525 ofertas de direccion centros en todas las ubicaciones

• Lugo
• Presencial
• Hace 5h
  Nueva

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Director/a para una de las residencias de personas mayores de una importante empresa del sector sociosanitario en Galicia, especializada en la gestión de centros residenciales. Buscamos profesionales con experiencia como Director/a de Residencia o perfiles de Trabajo Social, Psicología, Educación Social u otras titulaciones del ámbito sociosanitario que hayan asumido funciones de dirección o suplencias de dirección en centros residenciales. Funciones: - Responsabilidad de la planificación de recursos materiales, humanos y la idoneidad del funcionamiento coordinado de los mismos. - Seguimiento y difusión de objetivos de trabajo, coordinar las diferentes áreas del centro, así como el control y seguimiento de protocolos y legalidad de normativa aplicable. - Actualización de RUEPSS (registro único de entidades prestadoras de servicios sociales de Galicia) - Ejercer las funciones de responsable de personal, seguimiento de la formación continuada y reciclaje del personal. - Supervisar la atención integral de calidad y protocolos. - Relación con residentes y familias de los usuarios. - Atención y captación de nuevos usuarios. - Relación con diferentes instituciones públicas o privadas. Se ofrece: - Contrato: Indefinido de Alta dirección. - Jornada: Completa. - Horario: De lunes a domingo de 09h a 18h. Flexibilidad horaria. - SALARIO: Salario a acordar en función de la experiencia (Fijo+Variable).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• 01 jul

Empresa del sector Colectividades (Restauración Social y Servicios), precisa incorporar un/a Contable Senior que se responsabilizará de la ejecución directa del ciclo contable y del soporte operativo a la Dirección Financiera. La persona seleccionada será el motor operativo de la contabilidad, garantizando rigor técnico, cumplimiento normativo y una gestión eficiente en un entorno con múltiples centros de coste. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión contable directa — Ejecución completa del ciclo contable: asientos, facturación, conciliaciones, amortizaciones, periodificaciones y cierres mensuales. Fiscalidad — Elaboración y presentación de todos los modelos impositivos (IVA, IRPF, IS…), tributación de gran empresa, gestión de requerimientos AEAT, encuestas INE, tributos y tasas. Preparación de documentación para auditorías. Facturación y cobros — Emisión y supervisión de facturas a clientes (centros educativos, casas de colonias, residencias…), gestión proactiva de cobros y recobros, elaboración de remesas de pago a proveedores (confirming, transferencias). Tesorería — Conciliación bancaria, remesas de pagos y cobros, arqueos de caja. Coordinación de equipo ( 1-2 personas) — Supervisión y coordinación del personal administrativo (facturación y soporte). Mejora de procesos — Diseño e implementación de mejoras en el flujo de información entre centros, departamentos y administración. Relación con terceros — Interlocución con auditores externos, asesores fiscales, clientes y administraciones públicas. Control del calendario contable — Cumplimiento estricto de los plazos de cierre y disponibilidad de la información para Dirección Financiera. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 5 años en departamento contable, con responsabilidades de cierre y gestión de personas. Formación: Grado/Licenciatura en ADE, Economía o CFGS en Administración y Finanzas. Dominioexperto del Plan General Contable y capacidad de ejecución directa (no solo revisión). Excel y Office: tablas dinámicas, fórmulas complejas y gestión de grandes volúmenes de datos. Gestión de KPIs contables y operativos. Conocimiento de Sage como programa de gestión actual. Idiomas: Catalán y Castellano nivel C1/bilingüe. Competencias clave: perfil hands-on, autonomía, rigor, liderazgo operativo, adaptabilidad, gestión del tiempo y capacidad analítica. SE VALORARÁ Experiencia en el sector colectividades. Gestión de múltiples centros de coste. Control de stocks de materia prima. OFRECEMOS Categoría: Contable Senior. Jornada: Completa. Horario flexible: De lunes a viernes de 8 a 17 h (1 h para comer). Julio y agosto jornada intensiva. Convenio colectividades. Salario: 35–38k RAB Beneficios: Desayuno y comida como beneficio incluido.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 36.000 €

• Ferrol
• Presencial
• 03 jul
  (Publicada de nuevo)

Fundación Hospitalarias Betanzos selecciona Director/a para su Centro de atención a personas con DI, ubicado en Ferrol. Entre las funciones se encuentran: - Ser responsable, en dependencia directa de la Coordinadora Asistencial de FH Betanzos, de la elaboración, aplicación y evaluación de programas del área asistencial y ocupacional. - Coordinar el proceso de elaboración, aplicación y evaluación del Plan de atención individualizado para cada usuario. (PAI). Coordinar las reuniones asistenciales. - Supervisar y colaborar en el proceso de atención a familias. - Coordinar al personal que jerárquicamente dependa de su perfil, según el organigrama del Centro. - Elaborar el plan de trabajo de los miembros del personal técnico, y gestionar su calendario laboral. - Realizar la evaluación e información periódica del desempeño de las personas a su cargo. Conocimientos: - Grado en Psicología, Pedagogía, Ed. Social… - Formación complementaria en Dependencia, Discapacidad, Dirección de Centros, u otras áreas de conocimiento relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. - Experiencia en gestión de equipos - Valorable experiencia en puesto similar o de atención a personas con discapacidad intelectual y a sus familias. FUNDACIÓN HOSPITALARIAS BETANZOS está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán centradas en planificar, organizar, dirigir y supervisar el centro, mediante una adecuada gestión de los recursos humanos y materiales, con el objetivo de garantizar una atención de calidad en el conjunto de servicios prestados por el centro. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? Grado en Trabajo Social Disponer de al menos dos años en la Dirección de Residencias de alta capacidad. Estar en posesión del curso de Dirección de Residencias y Centros Sociosanitarios. Elevada vocación por el sector de la Tercera Edad y Dependencia. Disponer de permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO Jornada completa Centro ubicado en Pamplona Salario según convenio. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. ¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Málaga
• Presencial
• 24 jun

Estamos buscando una persona para asumir el rol de Dirección de centro de formación profesional y las principales responsabilidades son: -Definir y revisar oferta educativa. -Representación ante la Consejería de Educación. -Asegurar el cumplimiento de la legislación. -Convocar y presidir los actos académicos. -Realizar las contrataciones de servicios y suministros, así como autorizar los gastos de acuerdo con el presupuesto del centro, ordenar los pagos y visar las certificaciones y documentos oficiales del centro. -Dirigir y motivar a los equipos para alcanzar los objetivos de la organización. -Desarrollar e implementar planes estratégicos que impulsen el crecimiento y la mejora continua del grupo educativo. -Capacidad para proponer los RRHH. -Gestión de convenios y alianzas estratégicas con administraciones públicas, entidades privadas y fundaciones, etc. -Gestión de comunicación con diferentes audiencias, incluyendo estudiantes, familiares, docentes, personal administrativo y otros. -Fomentar la innovación, mejora continua, control de calidad en los procesos de enseñanza y aprendizaje. -Alinear la planificación financiera con el jefe financiero y con objetivos comerciales a largo plazo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 40.000 € Bruto/año