208 ofertas de gestion contractual en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• 18 jun

¿ Resides en Madrid o Barcelona y quieres formar parte de la revolución de los cuidados de mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un Sales Support B2B del sector asegurardor para liderar la gestión comercial de la compañía. Acerca de Grupo Cuideo Cuideo es la empresa de base tecnológica de referencia dentro del sector de salud y el cuidado de personas mayores a domicilio. A día de hoy somos un equipo de más de 120 personas en las oficinas de Barcelona (HQ) y Madrid y prestamos servicio recurrente a más de 10.000 familias al año. Cuideo asistencia es la empresa , especializada en embeber servicios de asistencia a la persona dentro de pólizas de seguros. La Unidad de Negocio está teniendo un rápido crecimiento, dando cobertura actualmente a más de 2.000.000 asegurados de 17 compañías. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno crecimiento Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más Modelo de trabajo híbrido Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores Funciones Soporte a la Gestión Comercial Apoyar al equipo comercial en la elaboración de propuestas, presentaciones y materiales de venta para aseguradoras y otros partners B2B. Gestionar y actualizar el CRM (seguimiento de oportunidades, contactos, pipeline y actividad comercial) Preparar informes de actividad comercial, KPIs del pipeline y reportes periódicos de cartera Coordinar el envío y seguimiento de documentación contractual y operativa con clientes Apoyar en la prospección de nuevos clientes: investigación de mercado, identificación de contactos clave y enriquecimiento de bases de datos Participar en la preparación de licitaciones, concursos y procesos de due diligence comercial Back Office y Gestión Operativa Gestionar la facturación asociada a los contratos B2B: conciliación de datos, revisión de carteras de clientes y resolución de incidencias. Procesar y validar ficheros de cartera y reporting operativo provenientes de aseguradoras (Excel, formatos fijos, etc.). Coordinar con operaciones y el equipo de coordinación para garantizar la correcta activación de nuevos contratos y servicios. Mantener actualizados los manuales operativos, procedimientos y documentación interna de cada cliente. Gestionar el flujo de comunicaciones internas y externas relacionadas con la operativa de contratos (email, WhatsApp Business, plataformas digitales). Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones de clientes institucionales. Coordinación y Comunicación Actuar como interlocutor/a con los equipos de operaciones, legal y finanzas para la correcta ejecución de contratos. Hacer seguimiento de los SLAs acordados con cada cliente asegurador y alertar sobre desviaciones. Participar en reuniones de seguimiento con clientes y preparar las actas y próximos pasos. Apoyar el onboarding de nuevos clientes, coordinando la implementación operativa. Requisitos Grado en ADE, Economía, Marketing, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación complementaria en sector seguros, o gestión comercial. Imprescindible un mínimo de 2 años en posiciones de soporte comercial, sector aseguradora, back office o coordinación operativa. Experiencia previa en entornos B2B, preferiblemente con compañías aseguradoras, mutualidades o brokers. Disponibilidad para viajar de forma frecuente para atender las necesidades del puesto. Competencias Técnicas Dominio avanzado de Excel / Google Sheets tablas dinámicas, fórmulas, tratamiento de datos. Experiencia en gestión de CRM y herramientas de productividad digital. Capacidad para procesar y gestionar grandes volúmenes de datos de cartera. Conocimientos de herramientas de automatización o scripts básicos serán un plus.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 30.000 € - 50.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 22h
  (Publicada de nuevo)

Desde GO, consultora especializada en atracción de talento, buscamos un/a técnico de nóminas y relaciones laborales para unirse a una empresa del sector de restauración, ubicada en Barcelona. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA GRAN OPORTUNIDAD? Un rol clave y autónomo dentro del área de Relaciones Laborales, donde podrás aplicar tu criterio técnico y asesorar directamente a mandos y empleados. Formarás parte de un entorno dinámico y en crecimiento, con casuísticas laborales variadas que potenciarán tu experiencia, trabajando en un equipo cercano y profesional, con estabilidad, buenas condiciones y beneficios que cuidan de tu bienestar. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Como Técnico/a Laboral, darás soporte directo al área de Relaciones Laborales, reportando a la Responsable del Departamento. Serás la figura clave para asesorar a directores de restaurante y empleados en todo lo relacionado con la normativa laboral, nóminas y gestión administrativa. Tu papel será fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los convenios colectivos en las diferentes ciudades donde opera la compañía. Las funciones más destacadas serán: - Revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas y documentación laboral. - Aplicación de convenios. - Asesoramiento a directores y empleados ante incidencias laborales. - Coordinación con gestoría y abogados y preparación de documentación contractual. - Gestión del portal de empleado. - Participación en procesos internos de RRLL. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TÍ? - Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales. - Mínimo 6 años de experiencia en departamentos laborales o asesorías. - Sólidos conocimientos de nómina, legislación laboral y gestión administrativa. - Autonomía, criterio jurídico, capacidad de priorización y comunicación profesional. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual. CONDICIONES Vacaciones: 23 días laborables. Horario: L-J de 9/9:30 a 14/14:30 y de 15:00 a 18:00/18:30; V de 8:30/9:00 a 14:30/15:00. Horario intensivo del 15/07/2026 al 31/08/2026 (de 8 a 15 horas). 1 día de teletrabajo a la semana. Beneficios: Seguro médico como retribución flexible. 20% de descuento en los restaurantes del grupo. Acceso a plataforma de descuentos en diferentes marcas y servicios. Si buscas un proyecto estable, con impacto real y crecimiento profesional en el área laboral, envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Algeciras
• Híbrido
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

APP-Prime Project Management Consulting es una firma de consultoría especializada en la gestión integral de proyectos a través de sus divisiones de Infraestructura, Centros de Datos, Energía, O&G y Proyectos Europeos. Con una trayectoria consolidada de 11 años en el mercado, nos posicionamos como un socio estratégico técnico-tecnológico para entidades del sector público y privado. Contamos con alianzas estratégicas con los principales desarrolladores de software del sector, tales como Microsoft, Oracle, Deltek, Elecosoft y Ecodomus (Siemens). Nuestra ventaja competitiva radica en la especialización de servicios de Project Management en todo el ciclo de vida del proyecto (viabilidad, licitación, construcción y gestión de reclamaciones), abarcando las siguientes líneas de actuación: Planificación avanzada y líneas base. Control de proyectos y gestión del valor ganado. Análisis de retrasos y gestión contractual. Análisis cuantitativo y cualitativo de riesgos. Business Intelligence y reportes de control. BIM y gestión documental (CDE). Implementación PMO de soluciones digitales. Descripción del Puesto Ingeniero/a Especialista en Planificación y Control de Proyectos para incorporarse bajo un modelo de trabajo híbrido (presencial/remoto) en proyectos de nuestra delegación sur, con base en Huelva, Algeciras y/o Puerto Real El profesional asumirá la responsabilidad del control de plazos y análisis contractual en proyectos del sector industrial, energético y de la construcción. El rol exige una interacción directa con el cliente, capacidad de análisis de desviaciones e identificación temprana de incumplimientos y disrupciones contractuales. ¿Qué ofrecemos? Modelo flexible: Conciliación y autonomía organizativa. Desarrollo profesional: Acceso a herramientas de software punteras y certificaciones oficiales. Entorno internacional: Integración en un equipo dinámico y multicultural, gestionando contratos para los principales contratistas globales de cada industria. Roles y Responsabilidades Planificación y programación: Desarrollo, optimización y mantenimiento de cronogramas complejos utilizando softwares líderes (Primavera P6, MS Project, Asta Powerproject). Control de plazos y monitoreo: Seguimiento del progreso físico y financiero, análisis de la ruta crítica y detección temprana de desviaciones frente a la línea base. Gestión de reportes y KPI: Generación de informes de avance, cuadros de mando en herramientas BI y documentación técnica justificativa relativa a la evolución contractual del proyecto. Coordinación interdepartamental: Interfaz técnico con los equipos de Ingeniería, BIM, Construcción y la Propiedad. Gestión de riesgos: Colaborar en el análisis de riesgos del cronograma y proponer medidas de mitigación o acciones correctivas ante eventos de impacto. Gestión documental: Administración y control de la documentación del proyecto dentro de Entornos Comunes de Datos (CDE). Formación y Experiencia Titulación universitaria: Grado/Máster en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica), Arquitectura Técnica o disciplinas afines. Experiencia demostrable: Funciones de planificación, Project Controls y seguimiento técnico-contractual de proyectos de infraestructura o industriales. Competencias Técnicas Software de planificación: Conocimientos en Primavera P6, Microsoft Project y/o Asta Powerproject. Ofimática y analítica: Manejo medio-avanzado de Microsoft Excel para el procesamiento de datos, análisis de ociosidad de recursos y elaboración de modelos de reporte. Gestión contractual: Conocimiento en identificación de disrupciones, reclamos y análisis de riesgos. Idiomas y Otros Idiomas: Inglés mínimo nivel B2 (comunicación fluida técnica y contractual). Movilidad: Permiso de conducir B Otras Competencias Elevada capacidad analítica y orientación al detalle. Excelentes habilidades de comunicación directa con clientes y subcontratistas. Proactividad y capacidad de resolución de conflictos técnicos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• 01 jul

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Ingenieros/s Técnicos/as o Graduados/as en Ingeniería o en Geología para prestar apoyo en la gestión del Dominio Público Hidráulico en Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 23/04/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 01/07/2026 hasta el 03/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). **SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINAWEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54163** Se ofrece: - Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s. - Jornada completa. En relación al proceso publicado el pasado 23/04/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 01/07/2026 hasta el 03/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx? tipo=FTG&jobid=54163 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 19 jun

Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial para prestar apoyo en la gestión y justificación de subvenciones públicas en concurrencia competitiva en la Comunidad de Madrid El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/06/2026 hasta el próximo 02/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular) **SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINAWEB CORPORATIVA:https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54987** Se ofrece: - Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada/s - Jornada completa El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/06/2026 hasta el próximo 02/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular) **SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINAWEB CORPORATIVA:https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54987** No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54767 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestroequipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleotemporal.pd

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible