2,572 ofertas de desarrollo relaciones en todas las ubicaciones

• Inca
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Sa Llosa Esports i LLeure, S.L, ubicada en Inca. Empresa dedicada a proyectos educativos, pedagógicos, deportivos, ocio y tiempo libre. Funciones: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Gestión de la incorporación (onboarding) y acogida de nuevas incorporaciones. - Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y control de documentación. - Coordinación con departamento laboral o departamento de nóminas. - Control de formación, evaluaciones y planes de desarrollo. - Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias. - Actualización de bases de datos de personal y elaboración de informes de RRHH. - Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. - Tramitación gastos de personal con el objetivo de optimizar la parte de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h - Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Solo teletrabajo
• Hace 2d

¿Quieres dar tus primeros pasos profesionales en el área de Recursos Humanos y formar parte de una empresa en crecimiento donde aprenderás de la mano de un equipo con amplia experiencia en selección de personal? Somos una empresa especializada en servicios profesionales y tecnológicos que colabora con importantes compañías nacionales e internacionales. Apostamos por el talento joven y por formar a los profesionales que crecerán con nosotros. Buscamos estudiantes con interés en el mundo de los Recursos Humanos, la Selección de Personal y la Gestión del Talento, con ganas de aprender, asumir nuevos retos y desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico e innovador. ¿Qué aprenderás con nosotros? Durante tu programa de prácticas participarás activamente en el día a día del departamento de Recursos Humanos, adquiriendo experiencia en: Administración de personal y apoyo en la gestión laboral. Gestión de convenios de prácticas y documentación de RRHH. Actualización y mantenimiento de bases de datos e indicadores de RRHH. Apoyo en proyectos internos de Recursos Humanos y Desarrollo de Personas. Aprendizaje de herramientas y metodologías utilizadas en consultoría de Recursos Humanos. Selección y atracción de talento. Publicación y gestión de ofertas de empleo. Coordinación y seguimiento de procesos de selección. Gestión de incorporaciones y procesos de onboarding. ¿Qué esperamos de ti? Nivel avanzado de inglés (C1 o equivalente), tanto hablado como escrito. Posibilidad de firmar convenio de colaboración con tu universidad o centro de estudios. Si no dispones de convenio, contamos con alternativas. Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios relacionados con Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho o titulaciones afines. Interés por desarrollar una carrera en el ámbito de los Recursos Humanos y la Selección de Personal. Actitud positiva, compromiso y muchas ganas de aprender. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Organización, iniciativa y orientación a las personas. ¿Qué te ofrecemos? Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Programa de prácticas remuneradas de 12 meses, diseñado para que adquieras una experiencia profesional sólida y con posibilidad real de incorporación a la plantilla al finalizar. Ayuda al estudio de 500 € al mes durante los primeros 6 meses y de 700 € al mes durante los siguientes 6 meses. ¿ Posibilidad real de incorporación a la empresa. Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h. ¿¿ Jornada continua todos los viernes del año de 09:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante julio y agosto de 08:00 a 15:00 h. Modalidad 100 % teletrabajo. ¿ Acceso a beneficios corporativos y descuentos en más de 1.500 marcas a través de Benefits at Work. Formación continua y aprendizaje práctico junto a profesionales con amplia experiencia en selección y gestión del talento. Equipamiento completo para trabajar: ordenador portátil, ratón y móvil de empresa. Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje. Plan de desarrollo profesional con oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. ¿Por qué unirte a nosotros? Desde el primer día formarás parte de un equipo de selección, participando en procesos reales y desarrollando las competencias necesarias para iniciar tu carrera en Recursos Humanos. Nuestro objetivo es formar talento y ofrecer oportunidades de continuidad a quienes quieran crecer con nosotros. Si te apasionan las personas y quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 450 € - 750 € Bruto/mes

• Madrid
• Presencial
• Hace 4d

En Plenergy nos dedicamos a la explotación de estaciones de servicio automatizadas, y en estos momentos nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión nacional e internacional. Actualmente buscamos incorporar un/a Becario/a de Relaciones Laborales que se sume al equipo de RRHH para garantizar la aplicación del marco normativo laboral en todos los ámbitos de la compañía, así como apoyar en el procedimiento sancionador, en todo su proceso y ante los organismos oficiales competentes. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Garantizar la correcta interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente en la compañía. Apoyo en la elaboración y revisión de documentos legales laborales (contratos, novaciones, excedencias, reducciones y adaptaciones de jornada, etc.). Colaboración en la gestión íntegra de los procedimientos sancionadores: advertencias, sanciones, despidos y no superaciones de periodo de prueba. Gestionar la documentación y comunicaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Apoyo en la elaboración de documentos relativos a ERTES, subrogaciones y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. REQUISITOS MÍNIMOS: Estudiante de Grado o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines. Posibilidad de formalizar convenio de prácticas. Interés por el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Conocimientos básicos de normativa laboral española. Capacidad analítica y de interpretación jurídica. Buen nivel de comunicación oral y escrita. Nivel medio de Excel y herramientas ofimáticas. Se valorará Formación complementaria en Derecho Laboral. Conocimientos sobre negociación colectiva y relaciones sindicales. Interés por la actualidad legislativa y jurisprudencial en materia laboral. Nivel de inglés medio-alto. Ofrecemos Formación práctica en el ámbito de las Relaciones Laborales y Derecho Laboral. Participación en proyectos y casos reales de impacto organizativo. Tutorización por profesionales especializados en Relaciones Laborales. Ambiente de aprendizaje y desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Incorporación: septiembre 2026 Si quieres desarrollar tu carrera en el ámbito jurídico-laboral y adquirir experiencia en relaciones laborales colectivas e individuales, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. En PLENERGY impulsamos una cultura estratégica basada en la diversidad, la equidad y la inclusión como motor de innovación y crecimiento sostenible. Apostamos por la igualdad de oportunidades, evaluando el talento únicamente por competencias y experiencia, sin sesgos ni discriminación. Fomentamos activamente la incorporación de perfiles diversos. Nuestro compromiso se traduce en un entorno seguro, respetuoso y accesible para todas las personas. La inclusión forma parte esencial de nuestra propuesta de valor y de nuestra manera de construir equipos sólidos y competitivos.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Muro
• Presencial
• 15 jul

