2,828 ofertas de gestion documentacion tecnica en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d

Propósito del puesto Garantizar que todos los empleados de la empresa disponen de la documentación preventiva, formativa y médica necesaria para acceder a las plantas de los clientes, gestionando de forma eficaz la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), las plataformas documentales y la relación con los departamentos de PRL de los clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de CAE orientada al acceso de nuestros empleados y socios comerciales del grupo Coordinación documental con los departamentos de PRL de los clientes para asegurar que nuestros trabajadores cumplen todos los requisitos antes de entrar en sus instalaciones. Interpretar y aplicar los requisitos específicos de cada cliente (formaciones obligatorias, EPIs, protocolos, permisos, certificados, etc.). Enviar, actualizar y validar toda la documentación requerida por cada centro o planta. 2. Control y administración de plataformas CAE Gestión de plataformas. Subir documentación de empresa y trabajadores: Evaluaciones de riesgos, certificados formativos, aptitudes médicas, DNI, contratos, TC2, etc. Controlar caducidades, rechazos, subsanaciones y validaciones. Asegurar que cada trabajador aparece como “APTO” en la plataforma antes de desplazarse al cliente. 3. Gestión documental interna Documentación preventiva necesaria para clientes: ERL, planificación, procedimientos, permisos de trabajo, certificados de maquinaria, etc. Mantener actualizado el archivo documental de la empresa y de cada trabajador. Coordinar con RRHH y SPA la gestión y obtención de certificados médicos, formaciones y renovaciones. 4. Control de accesos y permisos Validar que cada trabajador dispone de: Formación obligatoria vigente, aptitud médica actualizada, documentación subida y aprobada en plataforma permisos especiales si el cliente lo exige (altura, espacios confinados, eléctrico, etc.), emitir listados de personal autorizado para cada cliente. 5. Relación directa con clientes Comunicación continua con responsables de PRL de las plantas. Resolución de incidencias documentales. Asegurar que la empresa cumple los requisitos de cada cliente sin retrasos en la operativa. Funciones complementarias Apoyo en evaluaciones de riesgos internas. Coordinación de formación interna de PRL. Participación en investigaciones de incidentes. Soporte en auditorías ISO 45001. Vinculación directa con el SPA Requisitos del puesto Formación: Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia: De 1 a 3 años en CAE y plataformas documentales. Conocimientos: RD 171/2004, Plataformas CAE, documentación preventiva y requisitos de clientes industriales. Competencias: Organización documental, gestión de plazos, comunicación con clientes, capacidad de resolución de incidencias.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Inca
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Sa Llosa Esports i LLeure, S.L, ubicada en Inca. Empresa dedicada a proyectos educativos, pedagógicos, deportivos, ocio y tiempo libre. Funciones: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Gestión de la incorporación (onboarding) y acogida de nuevas incorporaciones. - Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y control de documentación. - Coordinación con departamento laboral o departamento de nóminas. - Control de formación, evaluaciones y planes de desarrollo. - Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias. - Actualización de bases de datos de personal y elaboración de informes de RRHH. - Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. - Tramitación gastos de personal con el objetivo de optimizar la parte de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h - Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

En Arghos - Grupo Aernnova, incorporamos un/a Técnico/a de Documentación Técnica para participar en proyectos de tecnología e innovación, dando soporte a la generación y gestión de documentación técnico-comercial de producto. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡queremos conoceros! Ofrecemos: · Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. Estabilidad laboral. · Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. · Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia). · Incorporación inmediata en un entorno técnico e innovador. Funciones principales: · Elaboración, organización y mantenimiento de documentación técnica y comercial de producto. · Redacción de manuales, fichas técnicas y documentación justificativa de proyectos (I+D+i). · Recopilación y síntesis de información técnica compleja en colaboración con equipos de ingeniería. · Automatización documental mediante plantillas, macros y herramientas específicas. · Revisión editorial y control de calidad de los entregables técnicos. · Gestión de documentación en entornos colaborativos (SharePoint u otros sistemas documentales). · Asegurar la coherencia, calidad e imagen corporativa en toda la documentación generada. Ubicación: Lugo y/o Madrid

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Mos
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Seleccionamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos para incorporarse a una compañía en plena fase de crecimiento. Buscamos una persona con interés genuino por el ámbito técnico, capacidad de aprendizaje y vocación de permanencia. Formarás parte del Departamento Técnico-Operativo, dando soporte a la gestión técnica y documental de proyectos, licitaciones y actuaciones de obra. Es una incorporación con recorrido: el puesto está diseñado para formar a una futura figura de referencia dentro del área técnica. Tus funciones Análisis y seguimiento de licitaciones públicas: lectura e interpretación de pliegos técnicos y administrativos. Apoyo en la preparación de ofertas y en la elaboración de memorias técnicas y documentación de proyecto. Gestión y trazabilidad documental de expedientes y de las bases documentales del departamento. Participación en reuniones de coordinación interna y seguimiento de proyectos. Contacto progresivo con clientes, administraciones y colaboradores externos. Acompañamiento a visitas técnicas y seguimiento de actuaciones en obra. El nivel de autonomía irá creciendo a medida que avance tu desarrollo Buscamos Alguien con capacidad de aprendizaje, iniciativa y vocación de desarrollo profesional. Especialmente: Rigor documental y capacidad organizativa. Capacidad analítica y atención al detalle. Iniciativa y actitud proactiva. Curiosidad técnica y voluntad real de aprender. Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas sin perder el control del expediente. Disposición a trabajar bajo un modelo de mentoría y acompañamiento directo. Compromiso, estabilidad y vocación de permanencia. Formación y experiencia valorada Ingeniería Civil. Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Ingeniería Industrial orientada a infraestructuras. Oficina Técnica. Licitaciones. Obra civil, construcción e infraestructuras. Delineación. Gestión documental técnica. Departamentos de estudios y proyectos. La formación específica no es excluyente. Aunque la búsqueda se orienta inicialmente a perfiles técnicos vinculados a ingeniería, infraestructuras, construcción u oficina técnica, también queremos conocer personas procedentes de entornos técnicos o administrativos que sean organizados, con actitud y potencial de desarrollo. Requisitos Disponibilidad para trabajar presencialmente en Mos (Pontevedra). Permiso de conducir tipo B. Manejo solvente de herramientas informáticas y entornos digitales de trabajo. Interés por combinar trabajo de oficina con visitas técnicas y seguimiento de actuaciones sobre el terreno. Capacidad para desenvolverse en gallego o facilidad para adaptarse a su uso profesional. Se valorará el conocimiento de portugués. Se ofrece Contrato indefinido a jornada completa. Horario de invierno: lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, viernes en jornada intensiva. Jornada intensiva de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre): de 08:00 a 16:00 h. Salario inicial entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función del encaje y la experiencia aportada. Revisiones salariales asociadas al desarrollo profesional y a la asunción progresiva de responsabilidades. Formación práctica y acompañamiento continuo bajo modelo de mentoría. Participación en proyectos reales desde el primer día. Kilometraje, dietas y medios necesarios para los desplazamientos asociados a la actividad. Recorrido profesional dentro de una compañía con un plan de crecimiento definido. La actividad está vinculada a proyectos, licitaciones y actuaciones técnicas. Pueden existir momentos concretos en los que sea necesario adaptar el horario para necesidades específicas. Si buscas un punto de partida sólido, con mentoría real, responsabilidades crecientes y una compañía que se está construyendo activamente, hablemos. Valoraremos potencial, actitud y capacidad de aprendizaje por encima del encaje exacto con los requisitos técnicos inicialmente planteados.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 23.000 € Bruto/año

• Bilbao
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Las funciones desempeñadas por el/la Técnica/o de Gestión de Riesgos son las siguientes: Gobernanza - Mapa de riesgos de la Entidad: ·Identificar los riesgos inherentes y residuales, categorizarlos en base a tipología de riesgos de solvencia, realizar una cuantificación de estos, así como identificar los responsables, controles asociados. ·Revisar periódicamente el mapa de riesgos y hacer seguimiento del plan de acción. - Elaborar el Cuadro de Mando de Riesgos, que recoge la información sobre exposiciones a riesgos para su gestión y divulgación dentro de la Entidad. - Elaborar y realizar el mantenimiento periódico de las políticas y procedimientos relativos a la función de Gestión de Riesgos. - Elaboración del Marco de Apetito al Riesgo (RAS): ·Coordinación con los diferentes equipos involucrados para su mantenimiento y gestión. ·Proposición de los indicadores del área de riesgos: definición, umbrales, justificación, plan de acción para recuperación de estos ·Realización del mantenimiento de la documentación para su gestión, aprobación y divulgación dentro de la Entidad. - Asistencia a comités o grupos de trabajo: ·Comisión funcional de Solvencia de UNESPA, ·Comité de Gobernanza de Producto. - Gobernanza de producto: realizar las tareas asignadas a la función de riesgos en el procedimiento y política de gobernanza de producto. - Coordinar las hipótesis de cálculo para solvencia con las diferentes áreas y realizar una primera validación de éstas. Análisis back-testing para garantizar la robustez de las hipótesis derivadas. Reporting regulatorio Para cumplir con las obligaciones de reporting requeridas por la normativa de Solvencia II relativas al Pilar I, II y III - Realizar los cálculos de Solvencia trimestrales y anuales, realizar las diferentes conciliaciones, trazabilidad y documentación soporte. - Elaborar los QRTs trimestrales y anuales, y coordinar a los diferentes equipos para su elaboración. - Cumplimentar la Documentación Estadístico Contable – modelos de Solvencia y coordinación con la parte financiera para los modelos de Solvencia I -Elaborar los informes regulatorios de Solvencia II: ·Informe de situación financiera y de solvencia (SFCR) ·Informe periódico al regulador (RSR) ·Informe de autoevaluación interna de los riesgos (ORSA) ·Informe de evaluación del impacto financiero de los riesgos asociados al cambio climático. - Elaborar y coordinar las certificaciones de veracidad correspondientes a los diferentes envíos. - Coordinar y preparar toda la documentación requerida para la realización de la Auditoría Externa de Solvencia II. Otras funciones - Realizar el seguimiento de la normativa de Solvencia y la relativa a gestión de riesgos. Actualización continua de las novedades regulatorias relacionadas con el ámbito de gestión de riesgos en el negocio asegurador.. - Gestionar el Datamart de Riesgos, liderando su diseño, la gestión de la veracidad de los datos, la adaptación y control para los diferentes reportes, así como el mantenimiento de la documentación correspondiente. - Colaborar en proyectos transversales para aportar la visión desde la gestión del riesgo como en la implantación de IFRS17, Sostenibilidad, etc. - Proveer de información a las áreas técnicas según necesidades. - Colaborar en la elaboración y justificación de la información solicitada en los requerimientos de la DGSFP y en la inspección continúa de la DGSFP. - Proporcionar soporte técnico y revisión de las tareas realizadas por el técnico operativo de gestión riesgos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 58.000 € Bruto/año