producción con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno industrial dinámico. * ¿Cuál será tu función? Formarás parte del equipo de producción participando en las diferentes fases del proceso de transformación del vidrio, asegurando que el producto final cumpla con los estándares de calidad establecidos. * Funciones principales: Operación y supervisión de maquinaria de procesamiento de vidrio. Manipulación y colocación de vidrio en líneas de producción. Control visual de calidad del producto. Ajustes básicos en maquinaria según instrucciones de producción. Preparación de pedidos y apoyo en procesos de corte, canteado o templado. Mantenimiento del orden y limpieza del puesto de trabajo. * Perfil que buscamos: Valorable experiencia en entornos industriales o líneas de producción. Capacidad para trabajar en equipo. Persona responsable, dinámica y con actitud proactiva. Atención al detalle y compromiso con la calidad. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. * Se valorará especialmente Experiencia en industria del vidrio. Manejo de puente grúa o carretilla elevadora. Experiencia en entornos productivos automatizados. * ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral en empresa en crecimiento. Formación inicial en procesos y maquinaria del sector. Salario acorde al puesto. Tipo de puesto: Contrato indefinido Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Contrato indefinido
• Jornada intensiva - indiferente
• 1200 € - 1500 € Bruto/mes

• Barcelona
• Presencial
• 02 jun

Funciones El IRSJG es una institución privada, sin ánimo de lucro, con presencia en 12 países y 155 años de experiencia en prestación de servicios del sector sanitario y social. El Instituto precisa incorporar, una persona apasionada por el área de las personas y su desarrollo, para formar parte del equipo de los servicios corporativos en sus oficinas de Barcelona. Responsabilidades: Diseñar, implementar y evaluar políticas y programas orientados al desarrollo profesional, la mejora del desempeño y la fidelización del talento, alineando las capacidades de las personas con los objetivos de la organización. Funciones principales: • Apoyo directo a la Dirección del Área de las Personas en proyectos estratégicos. • Revisión, actualización y mantenimiento de las Descripciones de Puestos de Trabajo (DPT). • Liderar, reportando a la Dirección, los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas y criba curricular. • Seguimiento de las acogidas en los diferentes centros de trabajo. • Detección de necesidades formativas y definición de pautas comunes para la elaboración de los planes de formación de los diferentes centros. • Liderar y coordinar la búsqueda de formación común y transversal para la organización. • Liderar el diseño, implantación y seguimiento del plan de formación corporativo. • Gestión de procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional. • Acompañamiento a responsables y equipos en procesos de mejora, feedback y desarrollo. • Participación en iniciativas de clima laboral, compromiso y bienestar. • Análisis y seguimiento de indicadores relacionados con desarrollo, formación y talento. Se ofrece • Contratación indefinida • Jornada completa de lunes a viernes. • Modalidad: presencial. • Lugar de trabajo en Barcelona (requiere desplazamientos a los diferentes centros del Instituto en España). • Ambiente laboral sano y familiar. • Incorporación inmediata. • Retribución acorde con la valía del candidato. • Incorporación a una organización sin ánimo de lucro, estable y fuerte, con presencia en 12 países y larga tradición en prestación de servicios sanitarios y sociales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 1d

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros! ¿Qué buscamos? En Caser Residencial, precisamos cubrir un puesto de Director/a Asistencial Corporativo para nuestras oficinas centrales de Avenida de Burgos, 109. Dependiendo directamente de la Dirección general, su misión será definir, liderar e implementar la estrategia asistencial corporativa de la organización en los centros de cuidados y servicios de atención domiciliaria, garantizando la calidad, seguridad, homogeneidad y excelencia en la atención integral a las personas residentes y usuarias, asegurando el cumplimiento normativo, la sostenibilidad de los modelos de atención y la mejora continua de los resultados asistenciales y de experiencia de usuarios y familias. Entre sus principales responsabilidades están: - Definir el modelo asistencial corporativo de la organización. - Diseñar políticas, procedimientos y estándares asistenciales aplicables a todos los centros. - Promover planes de mejora continua orientados a la excelencia asistencial. Coordinar la implantación de protocolos clínicos y asistenciales. - Promover programas de prevención, rehabilitación, envejecimiento activo y atención especializada. - Garantizar el cumplimiento de la normativa estatal, autonómica y sectorial aplicable. - Liderar la gestión de incidencias asistenciales críticas. - Dirigir y coordinar a los responsables asistenciales de los centros. - Identificar necesidades de formación y desarrollo profesional asi como tendencias del sector y oportunidades de mejora. - Velar por la satisfacción y bienestar de las personas residentes, usuarias y familias. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato laboral indefinido. - Jornada del 100% y modalidad hibrida de trabajo, con horario flexible de entrada y de salida y posibilidad de jornada intensiva los meses de verano. - Salario competitivo. - Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia. - Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE. Beneficios: - Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote. - Descuentos en seguros. - Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. - Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobús gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo. - Trabajar en un entorno internacional. ¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d

Grupo Ancoa selecciona Responsable corporativo en Inteligencia Artificial. Se encargará de identificar oportunidades de mejora en las empresas del grupo y en los distintos departamentos de la estructura (Recursos Humanos, Operaciones, Administración, Finanzas, Compras, Calidad, Prevención, etc.), analizar sus procedimientos de trabajo e implementar soluciones basadas en Inteligencia Artificial. Funciones principales Analizar los procedimientos y flujos de trabajo existentes en las distintas áreas de la empresa. Detectar tareas susceptibles de automatización o mejora mediante herramientas de Inteligencia Artificial. Diseñar e implantar nuevos procesos de trabajo apoyados en tecnologías de IA. Identificar oportunidades de ahorro de tiempo, reducción de errores y mejora de la productividad. Coordinar proyectos de transformación digital y mejora continua. Implantar asistentes virtuales, automatizaciones, agentes de IA y otras soluciones tecnológicas aplicables al negocio. Definir indicadores para medir el impacto y retorno de las mejoras implantadas. Elaborar documentación funcional y procedimientos de trabajo. Formar y acompañar a los usuarios internos en la adopción de nuevas herramientas. Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y aplicaciones empresariales de Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con una fuerte orientación a procesos y mejora continua, capaz de comprender el funcionamiento global de una organización y, trasladar las posibilidades de la Inteligencia Artificial a soluciones prácticas y aplicables. Valoraremos especialmente perfiles con capacidad analítica, visión de negocio y habilidad para trabajar con equipos de diferentes áreas Formación Titulación universitaria en Ingeniería, Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias de Datos, Informática o disciplinas afines. Se valorará formación específica en Inteligencia Artificial, Automatización de Procesos, Business Intelligence o Transformación Digital. Experiencia Experiencia al menos 3 años en análisis de procesos, mejora continua, transformación digital o implantación de soluciones tecnológicas para empresas Experiencia liderando proyectos de automatización o digitalización empresarial. Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot o similares). Manejo de herramientas de automatización de procesos (Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares). Ofrecemos Incorporación estable a una compañía en crecimiento. Participación directa en proyectos estratégicos de transformación empresarial. Autonomía para proponer e implantar mejoras. Formación continua en tecnologías emergentes e Inteligencia Artificial. Desarrollo profesional en una posición de nueva creación con alto impacto en la organización En Grupo Ancoa mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre nuestro activo más importante, las personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 40.000 € Bruto/año