1,338 ofertas de direccion proyectos formacion en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona la selección de talento y disfrutas trabajando muy cerca del negocio? Buscamos una persona para liderar el área de Selección y Formación dentro de un grupo consolidado del sector de la restauración. Se trata de una posición con un alto nivel de interacción con managers y equipos operativos, por lo que buscamos una persona cercana, resolutiva y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Tendrás la oportunidad de participar de forma activa en la estrategia de atracción de talento, acompañar a los equipos en sus necesidades de selección y contribuir al desarrollo de las personas dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar el ciclo completo de atracción de talento. Reunirte con los responsables de cada área para comprender sus necesidades y definir los perfiles a incorporar. Publicar ofertas, realizar búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y presentación de candidaturas. Coordinar el proceso de incorporación y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Diseñar e impulsar acciones de atracción de talento y employer branding. Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento y mantener relaciones con escuelas, centros formativos y colaboradores externos. Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación de la compañía. Mantener actualizada la base de datos de candidaturas y realizar seguimiento del talento identificado. Proponer mejoras continuas en los procesos de selección y desarrollo. ¿Qué buscamos? Grado en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines + máster en RRHH. Nivel medio de inglés. Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, preferiblemente en hostelería, restauración, retail o sectores con alta operativa. Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea. Capacidad para construir relaciones sólidas con managers y equipos. Perfil resolutivo, organizado, flexible y con iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y con un elevado ritmo de trabajo. Valoraremos especialmente Experiencia en diseño e implantación de planes de formación. Experiencia en programas de onboarding y desarrollo del talento. Conocimiento de estrategias de employer branding y atracción de talento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo consolidado y en constante crecimiento. Posición con autonomía, impacto y contacto directo con la dirección y los managers del negocio. Contrato indefinido. Salario fijo de 40.000 € brutos anuales. Un entorno dinámico, cercano y orientado a las personas, donde podrás aportar ideas y contribuir activamente a la evolución del área de Talento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d

MMYPEM, empresa de Grupo Voltan, es una compañía líder en proyectos y servicios industriales y energéticos. Tenemos un amplio portfolio que nos diferencia: ingeniería y soluciones, instalación y montaje, fabricación, mantenimiento y puesta en marcha... Cada vez trabajamos en más proyectos y por eso...¡Buscamos una persona para el puesto de Planner de Construcción para nuestros proyectos de montaje eléctrico. Esta persona será la responsable de la planificación, seguimiento y control del avance de los trabajos de Electricidad e Instrumentación (E&I). Su primer reto, nuestra obra de E&I de la Planta de Reciclaje de Aluminio en Torija (Guadalajara) Será responsable de mantener actualizado el planning del proyecto, controlar el avance físico de obra, realizar el seguimiento de los hitos contractuales y elaborar los reportes periódicos para la Dirección de Proyecto y el cliente. Requisitos: Ingeniería eléctrica o FP superior de electricidad. Experiencia mínima de 3 años como planner en proyectos eléctricos, instrumentación y control. Dominio avanzado de Primavera P6 y Excel avanzado. Experiencia en seguimiento de producción y control de avances. Valorable experiencia en proyectos de Electricidad e Instrumentación (E&I) y en entornos EPC. Funciones: Elaboración y actualización del planning en Primavera P6. Seguimiento del avance físico de obra mediante listados de producción (cables, conexionado, bandejas, equipos eléctricos, iluminación, instrumentación, etc.). Consolidación y análisis de porcentajes de avance por áreas y disciplinas. Control de la línea base, línea real y previsión de avance (Forecast). Elaboración de reportes semanales y mensuales de planificación. Seguimiento de hitos, identificación de desviaciones y propuestas de acciones de recuperación. Elaboración de Look Ahead y gestión de restricciones o bloqueos que puedan afectar al cumplimiento del planning. Coordinación con Construcción, Oficina Técnica y Dirección de Proyecto. Beneficios Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Formar parte de una empresa en continuo crecimiento. Compromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 5d

FORMACIONAL, empresa que pertenece a GRUPO ANCOA, selecciona Coordinador/a para liderar, planificar y, supervisar la operativa de nuestra red de centros formativos, ubicados en Madrid Capital y Comunidad de Madrid. Estamos acreditados para la impartición de programas formativos privados y, subvencionados tanto a trabajadores en activo como en situación de desempleo. FUNCIONES: Coordinar y supervisar de manera global la actividad operativa y comercial de los centros formativos, realizado visitas regularmente a cada uno de ellos Diseñar y calendarizar el plan formativo anual de los centros formativos: certificados profesionales y especialidades formativas. Coordinar al equipo técnico, administrativo y, equipo docente Interlocución directa ante la Administración Pública (Comunidades Autónomas, SEPE, FUNDAE) para la gestión, justificación y auditoría de la formación. Supervisar el cumplimiento de los procesos internos de control y documentación técnica Gestión y optimización de recursos materiales, aulas, etc. Elaborar informes de seguimiento y reportes para la toma de decisiones de la Dirección REQUISITOS Titulación universitaria (Pedagogía, Psicología, ADE, Relaciones Laborales) o equivalente. Valorable posgrado en Gestión Educativa o similar. Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión y coordinación de centros de formación, con experiencia demostrable gestionando múltiples sedes o un volumen alto de alumnos Experiencia sólida en la gestión integral de formación privada y subvencionada (licitaciones, convocatorias, justificación económica y plataformas específicas de la Administración) OFRECEMOS Contrato Indefinido a jornada completa. Posición de alta responsabilidad con impacto directo en el crecimiento de la línea de negocio. Estabilidad laboral en una compañía en plena expansión Salario según valía del candidato Incorporación Septiembre En Grupo Ancoa mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre nuestro activo más importante, las personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 27.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 20 jul

Descripción de puesto adicional Buscamos incorporar en nuestro centro de FP Madrid, un/a Técnico de Proyectos para hacer una sustitución temporal. Su misión será contribuir activamente al posicionamiento del centro como referente en Formación Profesional, transmitiendo los valores institucionales y ofreciendo una experiencia de atención excelente al alumno. Funciones: .Gestión de campañas de captación y comunicación: Colaborar en la planificación de acciones promocionales (jornadas de puertas abiertas, ferias educativas, campañas digitales), adaptando mensajes a los distintos públicos: alumnos potenciales, familias, empresas colaboradoras. . Gestión y explotación del CRM Registrar, actualizar y segmentar contactos (leads) en el CRM. Realizar seguimiento de oportunidades de matrícula y embudos de conversión. Elaborar informes periódicos de actividad comercial y conversión de leads. Coordinar acciones de seguimiento (emailing, llamadas, recordatorios). . Atención y acompañamiento a futuros alumnos Gestionar consultas recibidas por los distintos canales (web, email, teléfono, redes sociales). Informar y asesorar sobre la oferta formativa, requisitos y proceso de admisión. Acompañar al candidato durante el proceso de decisión y matriculación. . Coordinación interna y apoyo a procesos de matriculación Coordinarse con los equipos académicos y de administración para garantizar un proceso de matriculación eficiente. Apoyar en la preparación de documentación, gestión de plazas y seguimiento de expedientes. Contribuir a la mejora continua de los procesos de captación y admisión en FP, incentivando la promoción interna entre los distintos niveles de FP (grado medio, superior y máster). . Análisis de resultados y mejora continua Realizar encuestas de satisfacción entre el alumnado que permitan detectar áreas de mejora Analizar indicadores clave en el seguimiento de campañas: número de leads, tasa de conversión, matriculación por programa, etc. Identificar tendencias y oportunidades de mejora en captación de nuevo alumnado de FP. Proponer nuevas acciones o mejoras en campañas y procesos internos/externos del centro. Formación requerida: Formación Universitaria o formación profesional en el ámbito funcional Experiencia profesional: Experiencia profesional de al menos 2 años en el ámbito educativo, desempeñando las funciones descritas. Competencias: Vocación de servicio Trabajo en equipo Orientación a personas Atención al detalle y organización Proactividad

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 12.000 € - 30.000 € Bruto/año

• O Barco de Valdeorras
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Técnico/a de Formación Buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo de proyectos formativos tanto oficiales (certificados de profesionalidad,..) como programados para empresas (con o sin bonificar, seguimiento de las formaciones, captación de clientes...) para unirse a nuestro equipo. Como Técnico/a de Formación, serás responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de formación a medida para nuestros colaboradores. Tus principales responsabilidades incluirán: Docencia en sesiones de formación, tanto presenciales como en campus virtual y entornos de formación online. Dirección de proyectos de formación, desde la planificación hasta la ejecución y evaluación. Colaborar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos en la detección de necesidades de formación y el diseño de soluciones a medida. Para esta posición, buscamos a un/a candidato/a con: Experiencia demostrada en formación de personal, preferiblemente en entornos corporativos. Conocimientos sólidos en metodologías de enseñanza y técnicas de facilitación. Familiaridad con herramientas y plataformas de formación virtual. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. Desarrollo del departamento de formación, ejecutando proyectos formativos. Ofrecemos una oportunidad única para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para potenciar el crecimiento y desarrollo de nuestro equipo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible