4,851 ofertas de gestion igualdad en todas las ubicaciones

• Cistierna
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Desde Conservas El Cidacos S.A precisamos Jefe de Sistema Operativo de Gestión y Mejora Continua (H/M/D) para nuestro centro en Cistierna (León). En dependencia de la Directora de planta se encargará de asegurar la correcta implantación y mantenimiento de los sistemas operativos de gestión estándares a nivel industrial marcado por el Grupo en la planta, así como la mejora continua en la misma. ¿Cuáles serán tus funciones? - Identificar las oportunidades de mejora en la planta. - Tomar la iniciativa en la planificación y ejecución de proyectos de mejora. - Asegurarse de que los cambios estén diseñados e integrados de forma efectiva en el sistema existente. - Revisar regularmente los KPI´s para evaluar la efectividad de los cambios. ¿Qué te aportaremos? - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. -Formaras parte de un equipo de profesionales donde prima el trabajo en equipo. - Nos comprometemos a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados. - Remuneración competitiva en base a tu experiencia y conocimientos. Requisitos mínimos: - Grado medio/superior en Ingeniería y/o Económicas y/o Administración de Empresas o similar. - Formación en Lean Six Sigma Green Belt o Black Belt - Experiencia en dirección de equipos de trabajo y dirección de proyectos en entornos industriales. - Dominio herramientas informáticas y análisis de datos Minitab, Tableau y Power BI. - Residir en las cercanías de Cistierna o posibilidad de cambio de residencia. - Permiso de conducir y vehículo propio. Desde Conservas El Cidacos S.A somos una empresa comprometida con la igualdad y la inclusión, por lo que ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, género, edad, religión, ni orientación sexual, discapacidad o cualquier otro estado que está protegido por la ley.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Girona
• Presencial
• Hace 3d

En Elha ponemos en tus manos nuestro negocio. Serás el máximo responsable en la gestión de nuestras agendas coordinando la actividad diaria de nuestros centros. Rentabilizarás la gestión de los tiempos para optimizar el trabajo y sobre todo, te ocuparás de que cada cliente vea cumplidos sus deseos con nuestro tratamiento. Para conseguirlo contarás con el apoyo de un equipo de trabajo y la política de comunicación abierta y flexible del grupo Elha. Tienes la oportunidad de anticiparte, de conocer lo más innovador en el sector de la belleza, de rodearte del mejor equipo y unirte a una empresa en expansión. Contagia a nuestros clientes tu pasión. Para seguir creciendo necesitamos de tu sentido de la responsabilidad y tu trabajo en equipo. Valoramos tu conocimiento en mecanografía, y nociones preferiblemente en el sector de la belleza. Si quieres hacer compatible el trabajo con tus estudios, podrás encontrar flexibilidad en los turnos. Elha promueve su Plan de Igualdad y está comprometido con la Igualdad de Oportunidades. Ponemos a tu disposición: * Formación inicial en nuestra sede. * Partimos de un salario inicial de 17.094€/brutos anuales. * Seguimiento y apoyo en las gestiones diarias. * Herramientas digitales optimizadas * Espacio de trabajo cómodo y tranquilo. * Zona de descanso para el equipo. * Trabajo estable con contrato indefinido * Máximo de 40h/semanales Se valora certificado de discapacidad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Bilbao
• Presencial
• 22 jun

La persona seleccionada se incorporará al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa. El objetivo general será: Liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso Para ello realizará principalmente las siguientes funciones: Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los planes de igualdad de las entidades de EDE Fundazioa. 2. Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar 3. Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades 4. Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género. 5. Participar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+, violencia hacia la infancia y adolescencia. 6. Promover el desarrollo del Espacio Seguro: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violencia. 7. Gestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo. 8. Diseñar campañas de sensibilización interna en colaboración con el área de comunicación. 9. Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida… FORMACIÓN y EXPERIENCIA Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica) Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad. Euskera: Perfil C1 (EGA o equivalente), Se valorará Conocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi. Certificado de discapacidad igual o superior a 33%

