68 ofertas de direccion unidad negocio en todas las ubicaciones

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 1d

¿Te apasiona liderar equipos, impulsar el crecimiento del negocio y gestionar proyectos técnicos de alto impacto? En GEA, buscamos un/a Director/a de Sales & Service para liderar nuestra sede de Navarra y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras para la industria láctea. Responsibilities / Tasks Serás responsable del liderazgo integral del site de Navarra, asumiendo la responsabilidad sobre la actividad comercial, las operaciones técnicas y la gestión de proyectos. Tu objetivo será garantizar la excelencia operativa, el crecimiento sostenible del negocio y la satisfacción de nuestros clientes, asegurando una ejecución eficiente y rentable de todas las actividades. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar los equipos técnicos, comerciales y de gestión de proyectos. Definir e implementar estrategias para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio. Supervisar la correcta ejecución de proyectos técnicos, incluyendo obras, montajes y puestas en marcha. Garantizar los más altos estándares de calidad, seguridad y excelencia operativa. Gestionar la relación con clientes clave, identificando oportunidades de negocio y fomentando relaciones de largo plazo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y operativos de la unidad. Coordinar recursos y actividades para optimizar la eficiencia y los resultados del site. Your Profile / Qualifications Ingeniería o formación técnica equivalente. Formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de empresas o MBA (muy valorable). Experiencia consolidada en liderazgo y gestión de equipos técnicos multidisciplinares. Experiencia en desarrollo de negocio, ventas o gestión comercial. Experiencia en gestión de proyectos técnicos, instalaciones industriales, obras o puesta en marcha. Capacidad para combinar visión estratégica con una clara orientación a resultados. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Se valorará especialmente: Experiencia en el sector agroalimentario, especialmente en el ámbito del vacuno lechero. Experiencia previa en la gestión de sites, centros de servicio o unidades de negocio. ¿Por qué GEA? En GEA tendrás la oportunidad de liderar una operación estratégica dentro de una compañía global líder en tecnología para la industria alimentaria. Formarás parte de un entorno internacional, innovador y orientado al desarrollo profesional, donde tu impacto será clave para el crecimiento del negocio y la satisfacción de nuestros clientes. Si buscas un reto de liderazgo con responsabilidad sobre negocio, operaciones y proyectos, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Albacete
• Presencial
• Hace 5d

Buscamos Coordinador/a de Unidad de Negocio | Albacete Desde Conectando Talento buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Unidad de Negocio para una empresa especializada en servicios de ingeniería e instalación en el ámbito de las energías renovables. Buscamos una persona con perfil técnico, visión de negocio y capacidad para coordinar equipos, proyectos y recursos con foco en eficiencia, calidad y rentabilidad. ¿Cuál será tu misión? Coordinar la ejecución de trabajos y proyectos, asegurando la correcta planificación, organización y seguimiento de equipos, costes, plazos y calidad. Entre tus principales responsabilidades estarán: ¿Coordinación y planificación de trabajos Sincronización en los trabajos de al menos tres equipos de manera simultánea. Encargado/a de planificar obras: gestión de equipos, asignación de recursos, distribución de tareas, planificación semanal, etc. Control de costes, plazos y calidad. Optimización del margen de los proyectos. ¿Gestión de compras Definición de los materiales para cada obra. Detallar y definir los materiales necesarios. Elaborar una medición. Solicitar la elaboración de presupuestos a más de un proveedor. Analizar las propuestas recibidas para seleccionar la opción más eficiente y competitiva, asegurando el correcto desarrollo de los trabajos. ¿Gestión de equipo Asumirá la coordinación del equipo operativo, realizando seguimiento del desempeño, detectando posibles incidencias y trasladando a gerencia aquellas situaciones relevantes. Gestión de las vacaciones del personal, asegurando la operatividad de la unidad. ¿Dirección técnica Liderará la definición y supervisión técnica de soluciones en ámbitos como climatización industrial, redes hidráulicas, autoconsumo, instalaciones de baja tensión y procesos industriales. Supervisión técnica de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Ubicación: Albacete. Jornada completa, presencial, con horario flexible. Contrato indefinido. Salario fijo de 35.000 € + variable por optimización del margen de proyectos. Potencial retributivo: 45.000 € - 50.000 €. Vehículo de empresa. ¿¿ Viajes: no requeridos, salvo ocasiones puntuales. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica en Electrónica, Mecánica, Electricidad o similar. Valoraremos especialmente: Conocimientos en mecánica, electricidad y electrónica. Solvencia en ERP y software de gestión empresarial. Dominio avanzado de Office. Conocimientos de herramientas de Inteligencia Artificial. Manejo de programas técnicos como AutoCAD o Arquímedes. Inglés valorable. Liderazgo, capacidad de gestión de equipos y orientación a resultados. ¿Te interesa el reto? Si te motiva liderar proyectos técnicos, coordinar equipos y formar parte de una empresa consolidada, esta oportunidad puede ser para ti. En Conectando Talento te acompañamos para conectar tu talento con proyectos que suman.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 6000 € - 33.000 € Bruto/año

• Castellón de la Plana/Castelló de la Plana
• Presencial
• 10 jun

Empresa especialista en industria precisa un RESPONSABLE DE UNIDAD DE NEGOCIO para la oficinas de Castellón OBJETIVOS y FUNCIONES: Su misión genérica es alcanzar la rentabilidad suficiente para asegurar el presente y futuro de su Unidad de Negocio. Para ello, con la ayuda de la dirección, deberá identificar nuevos clientes en general, además de realizar una gestión eficiente en los clientes actuales asignados. Sus responsabilidades serán las siguientes: 1) Comercial: Gestionar los clientes actuales y potenciales asignados: llevar a cabo la acción comercial (prospección, reacción y mantenimiento) necesaria con el fin de mantener siempre llena la capacidad de producción de su Unidad de Negocio. Velar por la continuidad de los centros productivos, manteniendo la relación con los clientes. Además, identificará todas aquellas oportunidades de negocio adicionales que puedan surgir, visitando al cliente siempre que sea necesario. Elaborar y negociar las propuestas comerciales a clientes, calculando el precio que asegure los márgenes adecuados para la compañía. 2) Producción: Liderar la producción dando apoyo a responsable(s) de producción de sus obras/ proyectos. Liderar el equipo humano de la Unidad de Negocio en la ejecución de todas las obras, contratando, formando y motivando la organización de mandos Staff que necesite. Además, velará por la seguridad del equipo, así como por el mantenimiento de la legalidad en lo que a normativa medioambiental se refiere. Conocer las actividades clave, productividades, rendimientos y costes de su UdN. Desarrollar a las personas que estén bajo su responsabilidad y promover la mejora continua en su plantilla. 3) Seguimiento económico: Realizar y revisar el plan, presupuesto y final esperado tanto de los proyectos como de la Unidad de Negocio. Facturación y cobro de los proyectos para asegurar una buena posición financiera de la Unidad de Negocio. 4) Información y reporting: Elaborar y reportar la información que los departamentos de Administración y Finanzas y Sistemas y Control de Gestión requieran. RELACIONES INTERNAS: El Responsable de Unidad de Negocio deberá coordinarse con: El Departamento Técnico (ISO´s, Pevención de Riesgos Laborales, Medioambiente). Departamentos de Administración, RRHH, Sistemas de Información (Información de control, políticas de personal, políticas de clientes y cobro, políticas de compras, etc.). PERFIL DEL CANDIDATO: Titulación de Ingeniería Técnica o Superior (preferiblemente Industrial, sin ser limitativo.) No se descartarán otras titulaciones siempre que el candidato cuente con la experiencia adecuada. Se valorará Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará experiencia como Responsable Comercial de Clientes, Responsable de Obras en proyectos Industriales en empresas de Servicios. Orientación y perfil Comercial. Acostumbrado a gestionar una cuenta de resultados y conseguir la máxima rentabilidad. Experiencia creando, formando y gestionando equipos. Dominio de herramientas de Microsoft Office. Se valorará el dominio de inglés (contrastado en entrevista) PAQUETE DE COMPENSACIÓN: Retribución según experiencia y valía de la candidatura. Formación Continua. Adicionalmente, dispondrá de teléfono, ordenador y vehículo de empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Avilés
• Presencial
• 29 may

Empresa especialista en industria y sector naval precisa un RESPONSABLE DE UNIDAD DE NEGOCIO para la oficinas de Avilés (Asturias) OBJETIVOS y FUNCIONES: Su misión genérica es alcanzar la rentabilidad suficiente para asegurar el presente y futuro de su Unidad de Negocio. Para ello, con la ayuda de la dirección, deberá identificar nuevos clientes en general, además de realizar una gestión eficiente en los clientes actuales asignados. Sus responsabilidades serán las siguientes: 1) Comercial: Gestionar los clientes actuales y potenciales asignados: llevar a cabo la acción comercial (prospección, reacción y mantenimiento) necesaria con el fin de mantener siempre llena la capacidad de producción de su Unidad de Negocio. Velar por la continuidad de los centros productivos, manteniendo la relación con los clientes. Además, identificará todas aquellas oportunidades de negocio adicionales que puedan surgir, visitando al cliente siempre que sea necesario. Elaborar y negociar las propuestas comerciales a clientes, calculando el precio que asegure los márgenes adecuados para la compañía. 2) Producción: Liderar la producción dando apoyo a responsable(s) de producción de sus obras/ proyectos. Liderar el equipo humano de la Unidad de Negocio en la ejecución de todas las obras, contratando, formando y motivando la organización de mandos Staff que necesite. Además, velará por la seguridad del equipo, así como por el mantenimiento de la legalidad en lo que a normativa medioambiental se refiere. Conocer las actividades clave, productividades, rendimientos y costes de su UdN. Desarrollar a las personas que estén bajo su responsabilidad y promover la mejora continua en su plantilla. 3) Seguimiento económico: Realizar y revisar el plan, presupuesto y final esperado tanto de los proyectos como de la Unidad de Negocio. Facturación y cobro de los proyectos para asegurar una buena posición financiera de la Unidad de Negocio. 4) Información y reporting: Elaborar y reportar la información que los departamentos de Administración y Finanzas y Sistemas y Control de Gestión requieran. RELACIONES INTERNAS: El Responsable de Unidad de Negocio deberá coordinarse con: El Departamento Técnico (ISO´s, Pevención de Riesgos Laborales, Medioambiente). Departamentos de Administración, RRHH, Sistemas de Información (Información de control, políticas de personal, políticas de clientes y cobro, políticas de compras, etc.). PERFIL DEL CANDIDATO: Titulación de Ingeniería Técnica o Superior (preferiblemente Industrial, sin ser limitativo.) No se descartarán otras titulaciones siempre que el candidato cuente con la experiencia adecuada. Se valorará Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará experiencia como Responsable Comercial de Clientes, Responsable de Obras en proyectos Industriales en empresas de Servicios. Orientación y perfil Comercial. Acostumbrado a gestionar una cuenta de resultados y conseguir la máxima rentabilidad. Experiencia creando, formando y gestionando equipos. Dominio de herramientas de Microsoft Office. Se valorará el dominio de inglés (contrastado en entrevista) PAQUETE DE COMPENSACIÓN: Retribución según experiencia y valía de la candidatura. Formación Continua. Adicionalmente, dispondrá de teléfono, ordenador y vehículo de empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pontevedra
• Presencial
• 29 jun

Lidera hoy el proyecto que dirigirás mañana. Si buscas un reto profesional que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Director/a de Unidad de Integración para incorporarse a una empresa líder de su sector. La persona seleccionada participará en un plan de sucesión diseñado para asumir progresivamente la dirección de una de las unidades más estratégicas de la compañía, formando parte del Comité de Dirección y participando en la toma de decisiones clave para el futuro del negocio. Se trata de una posición con una visión global de la organización, donde podrás liderar personas, impulsar nuevos proyectos y contribuir directamente al crecimiento y la evolución de la empresa. ¿Cuál será tu misión? Trabajarás junto al actual Director de Unidad para conocer en profundidad el funcionamiento del negocio y asumir, de forma progresiva, la dirección del área. Serás responsable de coordinar la red de integración, liderar equipos técnicos, fortalecer la relación con las granjas colaboradoras e impulsar nuevas oportunidades de crecimiento, garantizando la sostenibilidad y el desarrollo de la unidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Participar en la definición e implantación de la estrategia de la Unidad de Integración. Liderar y coordinar equipos multidisciplinares formados por veterinarios, técnicos de campo y responsables de explotación. Gestionar y fortalecer la relación con las explotaciones integradas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo. Identificar y captar nuevas explotaciones colaboradoras. Negociar con propietarios, familias y colaboradores externos, actuando como interlocutor de referencia. Participar en proyectos estratégicos de crecimiento, como el desarrollo de nuevas incubadoras y otras iniciativas de expansión. Analizar indicadores de negocio, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones orientadas a resultados..

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 45.000 € - 50.000 € Bruto/año