25 ofertas de director it en todas las ubicaciones

• El Rosario
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

INVERSA GRUPO es un grupo empresarial canario especializado en fabricación industrial, distribución técnica, instalaciones electromecánicas y mantenimiento integral de edificios. Actualmente el grupo está formado por tres empresas operativas y una estructura corporativa compartida, gestionando aproximadamente 100 empleados. Buscamos incorporar un Responsable Corporativo TIC y Transformación Digital que lidere la evolución tecnológica del grupo durante los próximos años y contribuya activamente a mejorar la eficiencia, productividad y capacidad de gestión de nuestras empresas. MISIÓN DEL PUESTO Dirigir la estrategia tecnológica y de transformación digital del Grupo, garantizando la integración y evolución eficiente de todos los sistemas de información para aportar valor real al negocio. Asimismo, asumirá la responsabilidad de liderar el ecosistema tecnológico de la compañía, coordinando tanto al personal interno como a los consultores y proveedores externos, asegurando que cada iniciativa digital esté alineada con los objetivos estratégicos de la Dirección. FUNCIONES PRINCIPALES Estrategia y Gobierno TIC Definir, ejecutar y controlar el Plan Director y el presupuesto anual del área. Identificar mejoras, impulsar la transformación digital y participar en la definición de procesos corporativos. Sistemas de Gestión y Aplicaciones Empresariales Coordinar la mejora del ERP y su integración con CRM, GMAO, BI y otras aplicaciones. Garantizar el correcto uso y máximo aprovechamiento de las herramientas implantadas. Business Intelligence y Gobierno del Dato Coordinar los cuadros de mando corporativos y apoyar a Dirección en el análisis de información. Supervisar la calidad de los datos y promover la cultura del dato en la organización. Inteligencia Artificial y Automatización Identificar oportunidades y coordinar proyectos de IA y automatización aplicados al negocio. Evaluar nuevas herramientas e impulsar la digitalización de tareas administrativas. Infraestructura, Comunicaciones y Ciberseguridad Supervisar la infraestructura informática, las comunicaciones y a sus proveedores. Garantizar la seguridad, continuidad operativa, políticas de acceso y copias de seguridad. Gestión de Proveedores Tecnológicos Coordinar a consultores, partners y especialistas externos (ERP, BI, IA) controlando costes, plazos y calidad. Actuar como interlocutor principal entre la Dirección y los proveedores. Coordinación Técnica Coordinar funcionalmente al Ingeniero de Sistemas-Programación interno del grupo. Priorizar desarrollos, proyectos e incidencias, supervisando la correcta ejecución técnica. PERFIL REQUERIDO Formación Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial con especialización tecnológica y/o Grado Universitario equivalente. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad tecnológica. Experiencia en gestión de proyectos TIC, sistemas ERP empresariales, coordinación de proveedores tecnológicos y en transformación digital de organizaciones. Se valorará especialmente Conocimientos en ERP (Dynamics 365, Sage X3, SAP...), Business Intelligence (Qlik Sense) y gestión documental. Experiencia en Inteligencia Artificial aplicada a empresas y automatización de procesos. Experiencia en la supervisión o coordinación de infraestructuras tecnológicas corporativas, incluyendo entornos virtualizados, directorio activo, comunicaciones, ciberseguridad y servicios cloud. Experiencia en entornos industriales, facility services o empresas de servicios técnicos. Competencias clave Liderazgo, organización, visión estratégica y gestión del cambio. Capacidad analítica y fuerte orientación a resultados. Capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación. OFRECEMOS Incorporación estable a grupo empresarial consolidado. Participación directa en proyectos estratégicos. Capacidad real de influencia en la evolución tecnológica del grupo. Formación continua. Retribución acorde a experiencia y capacidades.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 04 jun

Funciones En Aubay buscamos un Director de Proyecto con amplia experiencia en el sector asegurador para liderar y coordinar iniciativas de transformación y evolución del negocio. El rol tiene una orientación principalmente funcional y de gestión, actuando como enlace entre negocio, tecnología y los distintos responsables de proyecto. Se requiere una visión estratégica y capacidad de liderazgo para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente, garantizando la alineación entre los objetivos de negocio y la ejecución tecnológica, sin necesidad de un perfil técnico especialista. Se desempeñarán las siguientes funciones: - Dirección y supervisión de varios Jefes de Proyecto. - Gestión integral del portfolio de iniciativas asignadas. - Interlocución con Direcciones de Negocio y stakeholders corporativos. - Seguimiento de planificación, hitos, riesgos y dependencias. - Priorización de iniciativas en coordinación con negocio. - Control presupuestario y gestión económica de proyectos. - Elaboración y reporting ejecutivo para la alta dirección. - Coordinación de equipos multidisciplinares y proveedores externos. - Identificación, evaluación y mitigación de riesgos. - Impulso de metodologías y buenas prácticas de gestión. - Aseguramiento de la alineación entre necesidades de negocio y ejecución tecnológica. Se ofrece Contrato indefinido y proyecto estable Acceso a cursos online de tecnologías e idiomas Beneficios: Seguro y ticket restaurante Salario: a convenir en función de experiencia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 60.000 € - 70.000 € Bruto/año

• Abrera
• Presencial
• 19 may

Con entrada inminente, nuestro cliente del sector logística requiere incorporar un Director de Operaciones con experiencia mínima de 10 años en gestión de servicios IT orientado a cliente. Experiencia en: - Gestión en la implantación de proyectos tecnológicos de soluciones ERP, eCommerce o CRM - Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (proyectos, servicios y atención al cliente). - Planificación estratégica de recursos - Gestión de servicios continuos - Gestión financiera de proyectos y servicios Funciones: - Planificación del timming y personal en proyectos y servicios presentes y en funnel - Supervisión de la planificación de la producción diaria, garantizando la entrega de proyectos en tiempo, con un cálculo de efectivos ajustado y fiable. - Coordinación de los departamentos relacionados con proyectos y servicios. - Asegurar los resultados de Calidad de Proyectos, Servicios y Atención al cliente - Optimizar las capacidades operativas de la empresa para maximizar la satisfacción del cliente. - Establecer un sistema de control y reducción de costes. - Definición, implementación y mejora de SLAs a clientes. - Definición, implementación y mejora de procedimientos internos y externos. - Diseño del plan de mejora continua, análisis y seguimiento. - Evalúa la productividad de cada perfil (programadores, diseñadores, integradores, jefes de proyecto) - Detecta y propone las necesidades de formación del personal - Seguimiento de la evaluación de desempeño del equipo (establecimiento de objetivos, revisión del progreso y evaluación) - Análisis y control de los costes de personal. - Definición y seguimiento de KPIs. - Reporting a Dirección de informes mensuales Skills: - Orientación a personas y coordinación de equipos - Persona resolutiva, organizada, proactiva, dinámica, con dotes de comunicación y liderazgo - Capacidad de resolución ante condiciones laborales adversas. - Experiencia previa de mínimo 10 años en esta posición - Capacidad de delegación y gestión de personas - Actitud positiva, cercana y gran capacidad de habilidades interpersonales y comunicativas. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido. - Incorporarte a una compañía sólida y en crecimiento. - Proyecto ambicioso con formación con acompañamiento inicial y continua. - Horario flexible, jornada intensiva los viernes. - Desarrollo profesional continuo en una empresa en pleno auge. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Flexibilidad horaria

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 45.000 € - 50.000 € Bruto/año

• Alcobendas
• Híbrido
• Hace 4h
  Nueva

Buscamos un/a Director/a Comercial con sólida trayectoria en el sector de los servicios IT, outsourcing tecnológico o Staff Augmentation, capaz de impulsar una nueva etapa de crecimiento en una organización tecnológica consolidada y con una propuesta de valor diferencial basada en la Inteligencia Artificial. Nuestro cliente es una empresa tecnológica con más de dos décadas de trayectoria, especializada en soluciones de talento tecnológico, servicios IT y desarrollo de proyectos de transformación digital para grandes organizaciones nacionales e internacionales. Actualmente se encuentra en un momento clave de crecimiento y evolución, ampliando su propuesta de valor con soluciones propias de Inteligencia Artificial, plataformas SaaS y servicios tecnológicos avanzados que están generando un gran interés en el mercado. Tu misión Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en España, impulsando la captación de nuevos clientes y el crecimiento de las cuentas estratégicas existentes. Buscamos un perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de alto nivel dentro de grandes organizaciones. Principales responsabilidades Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes Identificar nuevas oportunidades comerciales en grandes cuentas y mercado Enterprise. Diseñar e implementar estrategias de apertura de negocio. Establecer relaciones con decisores clave (CIO, CTO, Dirección de Compras, Sourcing, Operaciones, etc.). Presentar soluciones de Staff Augmentation, Servicios IT, IA y soluciones SaaS. Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial. Desarrollo de cuentas estratégicas Detectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes. Impulsar acciones de upselling y cross-selling. Garantizar altos niveles de satisfacción y fidelización. Negociar acuerdos comerciales defendiendo la rentabilidad del negocio. Liderazgo y coordinación Liderar y desarrollar el equipo comercial. Coordinarse con las áreas de selección, delivery y operaciones. Realizar seguimiento de KPIs, forecast y objetivos de negocio. Participar en la definición de la estrategia comercial de la compañía. Qué buscamos Experiencia consolidada en posiciones comerciales dentro del sector IT, outsourcing tecnológico, consultoría o Staff Augmentation. Trayectoria demostrable en apertura de nuevas cuentas y desarrollo de negocio. Experiencia gestionando grandes clientes y entornos Enterprise. Capacidad para relacionarse con interlocutores de nivel directivo y C-Level. Experiencia liderando equipos comerciales o proyectos de crecimiento. Qué ofrece el proyecto Incorporarte a una compañía en pleno crecimiento y transformación. Comercializar soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial y tecnología con una fuerte propuesta de valor diferencial. Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto en la estrategia de negocio. Relación directa con la Dirección General y participación en decisiones clave. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y atractivo sistema variable vinculado a resultados. Modalidad híbrida y flexibilidad organizativa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Reus
• Presencial
• Hace 1d

Serás la persona responsable de dirigir el área económico-financiera de forma integral, en colaboración directa con la Dirección General y los responsables de área, siendo las funciones principales: Liderar la planificación financiera, el control de gestión y la tesorería. Supervisar la contabilidad, cierres mensuales y cumplimiento fiscal (con asesoría externa). Elaborar y hacer seguimiento de presupuestos, previsiones y desviaciones. Gestión de cash-flow, financiación, relación con bancos y optimización de costes. Coordinación de cierres contables y colaborar con auditorías externas Analizar procesos e implantar mejoras a través del ERP (SAGE 200). Coordinar la administración laboral junto al equipo (nóminas, contratos, bajas IT, AT, incidencias...). Participar en procesos de selección, acogida y desarrollo del equipo. Colaborar en la definición de políticas de RR.HH., clima laboral y formación. Gestionar un equipo de entre 6 y 10 personas en el área administrativa y de gestión.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 50.000 € Bruto/año