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 39.000 € Bruto/año

• A Coruña
• Presencial
• Hace 12h
  Nueva

¿Sientes pasión por la igualdad real y tienes el nivel técnico para sentarte con la alta dirección y trazar la estrategia que transformará su empresa? ¿Estás preparado/a para impartir una formación que no solo explique la teoría, sino que enseñe a los líderes a implementar y ejecutar los Protocolos de Igualdad con los que tú ya has lidiado? En EULEN Formación estamos ampliando nuestra red de talento y abrimos un proceso de selección para crear una bolsa en la provincia de Coruña de Formadores/as Expertos/as en Igualdad de cara a nuestros próximos proyectos formativos para impartir capacitación de alto nivel a altos cargos. Buscamos a un/a profesional con un perfil altamente técnico y práctico, capaz de desenvolverse con soltura ante mandos intermedios y personal directivo. No buscamos solo teoría; necesitamos a alguien que haya bajado al barro, que conozca la realidad de las empresas y que sepa transmitir cómo se aplica la igualdad de forma efectiva. ¿ Tus principales retos serán: Impartir formación especializada en materia de igualdad dirigida a mandos medios y alta dirección. Plantear casos prácticos y guiar a los líderes en la resolución y toma de decisiones corporativas. Y también resolver dudas sobre posibles supuestos prácticos que te puedan plantear los directivos. Enseñar a redactar, gestionar y ejecutar Planes y Protocolos de Igualdad (Acoso, Brecha Salarial, etc.). Guiar al personal directivo en la propuesta e implementación de medidas concretas y efectivas. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia real: Imprescindible haber redactado, gestionado y ejecutado (no solo diseñado) Protocolos de Igualdad en empresas. Capacidad resolutiva: Eres experto/a en proponer medidas viables y aplicables, conectando la igualdad con la estrategia del negocio. Habilidades: Excelentes dotes de comunicación, capacidad de persuasión, resolución de conflictos y autoridad técnica en la materia. Valores: Pasión por la equidad, empatía y enfoque a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a nuestra base de formadores/as de confianza para proyectos de alto nivel. Flexibilidad para colaborar con nosotros en diferentes proyectos a lo largo del año. Remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada. Si tienes el conocimiento técnico y la capacidad de inspirar a los equipos directivos hacia una igualdad real, ¡queremos conocerte!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alcalá de Henares
• Presencial
• 07 jul

Docentes para talleres presenciales de Igualdad – Alcalá de Henares En Mainjobs buscamos incorporar docentes para la impartición de talleres presenciales vinculados al servicio de Talleres de la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Alcalá de Henares. Buscamos profesionales con disponibilidad a partir de octubre para desarrollar acciones formativas dirigidas al desarrollo personal, la igualdad, la participación social, el empoderamiento, la empleabilidad y el apoyo al empleo. Los talleres se desarrollarán en Alcalá de Henares, principalmente en sesiones semanales de 2 horas, en horario de mañana y/o tarde, según la planificación del servicio. Funciones principales: Impartir talleres presenciales en Alcalá de Henares. Dinamizar grupos desde una metodología práctica, participativa y vivencial. Adaptar contenidos, actividades y dinámicas al perfil del alumnado. Favorecer un clima seguro, respetuoso y participativo. Aplicar dinámicas grupales, ejercicios prácticos, debates, análisis de casos y actividades de reflexión. Preparar y utilizar materiales didácticos, fichas de trabajo y recursos de apoyo. Realizar seguimiento básico del grupo: asistencia, participación e incidencias. Coordinarse con el equipo técnico de Mainjobs. Colaborar en la evaluación de la satisfacción y aprovechamiento del alumnado. Áreas temáticas: Igualdad de género, desarrollo personal, autoestima, autocuidado, gestión emocional, habilidades sociales, comunicación asertiva, resolución de conflictos, buen trato, relaciones igualitarias, empoderamiento, participación social, ocio en igualdad, creatividad, feminismos, orientación laboral, currículum, entrevistas, empleabilidad, alfabetización digital, inteligencia artificial aplicada al empleo, liderazgo, emprendimiento femenino, corresponsabilidad y gestión del tiempo. Requisitos imprescindibles: Titulación en Psicología, Educación Social, Trabajo Social, Pedagogía, Igualdad, Orientación Laboral o disciplinas afines. Formación acreditable en igualdad de género, perspectiva de género, violencia de género, intervención social, orientación sociolaboral o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años en dinamización de grupos, trabajo grupal con mujeres y/o impartición de talleres con enfoque social, educativo o comunitario. Disponibilidad para impartir talleres presenciales en Alcalá de Henares a partir de octubre. Disponibilidad en horario de mañana y/o tarde. Capacidad para desarrollar sesiones prácticas y adaptadas al perfil del alumnado. Habilidades de comunicación, escucha activa, gestión grupal y sensibilidad social. Capacidad para trabajar con lenguaje inclusivo, enfoque de género y atención a la diversidad. Disponibilidad para realizar tareas básicas de seguimiento y coordinación con el equipo técnico. Se valorará: Experiencia en proyectos de igualdad, empoderamiento, desarrollo personal, participación social, empleabilidad o competencias digitales. Experiencia en proyectos promovidos por administraciones públicas. Experiencia con mujeres en situación de vulnerabilidad o participantes derivadas de servicios municipales. Conocimientos en orientación laboral, competencias digitales, IA aplicada al empleo, emprendimiento o corresponsabilidad. Residencia en Alcalá de Henares o alrededores. Capacidad para elaborar o adaptar materiales didácticos y dinámicas grupales. Se ofrece: Participación en un proyecto formativo presencial de impacto social. Incorporación a bolsa docente para talleres desde octubre. Planificación coordinada con el equipo técnico. Asignación de talleres según perfil, experiencia y disponibilidad. Condiciones económicas según perfil y volumen de horas asignado. Lugar de trabajo: Alcalá de Henares. Inicio previsto: Octubre. Tipo de puesto: Docente/Formador/a presencial.

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - indiferente
• 24.000 € - 33.000 € Bruto/año