966 ofertas de gestion administracion recursos en todas las ubicaciones

• El Prat de Llobregat
• Presencial
• Hace 3d

Estamos seleccionando un/x Administrativx de RRHH para incorporarse al equipo de Recursos Humanos de uno de nuestros clientes en el Aeropuerto de Barcelona. Si buscas un entorno con buen ambiente, estabilidad y posibilidades reales de crecimiento, ¡te estamos esperando! Tus principales funciones serán: Gestión de contratación y documentación laboral. Control de stock de uniformidad y EPIs. Gestión de entrega de uniformes y equipos de protección individual. Revisión de nóminas. Trámites y gestiones administrativas con AENA. Control de absentismo. Procesos de selección de personal. Gestión y archivo de documentación de empleados. Requisitos mínimos para la posición: Valorable titulación universitaria (Relaciones Laborales, Derecho o afines). Valorable experiencia en el sector de servicios aeroportuarios. Valorable nivel de inglés. Alto nivel de ofimática. Tener disponibilidad para trabajar 100% presencial en el aeropuerto de Barcelona. Capacidad organizativa y orientación al detalle.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alicante/Alacant
• Presencial
• 08 jul
  (Publicada de nuevo)

En Forty Group buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a que posea experiencia como Técnico/a Laboral/Graduado Social en Departamentos de Recursos Humanos, con ubicación en Alicante. Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme. Funciones a desempeñar: Gestionar la contratación conforme a las peticiones de formularios de los diferentes negocios. Cursar altas, bajas, variaciones/modificaciones derivadas de la relación laboral ante la Seguridad Social y el SEPE. Emisión de envío telemáticos de certificados. Gestión recibos de liquidación e incidencias con Seguridad Social tramitación CASIA Elaboración de nóminas mensualmente y liquidaciones conforme al cuadre de horas. Preparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular el finiquito y enviar al SEPE el certificado de empresa. Gestión del programa de Nóminas, valorable A3 Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes. Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo. Gestionar las bajas IT/AT por contingencias comunes o profesionales ante la Seguridad Social o Mutua, generando las comunicaciones pertinentes Delt@ y Sistema Red, Invassat. Emisión de informes de datos específicos solicitados para gestión de RRHH. Si posees experiencia en esta posición, lo tuyo es el trabajo en equipo y valoras el buen ambiente de trabajo ¡Estaremos encantados de conocerte! En Forty Group estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Por ello apostamos por el Talento con independencia de la raza, sexo, edad, creencias, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas. Experiencia desempeñando funciones similares a las descritas. Se valorará: Poseer experiencia en Relaciones Laborales. Poseer experiencia en Asesorías. Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Palma de Mallorca
• Presencial
• 02 jun

Empresa de servicios de ámbito nacional precisa una persona para su área de personas en su delegación de Palma de Mallorca que realice las siguientes tareas: - Soporte al área de administración de personal realizando las tareas de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social de la operativa, gestión de contratación. - Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito de las personas con certificado de discapacidad empleadas en los servicios. · Selección de personal de operativa. - Atención, asesoramiento y resolución de incidencias en materia laboral. · Elaboración de memorias y solicitudes de subvención.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vitoria-Gasteiz
• Presencial
• Hace 1d

Buscamos un/a profesional polivalente para asumir la gestión integral de nuestra oficina. La persona seleccionada será el motor administrativo de la empresa, encargándose tanto del soporte a la dirección (secretariado) y la atención al cliente, como de la gestión contable y el control administrativo diario. Funciones principales 1. Gestión de Oficina y Secretariado: Organización, supervisión y mantenimiento del día a día de la oficina (verificar albaranes de material, gestión de proveedores de servicios y archivo de documentos). Gestión de la agenda de dirección y organización de reuniones. Recepción y filtro de llamadas, correos electrónicos y atención al cliente. 2. Administración y Contabilidad: Gestión del ciclo de facturación (emisión de facturas a clientes y registro de facturas de proveedores). Control y seguimiento de cobros y pagos (gestión de tesorería y conciliación bancaria). Preparación de la documentación económica para la gestoría externa (soporte en el cierre contable e impuestos). Gestión de documentación laboral básica (control de ausencias). 3. Atención al Cliente y Relaciones Públicas (Don de gentes): Atención y primera toma de contacto con clientes, proveedores y colaboradores, ofreciendo una imagen profesional y cercana. Resolución de incidencias administrativas de primer nivel de manera resolutiva y empática. Requisitos mínimos Experiencia: Mínimo de 1 año en puestos similares (Administrativo/a de gestión, Office Manager o Secretario/a de Dirección con funciones contables). Formación: Titulación en Administración y Finanzas, Secretariado, Ciencias Empresariales o similar. Mínimo Grado Medio. Habilidades clave: Excelente don de gentes, alta capacidad de comunicación verbal y escrita, empatía y orientación al cliente. Competencias técnicas: Dominio del paquete Office. Experiencia previa utilizando programas de gestión integral o contabilidad (ERP). Soft skills: Persona organizada, con capacidad para priorizar tareas, meticulosa con los números y con un alto grado de autonomía. Qué ofrecemos Formación: Periodo de formación inicial a cargo de la empresa para facilitar tu adaptación, conocer nuestros procesos, herramientas de trabajo y el funcionamiento interno del negocio. Contrato: Jornada por definir. Inicialmente sería parcial por las tardes.

• Contrato de relevo
• Jornada indiferente
• 10.000 € - 15.000 € Bruto/año

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 3d

La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión del Departamento Económico y de la Dirección General, desarrollando funciones de administración de personal y seguimiento de procedimientos laborales. Entre sus responsabilidades estarán: Gestión administrativa de la contratación de personal. Seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales. Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba. Gestión y actualización de expedientes laborales. Coordinación con la asesoría laboral externa. Revisión y validación de la información remitida para la elaboración de nóminas. Revisión técnica de las nóminas confeccionadas por la asesoría laboral. Interpretación y aplicación del Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativa laboral vigente, conforme a los criterios y procedimientos internos de la empresa. Atención y resolución de consultas internas relacionadas con contratación, jornada, vacaciones, permisos, bajas y demás aspectos laborales. Gestión del proceso de incorporación (onboarding) y salida (offboarding) del personal. Coordinación con los distintos departamentos en materia de gestión de personal. Elaboración y seguimiento de indicadores básicos del área de Recursos Humanos. Velar por el correcto cumplimiento de los procedimientos internos relacionados con la administración de personal.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 28.000 € Bruto/año