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• Sant Boi de Llobregat
• Híbrido
• Hace 6d

Desde Tempjob, empresa de trabajo temporal, estamos en un proceso de crecimiento muy importante a nivel Cataluña y es por ello que estamos buscando un/a Director Territorial para el Baix Llobregat Funciones: - Identificar oportunidades de desarrollo de negocio ETT en el Baix Llobregat - Responsable de las acciones comerciales, prospección, generación de nuevos clientes y fidelización de servicios - Proponer inversiones y recursos necesarios para sostener el crecimiento - Identificar necesidades organizativas y de desarrollo del equipo - Proponer incorporaciones de nuevas personas del equipo - Identificar talento interno y proponer promociones - Organizar funciones y responsabilidades dentro del equipo territorial - Proponer mejoras operativas y organizativas - Impulsar proyectos de digitalización y mejora continua Horario: Flexbilidad horaria de Lunes a Jueves de 8h-17h y Viernes de 8h-14h. Agosto intensivo Ofrecemos: muy buen ambiente de trabajo, compañerismo desde el primer día, flexibilidad horaria, retribución flexible (Ticket Restaurant, Mutua Médica y Ticket Guardería), coche de empresa Oferta salarial atractiva, incluyendo SBA+comisiones+bonus anual Posibilidades reales de crecimiento profesional y formar parte del Comité de Dirección

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vigo
• Presencial
• Hace 19m
  Nueva

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d

¡Atención! Estamos en busca de talento excepcional. ¿Eres tú esa persona? Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a 360º para una ETT de Barcelona. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de selección, desde la gestión de clientes y talento hasta la incorporación y seguimiento de las personas seleccionadas. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y mantenimiento de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores Mantendrás un contacto directo y cercano con los clientes, entendiendo sus necesidades y gestionando los perfiles solicitados. Publicarás ofertas en distintos portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo. Realizarás cribas curriculares y entrevistas presenciales o telefónicas para evaluar candidatos. Harás un seguimiento detallado de las incorporaciones, garantizando una integración exitosa. Prepararás contratos, gestionarás altas en la Seguridad Social y coordinarás las acciones relacionadas con PRL. Apoyarás en la facturación y otras gestiones administrativas del área. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de selección, laboral y/o comercial en Empresas de Trabajo Temporal (ETT) y/o empresas/asesorías con un alto volumen de selección y contratación. Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o Grado Superior Dominio de herramientas tecnológicas: Paquete Office, ATS, ERPs, Gestor de turnos, Fuentes de Reclutamiento y Redes sociales. Perfil dinámico orientado a resultados, organizado, resolutivo y con vocación de servicio, capacidad de trabajo en equipo, habilidades comunicativas y comerciales, actitud proactiva. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido con la empresa Jornada completa Horario: L-J (9:00-18:00) y Viernes (8:00-15:15) Puesto presencial en Barcelona capital Si crees que tienes lo que se necesita, ¡esperamos tu postulación!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palos de la Frontera
• 30 jun

¿Quieres desarrollar tu carrera en una de las compañías industriales más importantes del sector químico? Si cuentas con una Formación Profesional de Grado Superior en una especialidad industrial y te interesa trabajar en un entorno tecnológico, seguro y con posibilidades reales de crecimiento, esta es tu oportunidad. Te incorporarás a la Bolsa de Eventuales de Fertiberia Palos a través de MANPOWER como ETT, accediendo a oportunidades de trabajo en una planta industrial de referencia y adquiriendo una experiencia altamente valorada en el sector. ¿Qué te ofrecemos? salario base competitivo, más los pluses correspondientes. Incorporación a la Bolsa de Eventuales de Fertiberia Palos. Posibilidad de adquirir experiencia en una de las principales plantas industriales del país. Formación y aprendizaje continuo junto a profesionales con amplia experiencia. Entorno de trabajo donde la seguridad, la calidad y el trabajo en equipo son prioritarios. Oportunidad de crecimiento a largo plazo: la Bolsa de Eventuales es la vía habitual de acceso a la compañía. Cuando existen necesidades de cubrir puestos estables, las incorporaciones suelen realizarse teniendo en cuenta, entre otros criterios organizativos, la antigüedad de las personas que forman parte de la bolsa. ¿Cuál será tu misión? Como Operador/a de Planta participarás en la operación y supervisión de las instalaciones industriales para garantizar un funcionamiento seguro, eficiente y de calidad. Entre tus principales funciones estarán: Operar y controlar los equipos de proceso. Supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones. Colaborar en el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, calidad y medioambiente. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de operación y mantenimiento. ¿Qué te ayudará a tener éxito? Formación Profesional de Grado Superior en Química Industrial, Mecatrónica Industrial, Electrotecnia, Mantenimiento de Equipos Industriales o titulaciones similares. Certificado de Operador/a de Calderas. Se valorará experiencia previa como Operador/a de Planta o en procesos industriales. Si has finalizado tus estudios hace menos de tres años podrás optar preferentemente a contratación en modalidad de prácticas, aunque este requisito no es excluyente. Ganas de aprender, compromiso con la seguridad y capacidad para trabajar en equipo. Si buscas... Desarrollarte profesionalmente en una gran empresa industrial. Adquirir experiencia en una planta de referencia. Formar parte de una bolsa que puede abrirte la puerta a futuras oportunidades de estabilidad. ¡Queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional junto a Fertiberia Palos.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 1h
  Nueva

Desde CONNECT ETT buscamos incorporar un/a COMERCIAL PARA MERCABARNA; persona acostumbrada a trabajar por objetivos, organizada y con clara visión de negocio. Si sientes pasión por las ventas y buscas estabilidad, esta es tu oportunidad! REQUISITOS: Experiencia mínima 2 años como comercial, MUY VALORABLE SECTOR ALIMENTACIÓ Castellano y catalán nivel alto y/o nativo. Persona con iniciativa y apasionada por las ventas, autónoma, flexible y proactiva. Persona acostumbrada a trabajar por objetivos. Carnet de conducir IMPRESCINDIBLE Incorporación inmediata. FUNCIONES: Estudio de mercado para la captación y creación de cartera de clientes. Prospección y generación de bases de datos. Gestión y fidelización de los clientes. Seguimiento y gestión de CRM interno. Preparación y presentación de la oferta comercial. Negociación y cierre con cliente. Consolidar la Filosofía y cultura empresarial. Búsqueda y gestión del personal que soliciten los nuevos clientes. OFRECEMOS: Puesto estable, contrato indefinido. Salario entre 30 y 35 mil bruto/año (+ Objetivos + Incentivos) Jornada partida de lunes a viernes, flexibilidad de entrada y salida.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año