¿Te apasiona la gestión de los recursos humanos y el apoyo a los empleados? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un Graduado en Relaciones Laborales/Graduado Social para unirse a nuestro equipo de contratación y recursos humanos. En este rol, tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y habilidades en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás marcar la diferencia para nuestros clientes y colaboradores. Como Graduado en Relaciones Laborales/Graduado Social, serás responsable de una amplia gama de tareas, desde la gestión de nóminas y la tramitación laboral, hasta la selección de personal y la asesoría laboral. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de recursos humanos, brindando un apoyo integral a nuestros trabajadores y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Además, participarás activamente en la formación y desarrollo de nuestros colaboradores, lo que te permitirá desempeñar un papel clave en el crecimiento y la satisfacción de nuestro personal. Habilidades y experiencia requeridas: Título universitario en Relaciones Laborales o Graduado Social Conocimientos en gestión de recursos humanos, tareas administrativas, tramitación laboral y gestión de contratos Dominio de la normativa laboral y capacidad para interpretar y aplicar las regulaciones de manera efectiva Habilidades en selección de personal, incluyendo la aplicación de técnicas de entrevista Conocimientos en gestión de nóminas y asesoría laboral Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1800 € - 2000 € Bruto/mes

• Madrid
• Híbrido
• 09 jul

Pon tu magia a trabajar con nosotros ¿Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes; nosotros también. Innovar con ciencia y tecnología para enriquecer la vida de las personas a través de soluciones en Healthcare (Cuidado de la Salud), Life Science (Ciencias de la Vida) y Electronics (Electrónica) es lo que inspira a nuestros profesionales en todo el mundo. Juntos, soñamos en grande y compartimos la pasión por cuidar a una amplia variedad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca antes visto junto a nosotros. Unidos por los pacientes: Nuestro objetivo en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Desarrollamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en los seis continentes con pasión y una curiosidad implacable para apoyar a los pacientes en cada etapa de la vida. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una cultura laboral diversa, inclusiva y flexible que ofrece fantásticas oportunidades de desarrollo personal y profesional en todo el mundo. Prácticas / Beca en el Área de Servicio de Campo (Field Service) Tu Rol: Tu función principal será llevar a cabo el proceso de renovación de contratos de servicio y apoyar a la organización en el proceso de nuevos contratos. Serás un colaborador activo para las áreas de Ventas de Soluciones de Agua para Laboratorio (Lab Water Solutions) y de Servicio de Campo (Field Service), ejecutando con éxito las prioridades y objetivos de la división. Actividades de Renovación de Contratos de Servicio: Contacto directo con clientes para gestionar la renovación y negociar posibles actualizaciones (Upgrade) o ventas adicionales (Upsell), en colaboración con socios clave. Creación de ofertas de renovación y procesamiento de las órdenes de compra (POs) de los contratos, acordando las acciones de seguimiento si un contrato no se renueva. Garantizar la integridad de los datos y gestionar las cuentas de My Milli-Q utilizando herramientas de CRM, siguiendo las guías de la compañía y los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Ofrecer activamente servicios y productos adicionales. Gestionar la parte administrativa de las Licitaciones Públicas y supervisar todo el proceso para cumplir estrictamente con los plazos de entrega. Colaborar estrechamente con el FSS (especialista de soporte de campo), responsable de la oferta comercial y las especificaciones técnicas. Actuar como el contacto principal para las solicitudes de planes de servicio con la Cuenta Clave Clínica (si se asigna) y garantizar un alto nivel de colaboración para apoyar las tareas de servicio y ventas vinculadas a estos socios estratégicos. Quién eres (Tu Perfil): Estudiante de Grado Universitario o Máster. Gran afinidad por las herramientas digitales y principios básicos del entorno B2B. Excelentes habilidades de comunicación y venta: capacidad para comunicarte de manera profesional con clientes internos y externos, tanto por correo electrónico como por teléfono. Sólida capacidad organizativa, con habilidad para gestionar diversas tareas en el mismo día y priorizar tus actividades de manera eficiente. Capacidad para trabajar de forma independiente y desarrollar iniciativas propias. Fluidez en inglés (nivel C1); se valorarán idiomas adicionales de forma opcional. Habilidad y disposición para el trabajo en equipo. ¡Inscríbete ahora y forma parte de un equipo dedicado a despertar el descubrimiento y elevar a la humanidad!

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible