1,071 ofertas de gestion incidencias laborales en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 9h
  (Publicada de nuevo)

Desde GO, consultora especializada en atracción de talento, buscamos un/a técnico de nóminas y relaciones laborales para unirse a una empresa del sector de restauración, ubicada en Barcelona. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA GRAN OPORTUNIDAD? Un rol clave y autónomo dentro del área de Relaciones Laborales, donde podrás aplicar tu criterio técnico y asesorar directamente a mandos y empleados. Formarás parte de un entorno dinámico y en crecimiento, con casuísticas laborales variadas que potenciarán tu experiencia, trabajando en un equipo cercano y profesional, con estabilidad, buenas condiciones y beneficios que cuidan de tu bienestar. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Como Técnico/a Laboral, darás soporte directo al área de Relaciones Laborales, reportando a la Responsable del Departamento. Serás la figura clave para asesorar a directores de restaurante y empleados en todo lo relacionado con la normativa laboral, nóminas y gestión administrativa. Tu papel será fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los convenios colectivos en las diferentes ciudades donde opera la compañía. Las funciones más destacadas serán: - Revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas y documentación laboral. - Aplicación de convenios. - Asesoramiento a directores y empleados ante incidencias laborales. - Coordinación con gestoría y abogados y preparación de documentación contractual. - Gestión del portal de empleado. - Participación en procesos internos de RRLL. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TÍ? - Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales. - Mínimo 6 años de experiencia en departamentos laborales o asesorías. - Sólidos conocimientos de nómina, legislación laboral y gestión administrativa. - Autonomía, criterio jurídico, capacidad de priorización y comunicación profesional. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual. CONDICIONES Vacaciones: 23 días laborables. Horario: L-J de 9/9:30 a 14/14:30 y de 15:00 a 18:00/18:30; V de 8:30/9:00 a 14:30/15:00. Horario intensivo del 15/07/2026 al 31/08/2026 (de 8 a 15 horas). 1 día de teletrabajo a la semana. Beneficios: Seguro médico como retribución flexible. 20% de descuento en los restaurantes del grupo. Acceso a plataforma de descuentos en diferentes marcas y servicios. Si buscas un proyecto estable, con impacto real y crecimiento profesional en el área laboral, envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Inca
• Presencial
• Hace 12h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Sa Llosa Esports i LLeure, S.L, ubicada en Inca. Empresa dedicada a proyectos educativos, pedagógicos, deportivos, ocio y tiempo libre. Funciones: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Gestión de la incorporación (onboarding) y acogida de nuevas incorporaciones. - Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y control de documentación. - Coordinación con departamento laboral o departamento de nóminas. - Control de formación, evaluaciones y planes de desarrollo. - Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias. - Actualización de bases de datos de personal y elaboración de informes de RRHH. - Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. - Tramitación gastos de personal con el objetivo de optimizar la parte de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h - Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• El Masnou
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

En 5VS queremos incorporar una persona al área laboral de nuestra asesoría en El Masnou. Gestionamos un volumen elevado de nóminas para empresas de distintos sectores, con aplicación de múltiples convenios colectivos y casuísticas laborales diversas. Buscamos un perfil con experiencia en asesoría laboral, graduado social, despacho profesional o departamento laboral, que pueda asumir tareas de gestión laboral recurrente con rigor y organización. Funciones principales: ¿ Elaboración y revisión de nóminas ¿ Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social ¿ Contratos, prórrogas, transformaciones y finalizaciones ¿ Aplicación de convenios colectivos ¿ Seguros sociales ¿ Finiquitos y certificados de empresa ¿ Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias ¿ Atención de consultas laborales de clientes ¿ Uso de Sistema RED, Contrat@, Certific@ y Siltra Valoramos especialmente experiencia previa con volumen de nóminas, distintos convenios colectivos y programas de gestión laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 43.000 € Bruto/año

• Daroca
• Presencial
• 30 jun

Técnico Básico (Recurso preventivo), Medio y Superior en Prevención de Riesgos Laborales Tareas propias de Recurso preventivo y Técnicos en Prevención de Riesgos laborales: gestión documentación en materia de prevención de las empresas asignadas, impartición formación, elaboración de informes, etc. Control en obra Vigilar el cumplimiento de las medidas de seguridad por parte de contratas y subcontratas. Comprobar el uso adecuado de EPIs (cascos, arneses, calzado de seguridad, gafas, etc.). Supervisar maquinaria y equipos de trabajo (grúas, carretillas, plataformas elevadoras…). Controlar riesgos específicos: Trabajos en altura (cubiertas, andamios). Riesgo eléctrico. Riesgos por manipulación de cargas y tráfico interno. Espacios confinados (si los hubiera). Documentación y seguimiento Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Revisar la documentación preventiva de las empresas concurrentes (evaluaciones, certificados de formación, aptitudes médicas, etc.). Mantener actualizados los registros de incidencias, inspecciones y observaciones preventivas.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 1800 € - 2300 € Bruto/mes

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d

Descripción del puesto: Compañía nacional de servicios precisa un/a Técnico de RRLL para el Area de Personas en su sede central en Barcelona. Misión del puesto: Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral, el asesoramiento a empleados y mandos, y la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras, asegurando una gestión profesional, rigurosa y alineada con la estrategia del Área de Personas y Cultura. Funciones principales: Asesoramiento laboral interno, resolviendo consultas, incidencias y trámites derivados de la relación laboral de manera autónoma y eficiente, respetando siempre los procedimientos, la estructura jerárquica y los canales internos de comunicación. Gestión administrativa de RRLL: elaboración y archivo de documentación laboral, integración y registro de información en SAP, preparación de documentación jurídica, anexos y adendas contractuales, comunicaciones oficiales y certificaciones. Interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores: Coordinación y organización de elecciones sindicales. Gestión de reuniones y comités. Relación fluida y profesional con delegados/as de personal y comités de empresa. Gestión jurídica laboral: recopilación de información, preparación de expedientes, coordinación documental para procedimientos judiciales, apoyo en preparación de juicios y acompañamiento en inspecciones de trabajo. Seguimiento y aplicación normativa: elaboración de informes, análisis de riesgos jurídicos, propuesta de soluciones y acciones preventivas. Participación en los proyectos corporativos del área, incluyendo el desarrollo y seguimiento del Plan de Igualdad. Preparación de comunicaciones e instrucciones a la organización en materia laboral, garantizando coherencia y cumplimiento normativo. Requisitos mínimos: · Grado en Relaciones Laborales o Derecho. · Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, PowerPoint y sistemas de gestión documental. Experiencia: Experiencia en aplicación de la normativa laboral y en asistencia a juicios en la materia laboral. Disponibilidad para viajar. Horario: De lunes a Jueves de 8 a 16 y una tarde la semana hasta las 17:45, Viernes de 8 a 15hrs. Del 1 de julio hasta el 30 de septiembre de Lunes a Viernes de 8 a 15hrs. Posibilidad de 2 días de teletrabajo semanales después de 3 meses de antigüedad. Salario: 30.702€/bruto/año. Beneficios sociales: Cheques Gourmet. Plan de pensiones. Seguro de vida. etc.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 30.000 € Bruto/año